中新网11月29日电据北京教育考试院网站消息，北京教育考试院29日发布公告，为切实保障广大考生和考试工作人员身体健康、生命安全，结合北京当前疫情防控工作实际，经综合研判，决定延期举行原定于12月10日举行的北京市2023年高考美术类专业统一考试和12月17日举行的北京市2023年高考第一次英语听说考试。

以上两项考试后续工作安排，将结合疫情防控形势研究确定，并提前向社会发布，请考生密切关注。






图片来源：北京教育考试院网站

退休后，他们重新开始工作

退休人员再就业，会不会抢年轻人的饭碗？年轻一代如何积极应对人口老龄化？

——————————

56岁的郑女士退休了，但退休生活只过了3个月。退休前，她无比“渴望退休生活”，体验完旅游、跳舞、健身这些憧憬的安排后，“闲得无所适从，没有意思”。因为没有经济负担，又没有孙辈可带，她觉得“退早了”。

“人生七十古来稀”早已成为过去时。根据国家卫健委今年7月发布的《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》，到2021年，中国居民人均预期寿命达到78.2岁。与此同时，不少到了退休年龄的老年人，仍然想干事、能干事。

前程无忧今年10月发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》(以下简称“报告”)显示，68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿。退休老年人开始追求更高层次的长寿，走出老有所依、老有所养，尝试老有所为。更早些时候，中国老年人才网于今年8月24日正式上线，截至11月27日24时，网站共有210条求职信息，31家单位提供了74个岗位。

中国养老金融50人论坛秘书长、清华大学社会科学学院特聘教授董克用将现在的退休求职者归纳为两种类型：兴趣驱动和收入驱动。报告也提到，退休后有强烈再就业意愿的老人中，“收入驱动”的占比为34.3%，更多的退休求职者重返就业市场是为了寻求价值，希望发挥一技之长，继续追求职业发展。

不过，退休人员再就业是求职者和用人单位相互匹配的过程。中青报·中青网记者采访了多家招聘退休老年人的企业，“不用缴纳五险一金”“自带经验和资源”是这些企业聘用退休人员的主要原因。

“有专长的退休老人再就业，将会成为挖掘高素质老年劳动力潜能的新方向。”董克用表示，人口老龄化在带来劳动年龄人口减少的同时，也带来了人力资源红利的新机遇。

根据国家卫生健康委老龄司预测，2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。在一些专家看来，在劳动年龄人口总量减少的背景下，年轻人因为求职意愿不匹配等原因，并不能完全解决一些岗位“用工荒”问题，退休的老年人有意愿继续工作，可作为劳动力的补充。

别只看到“老年”，还要看到“人才”

国庆节前，郑女士在一档电视节目中听说了中国老年人才网。正巧，她还想继续发挥余热，便在网站发布了求职简历。历史专业本科，香港某商学院进修，3年市级党校任教经历，20余年企业中高层管理经验，涉足房地产、物业、咨询、教育等行业……郑女士详细填写了个人情况，期待着与“高级管理或文案写作”相关的就业机会。

退休后，她曾担任过一家公司短期项目的副总经理。虽然只有两个月，但这段退休再就业的经历更加坚定了郑女士退休后继续工作、发挥价值的想法。“还是在岗的感觉更好。每天有事可做，感觉有活力，也有存在感。”

在中国老年人才网上线前，她也在常见的智联招聘等人力资源服务网站投递过简历，尽管用人单位未写明年龄要求，郑女士也满足其他条件，但要么是简历石沉大海，要么是以“超龄”为由，把她的简历退回。

在郑女士看来，像她这样有经验、懂管理的退休人群不应该被年龄框住，社会和用人单位应该从身体状况、从业经验等方面来衡量是否符合条件。“需要我做到的，我都能做到，我不觉得和做同样工作的年轻人有区别。”

不过到目前为止，郑女士还没有在中国老年人才网上等到“令她心动的offer”。她表示，发布招聘的单位少，而且辅助性岗位多，薪资偏低是主要原因，“感觉很多用人单位只看到‘老年’，而不是‘人才’”。尽管如此，郑女士还是觉得，老年友好的目标受众设定让这个网站值得她的关注和等待。

