为弘扬中医文化，关爱女性健康，近日，县中医医院走进东光信誉楼商厦，开展“学雷锋”志愿服务暨关爱女性健康义诊活动，为群众和商场职工提供免费现场咨询和诊疗服务，提高群众自我保健意识及疾病防治能力，促进中医养生知识的普及。











活动现场，来自中医医院妇产科、内科、外科、康复科等多科室专家为大家讲解了常见疾病的预防、女性保健、生理健康与心理调适等方面的知识，提醒大家要养成良好的卫生习惯，保持健康的生活方式，在平时生活中应该注意预防和养成定期体检的习惯，做到早发现、早治疗、早康复，有效避免疾病的发生。










此次义诊活动，不仅展现了县中医医院优良的业务能力和医疗惠民的社会责任感，也使广大群众对自己的健康状况有了更深入的了解，引导大家养成健康的生活习惯，为保障人民群众身体健康和生命安全，建设健康东光作出更大贡献。

责任编辑：程凯

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在一年一度的植树节到来之际，为激发幼儿们爱护植物、保护生态环境的意识，近日，县第三幼儿园精心组织开展了“春日植趣萌娃添绿”活动，将绿色种子播撒在每位幼儿的心间。











三幼央玺园区的小朋友们在老师的带领下，手持小铲子、小锄头、水桶等，排着队来到了幼儿园的种植区。大家分工合作，小心翼翼地将小树苗放进挖好的坑里，用小铲子仔细地培土，再为小树苗浇足了水，现场气氛热火朝天。











在大家的共同努力下，原本空荡荡的种植区很快就种满了小树苗。孩子们还为自己的小树挂上了精心制作的认养卡，上面写满了他们对小树苗的美好祝福和期望。一句句天真无邪的话语，饱含着孩子们对大自然的热爱和对未来的憧憬。










从挖坑、栽种到浇水，每个步骤孩子们都满是新奇和期待，每个环节都做得认认真真。此次植树节活动，为三幼分园增添了一抹新绿，也为孩子们增加了植绿、护绿知识的普及，更为孩子们的童年留下了一段美好的回忆。相信在师生们的悉心呵护下，这些小树苗一定能够茁壮成长，为美丽的家园增添更多绿色生机；也相信孩子们会将绿色理念融入日常生活，用双手创造更多美好。

责任编辑：程凯

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本报记者何红岭实习记者赵宝明


传承雷锋精神、弘扬时代新风，3月5日下午，南皮镇平安里社区联合县爱心协会组织开展爱心帮扶活动，为困难群众送去温暖和关怀。











活动中，社区工作人员与志愿者们为困难家庭送去了米、油、洗衣液等慰问品，和困难群众进行面对面亲切交谈，详细了解他们的生活状况和实际困难，认真倾听他们的诉求，主动宣传党的惠民政策，鼓励他们坚定信心，积极面对生活。并帮助老人打扫房间卫生、整理生活物品、清除房前屋后垃圾、杂物等，使其卫生环境焕然一新。受关照的家庭纷纷表示，感谢社区和爱心协会的关心和帮助，让他们感受到了社会大家庭的温暖。










此次活动不仅给困难群众送去了温暖，还增进了社区与群众之间的感情。下一步，平安里社区将把学雷锋志愿活动和深化“我为群众办实事”结合起来，发挥党员的带头模范作用，开展丰富多彩的志愿活动，提升群众的幸福感、获得感。积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

责任编辑：程凯

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2025年3月8日，第115个“三八”国际劳动妇女节如约而至。在湖北武汉，各级单位、社会团体及企业以丰富多样的活动，致敬女性力量，展现巾帼风采。从法律宣讲到手工体验，从职业故事分享到惠民消费，武汉全城洋溢着对女性的尊重与关爱。

聚焦权益守护，共筑幸福家庭


3月5日，武汉市硚口区韩家墩街道以“守护她权益共筑幸福家”为主题，开展法律宣讲与手工活动。










街道工作人员详细解读了2025年新婚姻法，提升女性法律维权意识，同时通过马克杯垫DIY活动营造温馨氛围，传递平等和谐的家庭理念。


武汉市总工会则在6日举办优秀女职工工作案例分享会，展示心理健康服务、职工子女托管等创新举措，如“钢铁小卫士”托管项目获全国总工会创新案例，凸显对女职工的全方位关怀。










