沪硅产业(688126.SH)昨日晚间发布2022年半年度报告。上半年，公司实现营业收入1.65亿元，同比增长46.62%；实现归属于上市公司股东的净利润5505.69万元，同比减少47.71%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润2512.17万元，上年同期为-7652.63万元；经营活动产生的现金流量净额1.84亿元，同比增长234.29%。



上半年，公司基本每股收益0.021元/股，同比减少50%；加权平均净资产收益率0.42%，同比减少0.67个百分点。



沪硅产业在半年报中称，由于2022年上半年公司下游半导体产品需求依然旺盛，同时公司产能进一步释放，特别是公司300mm半导体硅片产品的销量增长显著，因此收入同比增加了46.62%。

随着收入的增加，公司的经营财务指标也同比有较大改善，其中：公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润实现盈利，较去年同期增加了10,164.80万元。公司归属于上市公司股东的净利润受公司全资子公司上海新昇参与投资的聚源芯星产业基金（作为战略投资者持有中芯国际股票）的公允价值波动及确认的政府补助金额的影响，较上年同期减少5023.47万元。

2022世界机器人大会8月18日举行媒体开放日活动，130余家企业携500余件机器人展品亮相2022世界机器人大会。记者探馆发现，今年来参展的机器人又玩出了新花样，4万平方米的机器人展区热闹非常。本次大会以“共创共享共商共赢”为主题，为期四天，设置了论坛、博览会、大赛三大板块以及系列配套活动。





新京报讯昨日，2022世界机器人大会拉开大幕，在北京亦创国际会展中心序厅，备受瞩目的仿生人形机器人集体亮相。记者注意到，去年参会的“爱因斯坦”机器人今年再度亮相，它增加了自由起坐的新功能，还带来了“邓丽君”机器人等新朋友。


仿生人形机器人随着歌声摆动腰身


“爱因斯坦”机器人去年引起广泛关注。据参展商大连蒂艾斯科技公司(EX机器人)CEO李博阳介绍，今年，“爱因斯坦”机器人有了新突破，不仅可以自由起坐，手部和手指动作也更灵活。


此次它还带来了新朋友——讲解电磁学知识的仿生机器人“法拉第”和深情款款演唱的“邓丽君”仿生人形机器人。“邓丽君”机器人抓紧话筒，随着歌声韵律摆动腰身。“这是团队的新突破。”李博阳说，之前的仿生人形机器人下肢保持固定姿态，此次团队对机器人进行调整，使其在保持平衡的状态下得以活动腰部和下肢，姿态看起来更自然。


仿生人形机器人的应用涉及后续运营和维护，目前适合放置在科技馆中进行研学和教育，避免公众触碰导致其精密的仪器受到损坏。今后，这些机器人将陆续投向其他社会场景中，比如老人陪护、企业前台、政务服务、商业活动等。


面部表情捕捉机器人以真人为原型


记者看到，一款面部表情捕捉机器人十分灵动，它的面前有一款屏幕，屏幕面前的观众做出摇头、挤眼、吐舌表情时，这款机器人能立即进行模仿。有意思的是，机器人身旁的工程师和它长得一模一样。


工程师西尔告诉记者，这款机器人是以他为原型进行研发、制造，机器人的皮肤质感和一颦一笑与真人无异，能将喜怒哀乐等多种表情做到极致。这款机器人可应用于智慧教育等场景。


今年仍有一位炫酷的机械姬参展，几个机械臂将它的胳膊、大腿一一组装，为观众展示颇具未来感的场景。据工作人员介绍，目前，机械臂可以对大的部件进行组装，但电机安装调试等细节工作，仍然需要人工完成。


机器狗


“小狗”用于陪伴“大狗”参与消防赈灾


在世界机器人大会E馆，一群可爱的“机器狗”在整点准时开始群体舞蹈，吸引来不少观赏的目光。


现场的工作人员告诉记者，消费级的“小狗”则主要用于陪伴、教育和娱乐等场景，而工业级的“大狗”能应用在消防、电力等较大的活动中。“比如我们的机器人曾参加过国家举办的大型消防赈灾演习，它能流畅行走于砖堆里，探测里面的情况。它具备防尘防水功能，能在水下1.2米处行走。”


在场上有工作人员操纵着通体黑色的“机器狗”与人互动。据悉，这是宇树科技全球率先推出的工业级机器狗B1，被广泛应用在农业、工业领域，以及特定的安防巡检、勘测探索、公共救援、警用排爆侦测、医疗防疫陪护等重磅行业级全场景中。它拥有超大的负载能力，最大行走负重80公斤，并且可以轻松爬楼梯并穿越崎岖的地形，能够适应废墟、铁轨等诸多复杂地形、天气的高机动性和灵活性，能够替代人类在许多特殊或高危环境中完成工作。此外，这款机器人还可搭载各种外设，像气体传感、温度传感、5G组网、红外云台、3D雷达等。


核酸采样机器人


30秒钟完成一个核酸采样全过程


在展览现场，记者看到了一个核酸采样亭。走近一瞧，发现这其实是一个全自动核酸采样机器人。


现场的技术人员熊健强给记者演示了完整的采样过程。先将旁边的一次性咬口器插入玻璃正中间的卡槽，再将舌头置于压板下方咬住咬口器，点击启动按钮机器人就可以进行采样。坐在亭子中的机器人拿起采样棉签准确地伸入被采样者的咽喉处，左右两边各滑动两下，核酸采样便完成了。


“机器人的末端是集成的力控装置，在机器人拿着棉签儿去给人采样的时候，它是有反馈感知的。它可以用很轻的力去完成这个采样的动作。整个过程不到30秒钟就可以完成一个人的采样。”熊健强介绍，这样就可以极大缓解核酸采样人员人数不足的问题，在节约采样时间的同时也能保证采样现场不被细菌污染。


“我们在上海的一些地区已经投放了这个机器人，它可以24小时工作。过程中使用到的咬口器也是可以循环利用，在回收后进行统一的消毒灭菌处理，节约资源不浪费。”熊健强说。


软体机器人


“抓手”轻取牙签放盒中


软体机器人是通过研究柔性材质气动变形机理，通过模仿人手，将智能自动化引入传统机械抓手难以适用的食品分拣、多品类综合包装领域的机器人。


在北京软体机器人科技有限公司的展柜前，可以转动的果蔬分选抓手分别抓取到机台上荔枝、葡萄、圣女果这三种水果和牙签、纸巾，再放入机器前的一次性餐盒中，由此就完成一次取材过程。周边的观众都对机器人特别的“抓手”好奇不已，“是如何做到如此轻柔地拾取东西并且不伤物体的呢？”