今年65岁的吴崴也和郑女士一样，想在退休后找份工作“打发时间”。研究生学历，自动化研究所工程师经历，熟练阅读英文文献，掌握多种计算机编程语言……吴崴自身条件优秀，已经通过中国老年人才网和一家科技公司“牵手”成功。

吴崴的求职意向是“物联网相关，数字孪生、传感器数据采集”岗位。在人们的普遍认知中，这是一个属于年轻人的赛道，拼体力、拼精力、更拼创新。但对于长期关注这个领域的吴崴来说，这些都不是障碍。“这要感谢我的导师，年过90依然保持学习的状态，影响着我也在了解元宇宙这些年轻人关注的新事物。”

相比于年轻同事更擅长执行具体操作，吴崴把自己定位为给年轻技术团队把握方向的人。“我的价值是在学会新技术的基础上，把丰富的经验融会贯通后进行应用，我们的分工不同，各有所长。”吴崴觉得，在擅长的领域和兴趣相投的人工作，“干到75岁不成问题”。

“希望有经验的老年人为我们做锦上添花的事”

像吴崴这种退休求职者，正是师斌博希望通过中国老年人才网招聘到的老年人才。师斌博是北京中科极客科技有限公司(以下简称“中科极客”)副总经理，中科极客是一家初创公司，刚进入老年市场，迫切需要来自老年群体的意见以及对老年市场的了解。师斌博表示，他们公司的“市场顾问”和“销售方向事业部合伙人”的岗位就是面向老年求职者的，“年龄不是问题，有热情更重要，希望有经验和知识的老年人，为我们做锦上添花的事情”。

师斌博计划给这类老年人才开出3000元至3万元的薪资待遇，“区间大，是为了留出谈价的空间，只要符合条件，一切可商量”。不过，目前还没有求职者联系他，他也担心被当作骗子，暂时没有主动联系求职者。

中青报·中青网记者在中国老年人才网上进行了初步统计，截至11月27日24时，网站共有210条求职信息，有31家单位提供了74个岗位。多数为市场销售类、教育培训、餐饮保洁、为老服务方面的岗位，科技企业投放的岗位不多。北京首开寸草养老服务有限公司提供了养老院院长、护理员、护士、医生和护理主任5个岗位。据该公司人力资源部负责人潘晓丽介绍，招聘信息投放了一个多月，除了“养老院院长”，其他岗位咨询人数不少。“相较于人力资源服务网站，这里的匹配度更高”。

今年9月刚从山东省第二人民医院退休的管大夫是第一个到岗的。经过一个多月的观察，潘晓丽发现，这位曾经的内科医生虽不善言辞，但工作认真，丰富的临床经验让她很快上手工作。而且，眼下养老是朝阳行业，这家养老服务公司共有13家分院，用人需求相当大，但找到合适的人并不容易。

“尽管一些岗位看似用人条件不高，但不意味着所有求职者都能胜任。”在潘晓丽看来，和老人相处的生活阅历，以及一定的从医经历和医学知识，是她更愿意聘用退休人员的两个原因，“这些方面年轻人就未必行”。

一些工作内容相对简单重复的岗位，和年轻人相比，老年人可能有优势。陈女士负责宁波一家咨询公司的招聘工作。据她介绍，面向所有年龄群体的银行调研员工作，只需求职者会使用智能手机拍照并发送原图即可。目前她的工作所对接的20多名调研员中，有一半是退休的老年人。“除了速度慢一点，退休人员的返工率远低于年轻人。”在陈女士看来，和有的年轻人浮躁、拿钱干活儿相比，老人往往更负责也更靠谱。

如何让退休老人成为人才红利

退休人员再就业，会不会抢年轻人的饭碗？作为养老领域的专家，同时也是退休教授，董克用给出的答案是“不会”。

“在制度安排得当的情况下，老人在领域和岗位选择上与青年并不会发生太多冲突。”董克用认为，在劳动年龄人口总量减少的情况下，一些行业“招工难”，退休老年人重新就业可以填补用人需求，“有专业特长的老年人发挥价值，有利于提升全社会的人力资本总量”。