巾帼英姿展风采铿锵玫瑰绽芳华


3月5日，武汉市纪念“三八”国际妇女节115周年大会在武汉会议中心举行。2024年度全国三八红旗手、全国巾帼文明岗代表等近300名来自不同领域、不同行业的妇女欢聚一堂，共同庆祝节日。










在巾帼大宣讲环节，全国三八红旗手、武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室教授马盈盈，省三八红旗手、武汉十里莲华生态农业科技有限公司执行董事邓永勤，全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗、市公安局特警支队女子大队大队长陈蔚等三名优秀女性代表分享心得体会，讲述着科技报效祖国、助力乡村振兴、守护城市平安的动人故事。

惠民活动传递“她力量”温情

为致敬女性情谊，武汉植物园打造“闺蜜周”，用温情活动传递“她力量”。38元双人票、郁金香免费领取等福利，吸引女性游客参与自然疗愈。3月8日当天，湖北省及武汉市“三八红旗手”凭荣誉证书及身份证可免费入园。


商超领域，“她经济”持续升温，大润发等超市推出3.8折起促销，涵盖个护美妆、春季时令蔬果，满足女性消费需求。










从科技前沿到市井烟火，从职业坚守到家庭温情，武汉的“三八”系列活动不仅是对女性贡献的礼赞，更彰显了社会对性别平等与女性发展的持续关注。正如武汉市妇联“六大工程”所倡导的，巾帼力量正以多元姿态融入城市发展脉搏，为谱写中国式现代化武汉篇章注入不竭动力。

责任编辑：程凯

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为深入贯彻落实自治区“六个行动”决策部署，结合“春风行动”及“就在兴安”招聘活动要求，扎实开展“就业促进行动”，为广大农牧民工、就业困难人员等劳动者提供就业岗位，满足企业用工需求，强化供需服务精准对接，进一步促进重点群体稳定就业。2月28日，科右前旗人力资源和就业服务中心在兴科社区成功举办“春风行动”大型招聘会。














春风拂面暖意浓，就业服务正当时


本次活动以“春风送岗促就业精准服务暖民心”为主题，通过搭建精准对接平台，为求职者和用人单位架起“双向奔赴”的桥梁，帮助解决企业用工需求和返乡务工人员的就业问题，促进就业形势的稳定。














线下拓岗聚贤才，云端架桥增实效


活动采用“线上+线下”双轨并行的服务模式，共有60家企业参与，提供就业岗位1200余个,其中盟内企业50家，盟外企业10家，涵盖养殖员、业务员、企业高管、会计、业务接待、物业管理、零售业等多个工种，入场人数500余人，初步达成就业意向36人。线上通过“科尔沁右翼前旗人力资源和就业服务中心”抖音平台实时进行网络直播，推送岗位信息，就业工作人员化身主播，在线解答求职疑问，“现场直播”让岗位“触屏可及”，直播带岗2小时，吸引5524人次观看互动，直播间找工作人数25人。











协同社区解疑难，普惠政策暖人心











为了让求职者更好地了解就业政策和企业招聘信息，现场设立政策宣传区，提供政策咨询、职业指导、技能培训报名等“一站式”服务，方便求职者查看各家企业用工信息，精细挑选自己心仪的岗位，帮助求职者实现“家门口就业”。现场累计发放就业创业政策手册1000余份，有效提升了优惠政策覆盖面，真正让就业的春风吹进每位求职者的心坎。











下一步，我中心将持续关注企业和求职者的需求，全力开展就业促进行动，不断创新服务方式，丰富服务内容，努力提供“热情、真诚、方便、快捷”的就业服务，为广大求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台，让就业“春风”吹暖千家万户，实现高质量充分就业。






责任编辑：程凯

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为全力推动就业促进行动落实落细，切实解决企业用工难题，助力劳动者实现高质量就业，科右前旗就业服务中心于2月20日深入科右前旗宏达压铸有限责任公司开展入企探岗”活动。此次活动以实地走访、岗位调研、入企探岗、座谈分享相结合的形式，为企业和求职者搭建起精准对接的桥梁，为本地就业市场注入新活力。