记者了解到，这款机器人最重要的地方就是末端的抓手，夹具连接表面包覆聚四氟乙烯涂层，使夹具具有抗腐蚀能力、良好的疏水性、不粘性和耐磨性。“末端的部位是用硅胶做的，可以抓一些软的、易碎的、形状不规则的物品。我们展示的主要是果蔬分享平台的一个演示方案。这些不同种类的水果它都可以通过变换抓手进行抓取。大小也可以根据我们的型号进行改变。我们内部还有一个固定的支架，它也可以调节间距。气压的话，内部有个小的控制器可以进行调节。”北京软体机器人科技有限公司产品技术负责人石勇说。


此外，北京软体机器人科技有限公司销售总监林涛介绍，该公司大部分软体机器人都基于仿生学的原理。“它对异型物体的适应性非常强，在抓取的过程中不会产生损害。它最大的一个优点就是灵活多变，可以使用不同的组合，最多一款接头实现5到7种同时工作。它很防水并且符合食品级标准，这是大家可以放心的。”


下棋机器人


使用者可以体验真实博弈感


在下棋机器人的演示现场，一名小朋友正在和机器人进行一场象棋大战。旁边的观众里三层外三层围着小小的象棋桌，像极了小区健身器材旁一群大爷指导着下象棋的热烈现场。小朋友思索许久，将己方的“炮”越过对方的“士”吃掉对方的“象”，机器人则转动滑轨，底部吸盘吸起象棋用“马”吃掉了小朋友的“炮”。


“以前没见过这样子的机器人，感觉很有意思，可以真实地对打，都不用下载那些小游戏来过象棋瘾了。”一旁围观的一名观众说。


据悉，这是全球第一款以实物象棋进行博弈的象棋机器人，于今年6月在国内首发。进化者小胖机器人科技有限公司战略合作经理刘帅说，这款机器人通过实物象棋的方式，能够给观众很好的体验。机器人的整体算法由该公司自主研发。


“这款机器人吸收了传统的象棋棋谱，从最开始立项，到算法的研发过程中，我们请了很多国内大师级人物来进行调教和学习，所以整体的博弈感受是非常接近真人的。”刘帅介绍，每颗棋子的内部都装有特定的芯片，机器人可以精准定位到棋子的地点实现取棋、换棋的动作。


冰壶机器人


机器人陪冰壶运动员练发球和击打


在北京亦创国际会展中心A馆，一款滑雪六足机器人稳稳地驰骋在旱地雪场上，吸引了记者的目光。它是世界上首款可以模仿人类蹬踏、支撑滑行、旋转冰壶的机器人。由于现场没有冰面，场地不够滑，机器人无法推动沉重的冰壶，但它还是展示了动作要领。


机器人的两条后腿找到起踏器的位置，瞄准目标后蹬踏向前，同时两条前腿负责抓握旋转冰壶，进行击打。机器人的机械臂上设有摄像头，在瞄准时可以升降。


上海交通大学教师陈先宝介绍，冰壶机器人重达40多公斤，“研发过程中最大的难点是使其自主进行运动规划和视觉精准瞄准。冰壶赛道长40多米，冰壶直径大约为30厘米，击壶的角度偏差是非常小的。机器人通过两条腿后蹬的方式击打，角度偏差为0.1度，这对机器人的控制是非常难的。”除了方向，在投壶时，机器人也要掌握精准的力度。


在2022年北京冬奥会的冰壶比赛现场，这款机器人曾做现场展示，连续击打7次，每次都准确命中目标。未来，它可以作为冰壶运动员训练的陪练，进行发球和击打，也可以作为冰壶运动投掷技术研究平台，通过自主训练获取冰壶运动数据，结合大数据分析研究冰壶在冰面运动规律，并为运动员比赛提供技术支撑和策略。


注射机械臂


机械臂助农能摘果子还能给牲畜打针


展台上一只硅胶小猪在奔跑，后面一个“铁针管”瞄准它的臀部，随时准备出击。非常喜感的一幕在机器人大会上上演。在助力农业发展上，机械臂不仅能摘果子，还能给牲畜注射疫苗。


北京思灵机器人科技有限责任公司应用研发部工程师孟庆远介绍，目前人工给猪注射疫苗比较耗费人力，思灵机器人Diana7机械臂运用了视觉跟随技术，通过末端相机识别猪臀部上的特征确定注射点，并进行运动跟随，如果符合注射条件，机械臂的末端会主动接触到猪的臀部上。此时猪在围栏中活动，会传给机械臂末端力量，算法可以通过检测力进行跟随，在非常短的时间内通过高压气体为猪接种疫苗。


据悉，这款机械臂在研发设计阶段，未来有望运用在农场中。


煎饼机器人


倒面糊、抹酱料三分钟做出热煎饼


将面糊倒在煎饼台上、匀速摊薄厚均匀的煎饼、涂抹酱料、撒葱花香菜、翻折成一个四四方方的煎饼、装袋。这样一套行云流水的动作，正是由煎饼机器人完成的。世界机器人大会上，煎饼机器人前围着不少观众。三分钟左右，人们便拿上了热气腾腾的煎饼。


这款食品加工类机器人能自行完成上浆制饼、摊制鸡蛋、自动翻面、定制添加、自动折饼、自动包装等功能。这款机器人应用了视觉识别技术、模型建立技术和多传感器，制作一套煎饼的时间大概为三分钟，和人工差不多。不过在高峰期时，机器人可以加快自己的速度。今年，这款产品预计投放市场200台到500台，明年预计投放5000台左右。


船舶除锈机器人


替代人力除锈除漆安全环保


在世界机器人大会的B馆，一种吸附在墙面垂直攀爬和下降的机器人引来多位参观者驻足。据北京史河科技有限公司工作人员介绍，这是水射流清理机器人。这种机器人能替代人力对船舶内外表面进行清洗、除锈等作业。


工作人员告诉记者，船舶需要清理表面的锈蚀和油漆，传统的清理方式主要是人工搭配高架车和其他清理设备，耗费的成本较高，且人在清理时会受到反作用力，容易造成伤亡。


据介绍，这款机器人采用永磁型爬壁机器人底盘，不同于需要通电才能有磁力的电磁。机器人搭载了超高压水射流等系统执行前端和真空回收盘，能够在除锈的过程中实现污水回收。


“这种船舶除锈机器人能节省人力，安全环保。清理时船上的油漆落入海中会污染海水，这种机器人清理过程中甚至不会在船体上留下一点水迹。”工作人员表示。


据了解，史河科技船舶除锈机器人已服务包括中船、中远、招商系统内的30余家大型修造船厂，出货量超过200台套，完成作业面积超70万平方米，累计完成超300艘十万吨级以上货轮除锈作业，市场占有率行业领先。