国家统计局发布的数据显示，对比2020年全国第七次人口普查数据和2000年全国第五次人口普查数据，60岁及以上人口从10.33%增长到18.70%，65岁及以上人口则从6.96%增长到13.50%。目前中国是唯一一个老年人口超过2亿的国家。如果他们中的一部分重新进入劳动力市场，无疑是对16-59岁劳动年龄人口以外的补充。

退休后，他们重新开始工作

退休人员再就业，会不会抢年轻人的饭碗？年轻一代如何积极应对人口老龄化？

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56岁的郑女士退休了，但退休生活只过了3个月。退休前，她无比“渴望退休生活”，体验完旅游、跳舞、健身这些憧憬的安排后，“闲得无所适从，没有意思”。因为没有经济负担，又没有孙辈可带，她觉得“退早了”。

“人生七十古来稀”早已成为过去时。根据国家卫健委今年7月发布的《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》，到2021年，中国居民人均预期寿命达到78.2岁。与此同时，不少到了退休年龄的老年人，仍然想干事、能干事。

前程无忧今年10月发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》(以下简称“报告”)显示，68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿。退休老年人开始追求更高层次的长寿，走出老有所依、老有所养，尝试老有所为。更早些时候，中国老年人才网于今年8月24日正式上线，截至11月27日24时，网站共有210条求职信息，31家单位提供了74个岗位。

中国养老金融50人论坛秘书长、清华大学社会科学学院特聘教授董克用将现在的退休求职者归纳为两种类型：兴趣驱动和收入驱动。报告也提到，退休后有强烈再就业意愿的老人中，“收入驱动”的占比为34.3%，更多的退休求职者重返就业市场是为了寻求价值，希望发挥一技之长，继续追求职业发展。

不过，退休人员再就业是求职者和用人单位相互匹配的过程。中青报·中青网记者采访了多家招聘退休老年人的企业，“不用缴纳五险一金”“自带经验和资源”是这些企业聘用退休人员的主要原因。

“有专长的退休老人再就业，将会成为挖掘高素质老年劳动力潜能的新方向。”董克用表示，人口老龄化在带来劳动年龄人口减少的同时，也带来了人力资源红利的新机遇。

根据国家卫生健康委老龄司预测，2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。在一些专家看来，在劳动年龄人口总量减少的背景下，年轻人因为求职意愿不匹配等原因，并不能完全解决一些岗位“用工荒”问题，退休的老年人有意愿继续工作，可作为劳动力的补充。

别只看到“老年”，还要看到“人才”

国庆节前，郑女士在一档电视节目中听说了中国老年人才网。正巧，她还想继续发挥余热，便在网站发布了求职简历。历史专业本科，香港某商学院进修，3年市级党校任教经历，20余年企业中高层管理经验，涉足房地产、物业、咨询、教育等行业……郑女士详细填写了个人情况，期待着与“高级管理或文案写作”相关的就业机会。

退休后，她曾担任过一家公司短期项目的副总经理。虽然只有两个月，但这段退休再就业的经历更加坚定了郑女士退休后继续工作、发挥价值的想法。“还是在岗的感觉更好。每天有事可做，感觉有活力，也有存在感。”

在中国老年人才网上线前，她也在常见的智联招聘等人力资源服务网站投递过简历，尽管用人单位未写明年龄要求，郑女士也满足其他条件，但要么是简历石沉大海，要么是以“超龄”为由，把她的简历退回。

在郑女士看来，像她这样有经验、懂管理的退休人群不应该被年龄框住，社会和用人单位应该从身体状况、从业经验等方面来衡量是否符合条件。“需要我做到的，我都能做到，我不觉得和做同样工作的年轻人有区别。”

不过到目前为止，郑女士还没有在中国老年人才网上等到“令她心动的offer”。她表示，发布招聘的单位少，而且辅助性岗位多，薪资偏低是主要原因，“感觉很多用人单位只看到‘老年’，而不是‘人才’”。尽管如此，郑女士还是觉得，老年友好的目标受众设定让这个网站值得她的关注和等待。

今年65岁的吴崴也和郑女士一样，想在退休后找份工作“打发时间”。研究生学历，自动化研究所工程师经历，熟练阅读英文文献，掌握多种计算机编程语言……吴崴自身条件优秀，已经通过中国老年人才网和一家科技公司“牵手”成功。