实地调研，精准把握用工需求


活动前期，科右前旗就业服务中心工作人员深入宏达压铸有限公司生产车间、技术部门、后勤保障等关键区域，并与企业负责人进行交流，详细了解岗位技能要求、用工缺口及职业发展前景。通过实地调研，工作人员精准掌握了企业用工需求，为后续入企探岗活动的顺利开展奠定了坚实基础。














入企探岗，开启求职“直通车”


在入企探岗活动中，科右前旗就业服务中心工作人员携手宏达压铸有限责任公司人事专员和求职者，深入企业内部，实地走访各岗位工作场景，详细了解机械加工、质量检测、设备维护等多个岗位的具体要求和工作内容。活动现场，企业人事专员针对求职者关心的薪资待遇、晋升通道、工作强度等问题进行详细解答，与求职者展开热烈互动，让求职者对岗位有了更直观、全面的了解。










全景展示，消除求职顾虑


为消除求职者对工作环境的顾虑，工作人员带领镜头走进一线车间，全方位展示企业工作环境，让求职者真切的了解到工厂的工作流程。通过此次入企探岗对宏达压铸有限责任公司有了全新认识，许多求职者决定前来应聘。其中，一位90后求职者小张说道：“以前对制造业企业工作环境有偏见，今天看到宏达压铸的实际情况，感觉很惊喜，决定来试试。”










持续发力，助力就业促进行动

就业是最大的民生，服务是推动就业的关键。此次“入企探岗送政策”活动是科右前旗就业服务中心落实就业促进行动的重要举措之一。未来，科右前旗就业服务中心将继续以企业需求为导向，以群众满意为目标，不断创新服务模式，在“实”字上下功夫，在“新”字上求突破，组织更多形式多样的招聘活动，为企业和求职者提供更加精准、高效、便捷的就业服务，助力更多劳动者实现高质量就业，推动本地就业市场蓬勃发展。

责任编辑：程凯

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为深入贯彻落实2025年中央一号文件精神及内蒙古自治区“六个行动”工作要求，聚焦2025年京蒙协作重点工作，促进家政人员进京务工就业增收，科右前旗人社部门与海淀区人社局携手共进，成功打造“点对点”劳务输出就业基地，开通第三批免费返岗直通车，进一步加强了两地劳动力交流与合作，强化精准对接，完善服务体系，畅通就业信息，提升人才资源配置效率，搭建更加广阔的就业服务平台。















本次点对点劳务输出岗位为中央党校客房保洁员，考虑到岗位的重要性与特殊性，为了让这批求职者能够尽快适应新岗位，2月25日，科右前旗就业服务中心委托兴安盟人管家人力资源服务有限公司精心组织了一场岗前培训。培训内容涵盖客房保洁的工作流程、服务规范、安全注意事项等多个方面。专业培训师通过理论讲解、实际操作演示等方式，为求职者们传授知识和技能，现场气氛热烈，求职者们认真聆听、积极提问，表现出对此次培训的高度重视和对新工作的期待和热情。














2月25日晚上，盟、旗就业部门领导以及兴安盟人管家人力资源服务有限公司的工作人员早早来到车站，为这批求职者送行并准备了旅途所需的物资，还细心叮嘱他们注意出行安全，旅途愉快！









此次点对点劳务输出，是京蒙劳务协作的生动实践，不仅为科右前旗的劳动力提供了更多的就业机会，也为中央党校输送了优质的服务人员。下一步，科右前旗人社部门将继续深化与海淀区人社局的合作，深入落实就业促进行动，不断深化京蒙劳务协作,充分发挥点对点劳务输出基地的作用，不断拓展就业渠道，为广大外出务工人员提供优质、贴心、多样的就业服务，确保稳岗就业工作取得实效。

责任编辑：程凯

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春节后是农民工换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。红山区通过举办“春风行动”招聘会，全力以赴促就业、惠民生、助发展。

“这次招聘会提供的岗位很多，选择余地大，而且有不懂的地方可以直接问，现场就能得到满意解答。”求职者常雅婷说。

常雅婷所说的招聘会，便是2月中旬举办的2025年“春风行动”红山区重点企业专场招聘会。据统计，此次招聘会现场汇聚50余家企业，总计提供2000余个岗位，吸引超3000人次入场，初步达成就业意向352人，实现就业服务“开门红”。