推进装修装饰行业规范健康发展，是广大消费者实现避坑的根本。总体而言，装修装饰行业准入缺乏明确的制度要求，服务标准也尚不明确。系统科学的规范管理需要进一步加强。





拥有一套房子，开启了安居乐业的起点。再根据自己的心意对房屋内部进行装修装饰，则承载了人们对美好生活更丰富更现实的向往。这几年，反复的疫情让人们有更长时间与自己的房子共处，不少人将提升居住品质提上家庭议事日程。媒体报道，今年上半年上海疫情过后曾出现了一波改善热潮，一些家庭希望置换面积更大一点的房子，让居住空间更开阔，还有很多人选择将略显老旧的房屋装修装饰翻新。在“房住不炒”的背景之下，人们不再像过去那样热衷买更多的房子投资，而是把资金用于改善自住房屋。除了以小换大或换到地段更适合生活需求的区域，还有人选择投入更多资金用于家居环境的升级改造。


你曾有过怎样的装修经历？人们对于装修行业的吐槽不绝于耳：这里的“猫腻”有点多。网上流传着不少装修避坑指南，帮助你在和装修工长打交道时更少入坑。即使选择了规模稍大的装修公司，法律工作者们还是不得不指导广大消费者避开装修合同上的陷阱。


消费者遇到的第一大痛点或许就是被装修公司要求增加项目，合同之外的增项有的是合理的，有的与装修人员前期的设计不合理、测量不仔细有关，还有的则属于恶意增项。为了促成销售，有的装修公司或者装修队伍少报或漏报施工面积，或在合同中故意不写或者少写一些关键项目，都是为了把初期整体预算降低，等开工后再增加报价。还有的装修公司私自给消费者做增项，并告知这个项目是一定要做的，以达到多收费用的目的。面对增项问题，消费者应该提前问清楚后续是否会有，并要求装修人员把增项控制在一定范围，如果超出太多，就要警惕是否被“套路”了。另外，应该要求装修的变更或增项需要业主签字同意方能进行。


装修逾期问题也很常见。贝壳研究院调查显示，参与调查的家庭有一半都遇到未按合同约定时间交付装修的问题。造成逾期的原因除了装修产品、材料未能及时到位外，有很多是因为装修公司的管理水平以及工艺水平不足，或者需要返工等。装修已经完成了大半，即便逾期，很多消费者也只能无奈等待。在签订合同时，消费者应与装修队伍商定好完工时间，规定因为装修公司的因素导致逾期的，需要其负赔偿责任。


现在很多装修都是整包的形式，一些装修材料或者用品也是由装修公司提供。这时，消费者需要尽量与装修公司确定品牌，避免装修方以约定的材料无货、替换成类似商品的办法以次充好。


装修合同还须防止“文字游戏”。比如装修方可能提出各种部品长度不足整数的以整数计算，超过整数米的按延米计算。照此约定，比如3.2米的长度，会按4米计算工费，这无疑会增加费用。应避免类似的模糊计算办法，并把双方商定好的算法写进合同。


你也许和我一样，对家具建材市场门口“改水改电”“刷大白”等招牌旁边招揽生意的装修工身影并不陌生。伴随城镇化进程的推进和房地产市场的快速发展，我国家装行业市场规模持续增长。装饰装修行业取得了长足进步，也涌现出一些较为知名的品牌装饰装修企业。但总体而言，装饰装修行业呈现“大行业、小企业”的特点，行业的分散性较强。装修公司大多是地方企业，甚至绝大多数装修工程都是由工长带着小施工队完成，连锁家装企业的数量占比仅为10%左右。


装修装饰行业目前尚存在集中度低、供应链冗长、流程不规范等问题。推进行业规范健康发展，是广大消费者实现避坑的根本。应加大对行业的引导和规范力度。从事家装行业的很多是小微企业或个体劳动者，处于缺少组织、一盘散沙的状态，给行业规范和市场监管带来一定难度，也是造成市场乱象的根源。我们观察到，一些城市出台了室内装饰装修管理办法，但总体而言，装饰装修行业准入缺乏明确的制度要求，服务标准也尚不明晰。因此，整个行业系统科学的规范管理需要进一步加强。（亢舒）

新华社北京8月17日电为深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，大力弘扬伟大建党精神、伟大抗疫精神，激励广大医疗卫生工作者为守护人民健康不懈奋斗，在第五个“中国医师节”即将到来之际，中宣部、国家卫生健康委向全社会公开发布2022年“最美医生”先进事迹。

丁仁彧、马文义、许润三、孙宁、张静、周行涛、胡敏华、高琪、管向东、潘凤等10名个人和抗击新冠肺炎疫情国家流调专家队光荣入选。他们有的悬壶济世，为中医药事业奉献一生；有的数次出征，奋战在抗击新冠肺炎疫情一线；有的潜心钻研，为消除疟疾作出重要贡献；有的躬身前行，呵护儿童青少年视力健康；有的润物无声，坚守数十年为患者点燃心灯；有的扎根边疆、守护高原村寨群众健康；还有的激扬青春，在追梦奋斗中展现青年医者担当……他们坚持人民至上、生命至上，积极投身健康中国建设，矢志不渝维护人民健康，生动展现了党领导卫生健康事业的奋斗历程和光辉成就，深刻诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。

许多医疗卫生工作者表示，要以“最美医生”为榜样，恪守医德医风医道，不断提升业务能力，切实担当作为，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。

中新网8月15日电据“中汽协会数据”微信公号15日消息，2022年7月，随着稳经济一揽子政策进一步生效，汽车产销保持快速增长。








图自中汽协会数据微信公号


2022年7月，汽车产销分别达到245.5万辆和242万辆，环比下降1.8%和3.3%，同比增长31.5%和29.7%，增速均高于上月。2022年1-7月，汽车产销分别达到1457.1万辆和1447.7万辆，产量同比增长0.8%，销量下降2.0%，与1-6月相比，产量增速由负转正，销量降幅继续收窄。


2022年7月，新能源汽车产销同比继续保持高速增长势头。产销量分别达到61.7万辆和59.3万辆，环比增长4.5%和下降0.6%，同比增长均为1.2倍，市场占有率达到24.5%、略高于上月。2022年1-7月，新能源汽车产销分别达到327.9万辆和319.4万辆，同比增长均为1.2倍，市场占有率达到22.1%。(中新财经)

“急招超声医师，提供住宿，最高可获30万元人才奖励。”