吴崴的求职意向是“物联网相关，数字孪生、传感器数据采集”岗位。在人们的普遍认知中，这是一个属于年轻人的赛道，拼体力、拼精力、更拼创新。但对于长期关注这个领域的吴崴来说，这些都不是障碍。“这要感谢我的导师，年过90依然保持学习的状态，影响着我也在了解元宇宙这些年轻人关注的新事物。”

相比于年轻同事更擅长执行具体操作，吴崴把自己定位为给年轻技术团队把握方向的人。“我的价值是在学会新技术的基础上，把丰富的经验融会贯通后进行应用，我们的分工不同，各有所长。”吴崴觉得，在擅长的领域和兴趣相投的人工作，“干到75岁不成问题”。

“希望有经验的老年人为我们做锦上添花的事”

像吴崴这种退休求职者，正是师斌博希望通过中国老年人才网招聘到的老年人才。师斌博是北京中科极客科技有限公司(以下简称“中科极客”)副总经理，中科极客是一家初创公司，刚进入老年市场，迫切需要来自老年群体的意见以及对老年市场的了解。师斌博表示，他们公司的“市场顾问”和“销售方向事业部合伙人”的岗位就是面向老年求职者的，“年龄不是问题，有热情更重要，希望有经验和知识的老年人，为我们做锦上添花的事情”。

师斌博计划给这类老年人才开出3000元至3万元的薪资待遇，“区间大，是为了留出谈价的空间，只要符合条件，一切可商量”。不过，目前还没有求职者联系他，他也担心被当作骗子，暂时没有主动联系求职者。

中青报·中青网记者在中国老年人才网上进行了初步统计，截至11月27日24时，网站共有210条求职信息，有31家单位提供了74个岗位。多数为市场销售类、教育培训、餐饮保洁、为老服务方面的岗位，科技企业投放的岗位不多。北京首开寸草养老服务有限公司提供了养老院院长、护理员、护士、医生和护理主任5个岗位。据该公司人力资源部负责人潘晓丽介绍，招聘信息投放了一个多月，除了“养老院院长”，其他岗位咨询人数不少。“相较于人力资源服务网站，这里的匹配度更高”。

今年9月刚从山东省第二人民医院退休的管大夫是第一个到岗的。经过一个多月的观察，潘晓丽发现，这位曾经的内科医生虽不善言辞，但工作认真，丰富的临床经验让她很快上手工作。而且，眼下养老是朝阳行业，这家养老服务公司共有13家分院，用人需求相当大，但找到合适的人并不容易。

“尽管一些岗位看似用人条件不高，但不意味着所有求职者都能胜任。”在潘晓丽看来，和老人相处的生活阅历，以及一定的从医经历和医学知识，是她更愿意聘用退休人员的两个原因，“这些方面年轻人就未必行”。

一些工作内容相对简单重复的岗位，和年轻人相比，老年人可能有优势。陈女士负责宁波一家咨询公司的招聘工作。据她介绍，面向所有年龄群体的银行调研员工作，只需求职者会使用智能手机拍照并发送原图即可。目前她的工作所对接的20多名调研员中，有一半是退休的老年人。“除了速度慢一点，退休人员的返工率远低于年轻人。”在陈女士看来，和有的年轻人浮躁、拿钱干活儿相比，老人往往更负责也更靠谱。

如何让退休老人成为人才红利

退休人员再就业，会不会抢年轻人的饭碗？作为养老领域的专家，同时也是退休教授，董克用给出的答案是“不会”。

“在制度安排得当的情况下，老人在领域和岗位选择上与青年并不会发生太多冲突。”董克用认为，在劳动年龄人口总量减少的情况下，一些行业“招工难”，退休老年人重新就业可以填补用人需求，“有专业特长的老年人发挥价值，有利于提升全社会的人力资本总量”。

国家统计局发布的数据显示，对比2020年全国第七次人口普查数据和2000年全国第五次人口普查数据，60岁及以上人口从10.33%增长到18.70%，65岁及以上人口则从6.96%增长到13.50%。目前中国是唯一一个老年人口超过2亿的国家。如果他们中的一部分重新进入劳动力市场，无疑是对16-59岁劳动年龄人口以外的补充。