“我们公司今年计划扩大生产规模，急需一批技术工人。这次招聘会为我们提供了一个很好的平台，收到很多简历，简历质量都很高，有效解决了用工问题。”说起此次招聘会，赤峰东黎羊绒人力资源部招聘负责人夏静丽甚是满意。

就业是民生之本。红山区利用各类平台加大创业就业政策、创业担保贷款、稳岗扩岗等政策宣传，推进稳就业政策落实，扎实推进重点群体就业，加强职业技能培训，持续优化公共服务，全力促进就业工作提质增效，助力劳动者实现“业有所成”。

重点实施就业优先政策。红山区利用各类平台加大创业就业政策宣传，及时、充分发挥专项资金就业创业支持扶持作用。据统计，2024年红山区补发援企稳岗、技能提升补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴等约1212.93万元，发放失业保险金、一次性创业补贴、就业见习等补贴约817.69万元，发放社区民生、三支一扶、公益性岗位等补贴和社保补贴约2420.1万元。

扎实推进重点群体就业。红山区通过开发公益性岗位解决离校未就业高校毕业生就业；利用红山人才网、红山就业微信公众号动态发布企业用工信息，发布各类信息；举办线上线下招聘会，提供13138个岗位，初步达成意向2583人。

大力开展职业技能培训。红山区将符合规定的14家培训学校纳入政府补贴性技能培训目录清单，组织培训机构、培训骨干参加两级业务培训，开展区本级座谈交流。2014年，红山区组织开展各类就业技能培训50班期1063人，创业培训14班期308人。

积极组织公共就业服务。红山区相关部门组织开展春风行动暨就业援助月活动及推进“四进”“四送”就业服务活动，进园区、进企业、进乡村、进社区、进商户宣传。

一系列行之有效的政策实施下，红山区稳就业惠民生工作取得丰硕成果。截至2024年年末，公益性岗位在岗461人；高校毕业生通过市场平台进入企业就业705人；赤峰红山罗亚职业技术学校参加第二届乡村振兴职业技能大赛内蒙古选拔赛获得第一名；3名讲师参加内蒙古自治区创业培训讲师大赛取得好成绩……

据统计，2024年，红山区实现城镇新增就业3289人，完成年度目标的102.78%；农牧业转移就业14051人次，完成年度目标的108.08%。

新年伊始，红山区在2025年工作报告中继续提出一系列促进就业的措施：建设10个标准化就业服务站，挖掘释放300个以上的政策性岗位，促进青年群体就业1000人以上，实现城镇新增就业3200人以上。

这些举措将大大优化就业环境，提升就业质量，为红山区经济社会发展提供坚实的人才支撑。

“有稳定的就业，百姓才能过上幸福美好生活。”红山区人社局副局长谢金秋说，继续以强化就业优先为导向，全力助企招工，为重点人群求职提供有力支持，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，推动就业形势持续向好发展，努力让老百姓的就业政策获得感更加充实。


在推动就业工作的征程中，红山区正逐步构建更加公平、高效、可持续的就业服务体系，持续优化就业服务生态，让更多求职者“就业有岗、求职有路”，为区域经济持续回升向好注入强劲动力。

人勤春来早，奋进正当时。眼下，企业开工复产节奏加快，各地抓住契机举办形式多样的招聘会。从塞北到江南，从沿海到边陲，一场场招聘会如火如荼地召开，让企业与求职者在这场“春风行动”中实现了精准对接，为劳动者稳就业和企业保用工注入“春风力量”。

就业是最大的民生，一头关系广大用人单位及实体经济健康运行，是体现经济社会高质量发展指标的“晴雨表”；一头关系着千家万户的经济收入，是托稳民生福祉的重要“压舱石”。各地掀起的招聘热潮，不仅是一场就业市场的复苏，更是一场企业与劳动者的双向奔赴。在这场奔赴中，政策、企业和劳动者共同发力，勾勒出一幅充满希望的就业图景。