近日，深圳龙华区的一家医院在其公众号上打出了这样的招聘广告，类似急招超声医生的帖子在网上也很常见，这背后折射的是当下超声人才匮乏的窘况。公开数据显示，我国超声人才缺口至少15万。





医学影像分析工作量大且繁琐，极度消耗医生精力。近年来，人工智能(AI)在医学影像行业中正得到应用，目的是帮助“解放”医生双手，但具体到超声领域的应用却不尽如人意，目前获得国家药监局医疗器械第三类注册证的AI医学影像产品中，尚看不到与超声相关的产品，而获批的产品主要集中在X线、CT这些领域。


在医学影像诊断中，超声是应用最广的。在我国AI医疗发展中，医学影像成为最热门的应用方向，但为何到了超声这样的细分领域，就进展缓慢？


近日，科技部等六部门印发了《关于加快场景创新以人工智能高水平应用促进经济高质量发展的指导意见》，提出要着力解决人工智能重大应用和产业化问题，全面提升人工智能发展质量和水平，其中医疗领域要积极探索医疗影像智能辅助诊断、临床诊疗辅助决策支持、医用机器人、互联网医院、智能医疗设备管理、智慧医院、智能公共卫生服务等场景。


AI超声发展的难题


目前临床应用较广的医学影像设备包括X线、CT、磁共振、超声四类，其中超声基于安全、无创、实时、经济、便携等优点，在临床上得到广泛应用。超声医学影像设备也是医院、影像中心等医疗机构常用的临床诊断仪器，应用领域从早期的腹部及妇产科诊断，已拓展至心血管、神经、肌肉骨骼等多领域临床诊断，并逐步渗透至超声引导介入等非诊断领域。


中国有超过20万超声医生，与此对应的是，每年超声检查数量达到约20亿人次，远超CT每年2亿人次的检查数量。超声检查市场需求大，但预约检查不易，原因是超声医生资源匮乏，而培养一名合格的超声医生，往往需要3到5年的时间，在产前胎儿筛查领域，甚至可能需要5到8年时间。超声检查主要靠手动操作，很依赖医生的经验，且对医生有着很高的技术要求。


2020年2月，美国FDA批准CaptureHealth开发的人工智能超声影像辅助系统，给超声影像应用带来了突破。近年来，中国一些企业也在布局AI超声领域，试图利用AI来辅助超声诊断。然而，截至目前，相比其他AI医学影像赛道，AI超声赛道的竞争远不如想象中的激烈。


“在AI影像行业发展中，AI超声起步晚，发展缓慢，商业化落地艰难，制约AI超声发展的痛点是，与临床的需求并不匹配，其中之一是难以实现实时诊断能功能。”中山大学附属第一医院妇产超声科教授、主任医师谢红宁对第一财经记者表示，CT、核磁、X光等放射科影像的采集与诊断是分开的，采集可以由技师来完成，阅片则由放射科医生完成，后者可以通过判断静态图像进行诊断，但超声诊断的难点在于图像采集与阅片需要同时完成，需要超声医生手、眼、脑的同时配合，采集到不同切面的动态图像并进行实时诊断。要辅助超声医生可以实时诊断的话，AI超声开发的难度很大。


“如在乳腺癌筛查领域，大部分的AI超声产品，需要医生先扫描找到肿块图像，将其抓取成静态图，再由AI系统来判别是良性还是恶性。这种模式下，万一医生看不到这个肿块时，就会产生漏诊风险。”中国超声医学工程学会副会长、广东省超声医学工程学会会长、教授李安华对第一财经记者说。


对于超声医生而言，如果还要靠他们来抓取静态图，再交给AI系统判断，不仅不能提高工作效率，反而会增加工作负担，而本身超声诊断工作就已足够繁琐。


目前的AI超声除了缺乏实时诊断能力外，立体结构识别能力也存在短板。“超声医生在扫描图像过程中，是需要建立立体思维能力的，需要在脑中建立立体结构来进行判断，但目前多数的AI超声系统尚未实现立体结构识别能力。”谢红宁说。


在李安华看来，之所以AI超声与临床应用存在着很大的脱节，一方面跟复合型人才稀缺有关，开发AI超声产品的主要以工程师为主，并不具备临床实践经验，无法很好地领悟到临床的真正需求；另外一方面也受算法框架的限制。“算法框架与AI分析产品的准确度和实时性是强相关的，而现在国内几乎所有的AI公司使用的都是开源算法，各家公司的算法效能仍要取决于对开源算法重新编译的质量如何，而重新编译工作，本身挑战就很大。”


如何破局


虽然AI超声的发展仍存在一些困局，但并不意味着临床上就没有需求。


“我们面临医、教、研‘三座大山’，日常除了承担医学影像诊断工作外，还有教学、科研的任务，我们很希望AI可以赋能，来提升工作效率。”谢红宁说。


李安华表示，不同超声医生的扫查手法有所不同，采集图像的质量也会参差不齐，而一款优秀的AI产品，除了要能够帮助医生进行辅助诊断外，还可以助力超声图像的质控，建立图像采集统一标准。具体到医院端，AI超声有两大应用场景，一是在医院质量控制上，AI辅助可以起到监督作用，以产前超声为例，按照国家标准，中孕期B超筛查要留取30多个标准切面，而AI超声可以判断这些切面是否标准；二是可以解决基层优质资源短缺的难题，帮助高资历医生培养年轻医生。


“当下大医院的‘虹吸效应’依旧存在，许多乡镇培养出来的超声医生很容易被上一级医院调走，导致乡镇很难留住人才，如何通过AI医疗来解决基层人才的缺口也显得至关重要。”李安华说。


目前仍有企业尝试在AI超声领域进行破局。


如刚刚过去的7月，在广东省医学会第六次产前诊断学学术会议上，广州爱孕记信息科技有限公司联合包括中山大学附属第一医院在内的全国多家三甲医疗机构以及华南理工大学计算机学院，耗时5年共同研发的超声AI智能化系统“爱孕智声”正式对外亮相。在实现实时同步分析结果方面，该系统已有所突破。


“就好像给超声医生准备了一个导航助理，全程可以通过声音、文字、图像等方式提醒超声医生关注检查流程规范化以及异常情况。关于这款产品的定位，在面向高年资医生群体方面，希望可以帮助他们减少一些重复性劳动，释放出时间来去做创造性和决策性工作；面向年轻医生群体方面，也希望可以起到质控培养作用，帮助他们减少漏诊、误诊概率。”广州爱孕记创始人兼CEO、博士汪南对第一财经记者表示。