这些老年劳动力中，像吴葳和郑女士一样具备较高学历、掌握专业技能的退休老人不仅是人力资源，更是一种人才资源。

“到2050年，受过高等教育的老年人口规模将超过8050万人。”中国人民大学副校长、老年学研究所所长杜鹏提供了项目课题组预测的一组数据。

项目课题组通过利用1982年以来人口普查和1%人口抽样调查数据，分年龄、分性别、分受教育程度人口数推算出老年人口教育水平在过去30余年的情况。在此基础上，项目课题组按出生队列特定年龄以上教育水平基本稳定的假设，以人口学上最为经典且主流的队列要素方法为核心的预测显示，按照我国划分老年人口的办法，到我国全面建成社会主义现代化强国时，90后开始过上退休生活，受教育的人口中，大学及以上学历的比例为16.8%。

“中国式现代化是人口规模巨大的现代化，背后是规模不断变大的老年群体，落实好积极应对人口老龄化国家战略，意义重大。”杜鹏表示，根据《2021年度国家老龄事业发展公报》，截至2021年年末，中国60周岁及以上老年人口超过2.6亿，占世界老年人口的四分之一以上，“解决这部分老人的问题，任务艰巨，但对中国和世界的经济发展，发挥着重要作用”。

在此背景下，“一种新的老年文化在中国式现代化进程中正在产生”。杜鹏认为，未来“退休”的标准，要随着平均寿命的延长，结合老人自身能力、社会的需要和政策导向不断变化。

“退休不再是社会参与的终点。”杜鹏指出，去年11月发布的《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》中明确了“把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程”，其中还提到，“鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用”，“全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定”。

杜鹏表示，年轻一代积极应对人口老龄化，可以从两个方面入手：一方面，作为赡养老人的子女，要关注老年人精神生活提升和数字鸿沟弥合；另一方面，作为未来也会步入老年的一代，青年人要关注经济发展水平和受教育程度提高带来的市场新变化，即由劳动密集型向知识密集型的转型对科学知识和技术的要求，还要关注社会保障制度的发展如何影响和改变自己照护父母和自己养老的方式。

“借助科技手段、完善制度建设，树立积极老年观，从而提升老龄问题治理水平，才能让老年具有获得感、幸福感、安全感。”杜鹏说。退休后，他们重新开始工作

退休人员再就业，会不会抢年轻人的饭碗？年轻一代如何积极应对人口老龄化？

——————————

56岁的郑女士退休了，但退休生活只过了3个月。退休前，她无比“渴望退休生活”，体验完旅游、跳舞、健身这些憧憬的安排后，“闲得无所适从，没有意思”。因为没有经济负担，又没有孙辈可带，她觉得“退早了”。

“人生七十古来稀”早已成为过去时。根据国家卫健委今年7月发布的《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》，到2021年，中国居民人均预期寿命达到78.2岁。与此同时，不少到了退休年龄的老年人，仍然想干事、能干事。

前程无忧今年10月发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》(以下简称“报告”)显示，68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿。退休老年人开始追求更高层次的长寿，走出老有所依、老有所养，尝试老有所为。更早些时候，中国老年人才网于今年8月24日正式上线，截至11月27日24时，网站共有210条求职信息，31家单位提供了74个岗位。

中国养老金融50人论坛秘书长、清华大学社会科学学院特聘教授董克用将现在的退休求职者归纳为两种类型：兴趣驱动和收入驱动。报告也提到，退休后有强烈再就业意愿的老人中，“收入驱动”的占比为34.3%，更多的退休求职者重返就业市场是为了寻求价值，希望发挥一技之长，继续追求职业发展。

不过，退休人员再就业是求职者和用人单位相互匹配的过程。中青报·中青网记者采访了多家招聘退休老年人的企业，“不用缴纳五险一金”“自带经验和资源”是这些企业聘用退休人员的主要原因。

“有专长的退休老人再就业，将会成为挖掘高素质老年劳动力潜能的新方向。”董克用表示，人口老龄化在带来劳动年龄人口减少的同时，也带来了人力资源红利的新机遇。

根据国家卫生健康委老龄司预测，2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。在一些专家看来，在劳动年龄人口总量减少的背景下，年轻人因为求职意愿不匹配等原因，并不能完全解决一些岗位“用工荒”问题，退休的老年人有意愿继续工作，可作为劳动力的补充。