政策是这场双向奔赴的“助推器”。新春伊始，各地政府通过举办招聘会、提供技能培训、组织劳务输出等多种方式，为企业和求职者搭建起高效的对接平台。有些地方不仅通过深度挖潜释放众多岗位，吸引大量求职者，而且还针对年龄较大、缺乏技术的求职者，推出了“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式，帮助就业困难人群顺利找到工作。这样的举措不仅体现了政府对就业问题的高度重视，也展现了政策在推动就业市场复苏中的重要作用。

企业是这场双向奔赴的“引路人”。为了吸引人才，企业纷纷亮出“高薪+福利”的招牌。在不少招聘会上，许多企业都为员工提供六险一金、年终奖、带薪休假等福利，生产一线员工还可以享受园区内的宿舍和食堂待遇。这样的优厚条件，不仅让求职者心动，也展现了企业在吸引和留住人才方面的诚意。不仅如此，一些企业的招聘岗位还呈现出多元化的特点，从基础岗位到高技术岗位，从传统制造业到新兴产业，企业提供的岗位涵盖了多个领域，满足了不同层次求职者的需求。

求职者是这场双向奔赴的“主人公”。许多求职者带着对美好生活的向往，积极参与到这场就业的热潮中。打铁还需自身硬。许多求职者认识到要想顺利实现就业梦想，必须得有一技之长，于是通过“边工作边学习”的方式不断提升自己的职业技能，获得了多个职业资格证书，从而掌握了用工市场的主动权。这种积极主动的姿态，既充实了自己，也打开了更广阔的职业发展空间。


“春风”吹暖就业路。这场双向奔赴，不仅展现了政府和企业对稳就业的高度重视，也折射出经济持续向好的强劲动力。乘着浩荡“春风”，更加突出就业优先导向，靶向施策、精准服务，“春风行动”的暖风必将吹进劳动者的心田，助力民生幸福之花迎春绚丽绽放。

春节假期结束后，农民工们陆续踏上返岗之路。为贯彻落实人社部等9部门联合印发的《关于开展2025年“春暖农民工”服务行动的通知》精神，内蒙古科尔沁右翼前旗积极开展“春风行动暨春暖农民工”行动，通过“点对点”开通免费返岗直通车，全力保障农民工安全、高效、有序返回北京工作岗位。

在内蒙古科右前旗，2月13日下午14时，一辆悬挂“科右前旗—海淀区点对点返岗直通车”横幅的大巴在前旗政府门前整装待发。发车现场，气氛热烈而温馨。农民工们带着行李，有序排队登上贴着喜庆标语的返岗直通车，踏上了“出家门、上车门、进厂门”的回京返岗之旅。


为保障此次务工人员安全高效返京，此次返岗直通车服务，从前期的人员信息收集、路线规划，到车辆调配、途中保障，都进行了精心安排。工作人员提前与农民工取得联系，确定出发时间和地点，确保他们能够顺利乘车。在行程中，车辆上配备了经验丰富的司机和随车工作人员，全程关注农民工的需求，提供必要的帮助。同时，准备了应急药箱、保温热水和食物，严格落实车辆消毒、通风等防疫措施，为农民工创造安全舒适的乘车环境。











来自科右前旗归流河镇的王爱奎高兴地说：“政府的服务太贴心了，有了“点对点”的专车，我们返岗方便多了，也安心多了，以前每次返岗都为买票发愁，这次真心感谢科右前旗就业服务中心的精心安排！新的一年一定努力工作，不辜负家乡的关怀。”










据了解，此次“春风行动暨春暖农民工”行动已组织二批次免费返岗直通车，累计护送41名农民工顺利返京，覆盖建筑、家政、餐饮等多个行业，极大缓解了企业的用工压力。后续，两地还将持续统筹推进劳务协作提质行动，深化就业帮扶举措，组织线上线下、不同主题的专场招聘活动等，不断提升就业服务质效。

科右前旗就业服务中心黄刚表示：“点对点”返岗直通车的开通，不仅让农民工们感受到了党和政府的关怀与温暖，也为企业顺利开工提供了有力保障，促进了经济社会的稳定发展，让农民工们能够带着满满的信心和希望，开启新一年的工作和生活。下一步，将持续关注农民工就业需求，不断优化服务举措，继续依托区域劳务协作政策支持，用心用情做好劳务服务，实现从“家门口”送到“厂门口”的“点对点”输送，全力解决务工人员出行难、就业难的问题，助力他们在城市稳定就业、安居乐业。