汪南也表示，AI超声要实现实时同步分析的功能，在开发过程中确实困难重重。“目前能开发出算法的人才主要集中在海外，而这些算法更多是用于自然图像的识别，如果要应用到超声领域，必须对底层的算法做大量的编译优化工作，让其适应应用场景属性，并且编译完成后也需要进行大量测试，最后形成自己的算法，这需要投入大量的时间、精力、资源等。”


上述这款产品目前获批的医疗器械注册证属于第二类，可以在医院进行销售，但要实现更高难度的功能，仍需要获得第三类注册证。据第一财经记者了解，今年8月份，爱孕智声产品在河南和安徽的三甲医院也完成了国家药监局第三类医疗器械临床试验的首例入组。


李安华表示，目前超声AI要真正实现商业化落地，仍要解决如何提高产品成熟度以及谁来付费这两大问题。


“我们也正在探索开发不同定位的服务和产品，以适应不同的应用场景和诉求。”汪南对第一财经记者表示。


纵观目前AI医学影像行业的发展，虽然还处于价值实践期，但前景依旧被市场看好。


头豹研究院近期发布的报告显示，AI医学影像主要应用于医疗健康市场和大健康市场场景中，根据这两个主要场景预计，中国AI医学影像市场规模将从2021年的8.2亿元增至2025年的1376亿元，2021年至2025年的复合增长率为102.4%。


广东省人工智能产业协会常务副会长兼秘书长张崟表示，在国家政策以及市场需求共同推动下，在图像识别辅助诊断这一热门赛道上，预计仍涌现出更多优秀的企业以及产品。

日前，一则“专家称中国住房还是不够”的消息冲上热搜。那么中国目前的人均住房面积如何？哪些地方的缺口还比较大？





国家统计局近期公布《中国人口普查年鉴-2020》，详细披露了第七次人口普查的分项数据。数据显示，我国家庭户人均居住面积达到41.76平方米，比2010年(31.06平方米)增加10.7平方米，增幅高达34.45%。


58安居客房产研究院分院院长张波对第一财经分析，从这个数据来看，近十年我国人均居住面积有很大幅度的一个提升，这也是近十年来房地产市场快速发展，增量较大的一个结果。但在这个基础上，区域之间的分化表现依然十分明显，


分城乡来看，数据显示，乡村地区家庭户人均住房建筑面积从2010年的31.73平方米上升到2020年的46.8平方米，十年间增加了15.07平方米，增幅为47.5%。农村人均住房面积大幅提升，一方面是随着经济发展，近年来农村的住房条件不断改善。另一方面也跟城镇化、人口流动有关，大量人口流入到城市，农村的房子住的人少，人均住房面积也随之提升。


镇一级(按照统计上的城乡划分，镇是指经批准设立的建制镇的镇区。在镇一级人口中，县城是最主要的部分)人均住房面积从2010年的32.03平方米，上升至2020年的42.29平方米，十年间增加了10.26平方米，增幅为32%。


相比之下，城市家庭户人均住房面积从2010年的29.15平方米，上升至2020年的36.52平方米，十年间增加了7.37平方米，增幅为25.2%。可见，城市人均住房面积增量和增幅不仅远小于乡村和镇一级，而且也大幅低于平均水平。


分省份来看，各地之间近十年来的增量差异也很大。从31个省份城市居民人均住房面积变化来看，有7个省份十年来人均住房面积增量超过了10平方米，分别是西藏、青海、内蒙古、黑龙江、陕西、山西和贵州，主要来自中西部地区和东北地区。


相比之下，十年来，有7个省份的城市家庭人均住房面积增量低于6平方米，分别是广东、重庆、山东、上海、福建、北京和浙江，主要来自东部沿海地区和中西部地区。这其中，第一经济大省广东的增量最低，城市人均住房面积十年来仅增加了3.22平方米。


张波说，广东、浙江等地城市人均住房面积增量少，与这些地方流入人口多，近十年人口增量多有关。包括广东的深圳、广州、东莞、佛山，浙江的杭州、宁波等地人口流入排名都位居全国前列，但由于在供给层面没有满足人口快速流入带来的需求增加，因此人均住房面积提升相对会慢一些。


第七次全国人口普查的数据显示，从2010年到2020年，广东全省常住人口增加2170.94万人，增长20.81%，广东增量占全国增量的30%。全省常住人口中，外省流入人口(半年以上)达2962.21万人，比2010年增加812.34万人，年均增长3.26%，流入的人口主要集中在珠三角地区。


广东之后，浙江十年增量也超过1000万人，达到1014.07万人。其中，十年来，杭州人口猛增324万人，年均增量达32.4万人。


流动人口多，也意味着租房的人多，而很多人租的房子面积不会太大。这也导致人均住房面积会比较小。


张波说，人口流动之外，人均住房面积跟不同区域房价以及房价的承受力有很大的关系。很多一二线城市的房价，包括广州、深圳、珠海、东莞等地，房价比较高，在总房价偏高的情况下，居民买房时可能更倾向于追求功能性，而牺牲掉舒适度。


比如，目前在广州等地的新房市场，90多平方米的三房两卫户型、80平方米左右的三房一卫户型越来越多，很多四房两卫户型面积也只有110到120平方米左右，房间多，但面积小，对功能性的追求也会导致居人均住面积提升相对比较有限。


张波说，前些年有不少人返乡置业，在三四线城市或者老家附近买房，但他们自己并没有去住，而是给父母住或者空着，这无形之中扩大了家乡所在城市的人均住房面积，而在实际工作所在的城市，比如珠三角等地，并没有买房，因此沿海这些地方的人均住房面积提升也比较有限。


张波认为，总体来看，在人口大量流入的地区，比如广东的广州、深圳等地，未来住房增量的空间还是比较大的。从未来的发展来看，这些地方的住房需求，不只是通过商品房市场来满足，也需要通过发展住房租赁来满足，通过各种方式多措并举、多渠道满足新市民的居住需求。

国家发展改革委10日表示，围绕遏制“天价”月饼、促进行业健康发展，发展改革、工业和信息化、商务部门近期将认真组织做好市场巡查和监测，全面了解市场动态，及时向市场监管部门移交违法违规行为线索。市场监管部门将以生产企业、高端酒店饭店、电商平台为重点开展监管，发现违法违规行为，一律从严查处。





国家发展改革委表示，近年来，月饼市场总体规范有序，但仍有个别企业以多种方式炒作月饼价格，“天价”问题仍然存在，且有反弹迹象，不仅背离了传统文化本源，也助长了奢靡浪费，对社会风气造成不良影响。