责任编辑：程凯

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2月3日，内蒙古自治区乌兰察布市商都县公安局在工作中发现一名在逃人员的踪迹后，依托“首席数据官”工作机制快速开展工作，仅用3个小时就将该名在逃人员抓获。近年来，乌兰察布市公安局将“数字警务”建设应用工作贯穿到实际警务工作中，从而进一步激活警务资源、提高工作效率。

为确保“首席数据官”推选及日常考核工作公平公正，乌兰察布市公安局制定并出台相关工作机制，成立“首席数据官”办公室进行实体化运作，成员由市公安局科信等部门负责人组成。办公室下设综合管理组、考核评价组、技术保障组，全面保障“首席数据官”的日常考核选拔、能力培养、任务下发等工作。


负责该项工作的乌兰察布市公安局科信支队支队长许焱介绍，通过层层选拔，目前已有137名“首席数据官”候选人参与大数据应用工作。“首席数据官”工作机制实施以来，乌兰察布公安构建55个数据模型，助力多次大型活动安保顺利开展、抓获一批犯罪嫌疑人。

春节的热闹余韵尚未散去，科右前旗就业服务中心已然吹响了新一年奋进的号角。为了让广大务工人员能够顺利踏上返岗之路，开启新一年的奋斗征程，我中心精心筹备，特别开通了务工人员返岗专车，为他们提供贴心、便捷、高效的返岗服务，这一举措犹如冬日暖阳，温暖着每一位返岗人员的心。


精心筹备，专车护航


随着春节假期接近尾声，返岗大潮汹涌而至。科右前旗就业服务中心提前数月便开始筹备，与相关部门紧密沟通协调，精准掌握返岗人员的出行需求和分布情况。经过反复调研和论证，最终确定了返岗专车的出行方案。专车从科右前旗政府始发，最大程度地方便了各地务工人员集中返岗。客车的车厢内整洁舒适，座位宽敞，工作人员还贴心地为每位返岗人员准备了包含食品和就业创业政策宣传资料的“爱心礼包”，让他们在长途旅行中感受到家的温暖和关怀。


一站直达，便捷高效


返岗专车，为务工人员搭建了一条便捷的返岗“快车道”。以往，许多务工人员返岗需要辗转多次，不仅耗时费力，还增加了出行成本和安全风险。如今，返岗专车与市内的各大车站无缝对接，大大缩短了返岗时间。从客车启程的那一刻起，务工人员便能感受到一路畅通的返岗体验。专车的行程时间也经过精心安排，与企业开工时间相匹配，确保返岗人员能够及时到岗，不耽误新一年的工作安排。


暖心服务，全程陪伴



返岗专车不仅仅是一趟普通的客车，更是一趟充满温情的“暖心列车”。在客车上，服务中心的工作人员和志愿者们全程陪伴，为返岗人员提供贴心服务。他们耐心解答各种问题，帮助有需要的人员搬运行李，组织丰富多彩的“小游戏”等娱乐活动，缓解长途旅行的疲惫。此外，我中心还为返岗人员提供了就业指导和政策咨询服务，帮助他们更好地了解北京的就业形势和相关政策，为他们在新的一年里更好地发展提供支持。











搭建桥梁，助力发展



返岗专车的护航，不仅为务工人员提供了便利，也为北京的企业和经济发展注入了新的活力。通过将务工人员顺利送达北京，为企业解决了用工难题，保障了企业的正常生产和运营，同时，返岗专车也搭建了劳务输出地和输入地之间的沟通桥梁，促进了劳动力资源的合理流动和优化配置，推动了区域经济的协同发展。










此次我中心共护送20名农民工返岗北京，为农民工提供的返岗专车行动，既是践行以人民为中心发展理念的具体行动，也是关爱务工人员、助力企业发展的生动实践。它不仅让返岗人员感受到了家的温暖，也为区域的经济社会发展提供了链接的纽带。新的一年，我中心将以更加开放包容的姿态，服务每一位家乡外出务工人员，为他们创造更好的就业环境和发展机会，共同书写就业高质量发展的新篇章。

责任编辑：程凯

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