今年6月，国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、国家市场监管总局联合发布《关于遏制“天价”月饼、促进行业健康发展的公告》，针对“天价”月饼暴露的突出问题，在坚持月饼价格由市场形成的基础上，综合运用市场化、法治化手段，推动企业守法经营、合理定价，促进月饼行业健康发展。

原标题：上半年机械工业累计实现营收12.95万亿元（新数据新看点）

全年有望实现平稳增长

中国机械工业联合会9日发布2022年上半年机械工业经济运行情况。上半年，机械工业累计实现营业收入12.95万亿元，同比增长5.44%。6月份，机械工业营业收入同比增速达14.73%，增幅高于同期全国工业平均水平。

外贸出口稳步增长。上半年，机械工业累计实现进出口总额5113.6亿美元，同比增长3.99%。其中出口总额3441.2亿美元，同比增长10.41%。汽车、工程机械等产品表现突出，上半年汽车整车出口超过120万台，同比增长41.4%。

部分行业表现亮眼。上半年，机械工业非汽车行业实现营业收入8.84万亿元，同比增长10.29%，高于机械工业平均增速4.86个百分点；实现利润总额5238.76亿元，同比增长4.17%，高于机械工业平均增速9.97个百分点。

绿色转型实现突破。上半年，机械工业为构建以清洁能源为主体的新型能源供应系统提供绿色动力。东方电气集团自主研制的长龙山抽水蓄能电站4号机组、哈电集团自主研制的荒沟4号抽水蓄能机组相继投产发电，标志着我国抽水蓄能机组设计、制造和安装质量均达到全球领先水平。

中国机械工业联合会执行副会长陈斌表示，随着一揽子稳增长政策落地显效，机械工业全年有望实现平稳增长，工业增加值、营业收入增速将达到年初预期值，利润总水平与上年基本持平，进出口贸易总体保持稳定。

中新网8月9日电(中新财经葛成)随着国际油价上演“过山车”行情，国内油价在经历了“四连涨”后，有望迎来“四连跌”行情。


8月9日24时，国内新一轮成品油调价窗口将开启，机构预测本轮成品油价格将呈现下跌行情，迎来年内的第五次下调。





8月8日，在北京市石景山区某加油站内价格显示：92号汽油每升为8.54元；95号汽油每升为9.09元。中新财经葛成摄


8月8日，北京市石景山区某加油站内价格显示：92号汽油每升为8.54元；95号为9.09元。中新财经葛成摄


在本轮计价周期内，国际油价曾跌至半年来最低水平，回吐自俄乌冲突以来所有涨幅。8月4日，美国WTI原油期货结算价下跌2.34%，报每桶88.54美元，布伦特原油期货结算价下跌2.75%，报每桶94.12美元。8月8日，布油开盘后继续下跌，截至发稿时，报每桶93.42美元，距离每桶90美元关口仅一步之遥。


受国际原油价格震荡走低影响，机构测算，截至8月8日，本轮成品油调价周期第九个工作日，参考原油品种均价为每桶99.38美元，变化率为-1.64%，预计国内汽油、柴油下调幅度为每吨110元，折合汽油、柴油每升下调0.08元左右。


在金联创成品油分析师韩政己看来，近期，国际油价整体呈现区间震荡的走势，投资者继续保持观望，国际原油在经历此前下跌后已经位于2月初以来的低点。当前，市场对经济衰退前景的忧虑情绪升温，投资者担心这将严重冲击能源需求增长前景。


不过，韩政己也表示，供应面对油价的支撑仍然存在，特别是在OPEC+仅小幅增产后，OPEC(欧佩克)难以增产的问题再度被投资者关注。此外，随着伊核谈判重启，美伊关系也越发值得注意。








2022年国内成品油历次价格调整情况。(数据来源：国家发改委)


“国际油价下跌是由政治、经济和金融这三点因素叠加造成的。”对外经济贸易大学国际商务战略研究院执行院长董秀成在接受中新财经采访时表示，“经济衰退时候，能源消费需求会趋弱。”因此他认为，后续国际油价还存在下跌空间。(完)

新业态劳动者权益保障怎样兜牢【工作时间长工作强度高加班熬夜是常态】


调查动机


近日，22岁女生徐某某在浙江省杭州市从事直播运营工作因连续加班突发疾病去世，相关新闻冲上热搜，引发公众对于新业态劳动者权益的普遍关注。


随着互联网平台经济的迅速发展，依托互联网平台就业的新业态劳动者越来越多，比如主播、代驾员、网约车司机、送餐员等。他们目前的生存状态和工作环境如何，权益是否得到保障？围绕这些问题，《法治日报》记者进行了深度调查。





□本报记者陈磊


□本报实习生周于卜


17时开始直播，24时下播；次日6时至9时，加一次直播；当日12时开始接着拍摄短视频、直播，直到21时下播。结束将近一天一夜的直播工作后，今年22岁、刚参加工作半年的李婷婷(化名)发出感慨：“活着真好。”


李婷婷毕业于浙江省一所高校的播音主持专业。今年年初，一个偶然的机会，她进入直播行业，工作内容包括拍视频、选品、上播、复盘等，熬夜加班是常态，“比较赚钱，养活自己没问题，但公司根据直播时间计算薪酬，不干就没有收入”。


随着互联网平台经济的迅速发展，像李婷婷这样依托互联网平台就业的人越来越多，比如主播、代驾员、网约车司机、送餐员等，他们被称为“新业态劳动者”。


近日，《法治日报》记者走访多名新业态劳动者发现，受访者每日工作时间大多超过10小时。根据公开信息，新业态劳动者“工作致死”事件时有发生。


多名接受记者采访的专家认为，随着《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《指导意见》)的发布，将具有劳动关系和不完全劳动关系的新业态劳动者纳入法律保护范畴，在社会政策上已经得以明确，未来亟须在此政策框架下建立符合数字时代的工时制度。


受访专家建议，根据是否具有劳动关系进行分类治理是基本方向，重点在于建立针对不完全劳动关系的新业态劳动者的工时制度，比如为新业态劳动者引入工时账户制度，以解决劳动者随时上线下线、为多平台工作的量化计算问题。同时，加快制定劳动基准法，建立强制性的工作时长限制制度。更重要的是，尽快建立新业态劳动者劳动报酬合理增长机制，逐步提高劳动报酬水平。


加班熬夜比较普遍


遇到大促全天直播


李婷婷的日常工作是直播卖女装。每天的直播时间，少则4小时，多则10小时。直播之前需要拍摄相关商品的短视频，每次拍摄需要三四个小时，直播时播放短视频以吸引流量。她一般在下午开始直播，下播后复盘直播，同时选第二天的商品，回到家已经是次日两三点了。


7月中旬，李婷婷经历了一次将近一天一夜的直播。那天，公司安排她直播7个小时，夜里12点下播，到家已是凌晨两点。刚到家，公司负责排班的同事给她发信息，通知她早上6点到9点加一次直播。考虑到时间太紧，她本打算拒绝，可对方说实在安排不开，她只好答应。


为了节约时间，她不卸妆、不睡觉，带妆等到清晨5点多赶往公司直播。上午的直播结束，休息一小时后，她于当日12点开始拍视频，持续到下午，接着是10小时的直播。


“我的脚腕受过伤、心脏也不太好，长时间站立直播挑战了我的身体极限，到晚上9点多已经意识迷糊、身体不听使唤，全靠搭班同事完成直播。”当天结束直播后，李婷婷等不及复盘就回家了。


前不久，同为22岁的女生徐某某在浙江省杭州市从事直播运营工作因连续加班突发疾病去世事件发生后，李婷婷收到了很多朋友发来的信息，让她注意身体。但她明白，从事直播工作，肯定需要熬夜加班，因为消费者能够闲下来看直播的时间，大多是在晚上；此外，她所在公司计算主播的报酬标准之一是直播时间。


李婷婷的经历并非个例。有直播从业者称：“介绍完最后一款商品、关掉直播后，时间已经过了零点，我累瘫在了椅子上。”


记者采访的多位直播从业者说，她们每天工作超过10小时，连续加班熬夜比较普遍，在大型购物节期间(如“6·18”“双11”)会进行“日不落”直播，即24小时不间断直播。


这样的工作状态让她们经常感觉吃不消，有的从业者甚至因此萌生去意，准备退出直播行业。


执行力度有待增强


新业态工时缺规范


除了直播行业从业者，其他新业态从业人员同样处于工作时间长、劳动强度高的状态。


今年39岁的郑乐(化名)在北京开网约车，已经有多年的从业经历。他最初选择开网约车的想法很简单，“时间自由，赚得多”。


然而，当他真正进入这个行业后发现自己错了，“基本上每天早上8点半出车，晚上12点左右才能回家休息，只要一睁开眼就在工作”。


作为一名网约车司机，郑乐最多的一天接到过50单，按照平台规定，每一单平台抽成20%。他平均每个月挣两万元左右，扣掉租车等费用后到手1万多元。


郑乐与其他网约车司机交流后发现，大家的日程都很相似：每天早上8点准备接单，之后保持接单跑车的节奏，直到晚上七八点赶下班晚高峰接单。之后，少数司机选择结束一天的工作，但多数司机会继续工作两三个小时。“没办法，要想挣到钱，就只能花更多时间跑更多的单。”郑乐说。


陈兰开(化名)今年40多岁，自2017年开始在北京专职从事代驾服务。


他一般下午5点左右上线接单，接单高峰期是晚上10点至12点，之后陆陆续续一直干到次日早上四五点钟回家休息，“我的工作时间只能跟着客人的需要走，客人晚上喝完酒叫代驾，我把客人安全送回家。要想多挣钱，就要多接单”。


李婷婷、郑乐、陈兰开等人的背后，是依托互联网平台就业的数千万名新业态劳动者。对他们来说，每日工作时间超过10小时，加班熬夜已经成为常态。


“随着平台经济迅速发展，新业态劳动者数量大幅增长，这个群体普遍存在工作时间长、工作强度高等问题。劳动者长期处于这种高强度的工作模式中，一定会导致身体负荷过高，给身心健康带来巨大的挑战和影响。”北京中银律师事务所高级合伙人杨保全说。


在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，新业态劳动者多通过平台等进行工作，在线时间比较灵活，其工作时间计算很难通过既有的按时上下班的工时计算规则来完成，需要进行专门的制度设计。另外，工时计算还涉及工资标准问题，这会进一步增加制度设计的难度。


对于不少新业态劳动者超时限工作现象，中国社科院法学研究所社会法室副主任王天玉认为，需要从两个方面去看待：如果用人单位与劳动者之间构成劳动关系，则适用于劳动法律法规，劳动法律法规对工时制度已经作出明确规定；但在实践中，劳动法执行力度不够，对于这种违反劳动法律的行为，缺乏强有力的执行手段。


“对于没有劳动关系的劳动者，如网约车司机、代驾司机等，其能够自主决定是否工作、何时工作以及何地工作；其通过平台获得收入，与平台之间形成经济从属性，并且因‘平台积分’而必须受制于平台规则。针对他们的工时制度等，我国尚未构建起与新业态相适应的法律制度。”王天玉说。


建立工时账户制度


提高计量任务单价


2021年7月，人社部等部门联合印发《指导意见》提出，针对新就业形态劳动者，符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。


受访专家一致认为，随着《指导意见》的发布，将具有劳动关系和不完全劳动关系的新业态劳动者纳入法律保护范畴，在社会政策上已经得以明确。但在《指导意见》框架下，同样需要以新业态劳动者是否与相关企业建立劳动关系为标准，进行分类施策。


在沈建峰看来，未来需要进一步解决的问题是，哪些劳动法规则可以适用于不完全劳动者，已有的劳动法制度如何适应数字时代用工模式等。


王天玉的观点是，要完善劳动法律，确立工作时间总时数的底线，同时建立适应互联网时代工作灵活性的工作时间调配制度。


“劳动法可以考虑设定每月或每季度的加班上限，取代现有的每周加班上限规定，并可在列举特殊情况的前提下适当提高加班上限，以便适应数字时代工作灵活化的趋势。”王天玉说，与之相配套，应当大幅度提高违反工作时间基准的法律责任，让劳动法律具有强制执行力。


针对不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的情形，受访专家建议尽快补齐法律法规和规范的短板。


“在规范层面上，法律法规规章应进一步对不合理的工作时间以及不合理的用工模式进行规范，尤其是出台一些规范灵活就业群体用工模式的规定。”杨保全说。


沈建峰提出，就工时而言，作为计算工作量、平衡劳动者工作与生活的重要制度，应当适用于平台劳动者。此处的难题在于，平台劳动者的工作时间通过上线下线来确定，经常处于不确定状态，而且上线和实际工作有时并不同步，同时还可能存在为多家平台同时或者接续工作的情况，这些都意味着不能通过传统工时计算方式来进行平台用工的工时制度设计。


“未来可以考虑为平台劳动者引入工时账户制度，以解决随时上下线、为多平台工作等带来的过度劳动问题。当然，社会经济的发展以及劳动者观念的改变是该制度实施更基础性的条件。”沈建峰称。


在王天玉看来，应探索基于经济从属性的任务计量型劳动基准，控制承揽任务单价、连续性和总量，建立算法知情与集体同意规则，在劳动基准立法中采取“独立专章”的制度建构路径。


“可以建立任务计量型劳动基准制度，在从业者灵活就业总时长无法直接控制的前提下，大型平台可以通过任务连续性和总量的控制来限制劳动机会，防止过度劳动。通过一定程序确定劳动者的任务单价并经公示后，便于从业者计算实现收入预期目标的每日工作时长，进而在整体上实现行业工作时间均值维持在一个合理区间。与此同时，必须把劳动者的计量任务单价向上调整，在劳动者任务单价提高、总体报酬同步提高的情况下，劳动者的工作时间则会缩短。”王天玉说。


外部的监管也必不可少。杨保全认为，从业者的权益有赖于从各方面进行保障。在执法上，政府有关部门应当肩负起监督管理职责，针对不同行业制定不同级别和强度的监管机制，加强预警机制，制定常态化、不定期的检查机制。及时查处侵害新业态劳动者合法权益的平台企业，对严重违法案件予以公布。


杨保全建议，有关部门应积极行动起来，从各方面保障新业态劳动者的权益。如各级人力资源社会保障行政部门要加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任，加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题，依法维护劳动者权益。


“各部门和单位要认真履行职责，强化工作协同，将保障劳动者权益纳入数字经济协同治理体系，建立平台企业用工情况报告制度，健全劳动者权益保障联合激励惩戒机制，完善相关政策措施和司法解释。”杨保全对记者说。

中新网北京8月5日电(刘欢)近日，民政部表示，全国已发布8.2万个城市社区专职工作岗位，全部面向高校毕业生开放，其中2.5万个岗位专门招聘高校毕业生。此外，今年6月，近90万人报考全国社工职业资格考试，创下历史新高。


社工是一群什么样的工作者？他们的工作为何日益重要？





资料图：求职者在会场寻觅工作岗位。中新社记者武俊杰摄


73万名专业社工，社区工作不是鸡毛蒜皮


李橘是今年人力资源管理专业毕业的本科生，7月入职南京市某社区居委会，负责居民社保方面的工作。


原本，李橘以为社区工作就是家长里短、鸡毛蒜皮，而到了工作岗位才发现情况有所不同。


“其实没有传说中那么可怕。对于政策条例，我从前更多是从制定的层面去思考，现在的工作让我了解到基层如何具体执行、传达，”李橘认为，为居民办理就业困难认定、社保补贴等日常工作，补充了在学校的课程内容，“从具体操作层面学习到了一个新视角，我觉得挺有意思的。”


此外，在4月26日召开的民政部第二季度例行新闻发布会上，民政部慈善事业促进和社会工作司副司长孟志强表示，目前全国已有73.7万人取得社会工作者职业资格证书。


据中国社会工作联合会网站介绍，社工的日常工作需要针对与居民利益有关的劳动就业、社会保障、扶贫济困等方面运用个案、行政等专业方法，协调社会关系，解决和预防社会问题。


“社会工作者的工作内容主要以受助人的需要为中心，以科学的助人技巧为手段，以达到助人的有效性，目前涉及到公共健康服务、妇女社会工作、儿童福利工作等领域。”华图教育研究院社工项目专家欧海介绍道，社工的工作涵盖社会生活很多方面，从社会救助到儿童保护，从社区建设到疫情防控等等，都能看到他们的身影。


8.2万个社区专职岗位向高校毕业生开放


从前，在社会大众的印象中，在居委会工作的社工往往是左臂带着红袖标的中老年人。但现如今，社工岗位上出现了更多年轻的身影。据统计，在城市社区工作者中，35周岁以下的青年人占到了35%。


新闻学毕业的林晚曾经从事电视传媒工作，为了照顾家庭而辞职，在34岁时考上了北京一个居委会的社工岗位，彼时的她还是全单位年龄最小的员工。两年后的今天，她惊讶地发现单位新入职的社工年龄越来越小，自己已经是95后社工的“老大姐”。


提及招聘年轻社工，她说：“单位前两年还好，没有招很多，今年明显扩招了，我们街道就招了30来个。”


在7月26日召开的民政部第三季度例行新闻发布会上，民政部基层政权建设和社区治理司司长陈越良介绍，截至目前，全国共发布城市社区专职工作人员岗位8.2万个，全部面向高校毕业生开放，其中2.5万个岗位专门招聘高校毕业生。


在社区工作领域工作7年的资深人士表示，随着社区工作范围的不断扩大，对于年轻的社工需求也在不断提升，“现在社区工作年轻化趋势非常明显，像网格员、上门服务和沟通，年纪大的人做起来比较费力，而年轻人工作热情高，这些现在都是他们来做。”


今年近90万人考证，社工专业门槛越来越高


因为影视剧的演绎，基层社工往往是处理居民生活问题，让观众认为社工不需要专业知识、就业更没有门槛。


事实上，我国在2006年就已印发了《社会工作者职业水平评价暂行规定》相关通知文件，对社工职业水平和能力进行专业考核和鉴定。


据了解，社会工作者职业资格证分为初、中、高三个等级。考试分为理论知识和职业能力考核，内容涉及社会问题与社会政策、社会工作的价值观与伦理等社会学、管理学理论，题型有考察社会工作能力、事务的主客观题。


2021年10月，林晚拿到了社会工作师的职业资格证。对于考试，她坦言：“挺难考的。”


现如今，有越来越多的人像林晚一样考取社会工作职业资格证。按照民政部的介绍，自2019年以来，社会工作者职业资格考试报名人数以每年10余万人的数量逐年大幅递增。而专家表示今年大约89万人报考，再创历史新高。


欧海分析，考生主要分为两类人，一类是社工专业的学生，另一个类是从事社会工作的在职人员，“现在越来越多的岗位专业化和细分化，例如医疗社工，因此很多岗位需要专业的资格认证。”


然而，社工考试的升温却并不代表社区能够成功吸纳更多人才。不少受访者表示，鉴于一些基层工作事务繁杂、薪酬待遇偏低等问题，不少年轻人对社工岗位仍持观望态度。


中国社会工作联合会专家委员会专家关冬生在走访十多个街道社区时发现，招不到专业人才已经成为社区工作的难点。


他认为，社区在招录的过程中应该进一步细化工作需要的专业方向，同时关注工作者的薪酬与工作时长问题，“要把招聘的宣传工作做细，分析清楚什么样的人才适合来社区，在招录进来之后还要关注他们能否适应环境以及心理成长问题。”(应受访者要求，文中“李橘”“林晚”为化名)(完)