别只看到“老年”，还要看到“人才”

国庆节前，郑女士在一档电视节目中听说了中国老年人才网。正巧，她还想继续发挥余热，便在网站发布了求职简历。历史专业本科，香港某商学院进修，3年市级党校任教经历，20余年企业中高层管理经验，涉足房地产、物业、咨询、教育等行业……郑女士详细填写了个人情况，期待着与“高级管理或文案写作”相关的就业机会。

退休后，她曾担任过一家公司短期项目的副总经理。虽然只有两个月，但这段退休再就业的经历更加坚定了郑女士退休后继续工作、发挥价值的想法。“还是在岗的感觉更好。每天有事可做，感觉有活力，也有存在感。”

在中国老年人才网上线前，她也在常见的智联招聘等人力资源服务网站投递过简历，尽管用人单位未写明年龄要求，郑女士也满足其他条件，但要么是简历石沉大海，要么是以“超龄”为由，把她的简历退回。

在郑女士看来，像她这样有经验、懂管理的退休人群不应该被年龄框住，社会和用人单位应该从身体状况、从业经验等方面来衡量是否符合条件。“需要我做到的，我都能做到，我不觉得和做同样工作的年轻人有区别。”

不过到目前为止，郑女士还没有在中国老年人才网上等到“令她心动的offer”。她表示，发布招聘的单位少，而且辅助性岗位多，薪资偏低是主要原因，“感觉很多用人单位只看到‘老年’，而不是‘人才’”。尽管如此，郑女士还是觉得，老年友好的目标受众设定让这个网站值得她的关注和等待。

今年65岁的吴崴也和郑女士一样，想在退休后找份工作“打发时间”。研究生学历，自动化研究所工程师经历，熟练阅读英文文献，掌握多种计算机编程语言……吴崴自身条件优秀，已经通过中国老年人才网和一家科技公司“牵手”成功。

吴崴的求职意向是“物联网相关，数字孪生、传感器数据采集”岗位。在人们的普遍认知中，这是一个属于年轻人的赛道，拼体力、拼精力、更拼创新。但对于长期关注这个领域的吴崴来说，这些都不是障碍。“这要感谢我的导师，年过90依然保持学习的状态，影响着我也在了解元宇宙这些年轻人关注的新事物。”

相比于年轻同事更擅长执行具体操作，吴崴把自己定位为给年轻技术团队把握方向的人。“我的价值是在学会新技术的基础上，把丰富的经验融会贯通后进行应用，我们的分工不同，各有所长。”吴崴觉得，在擅长的领域和兴趣相投的人工作，“干到75岁不成问题”。

“希望有经验的老年人为我们做锦上添花的事”

像吴崴这种退休求职者，正是师斌博希望通过中国老年人才网招聘到的老年人才。师斌博是北京中科极客科技有限公司(以下简称“中科极客”)副总经理，中科极客是一家初创公司，刚进入老年市场，迫切需要来自老年群体的意见以及对老年市场的了解。师斌博表示，他们公司的“市场顾问”和“销售方向事业部合伙人”的岗位就是面向老年求职者的，“年龄不是问题，有热情更重要，希望有经验和知识的老年人，为我们做锦上添花的事情”。

师斌博计划给这类老年人才开出3000元至3万元的薪资待遇，“区间大，是为了留出谈价的空间，只要符合条件，一切可商量”。不过，目前还没有求职者联系他，他也担心被当作骗子，暂时没有主动联系求职者。

中青报·中青网记者在中国老年人才网上进行了初步统计，截至11月27日24时，网站共有210条求职信息，有31家单位提供了74个岗位。多数为市场销售类、教育培训、餐饮保洁、为老服务方面的岗位，科技企业投放的岗位不多。北京首开寸草养老服务有限公司提供了养老院院长、护理员、护士、医生和护理主任5个岗位。据该公司人力资源部负责人潘晓丽介绍，招聘信息投放了一个多月，除了“养老院院长”，其他岗位咨询人数不少。“相较于人力资源服务网站，这里的匹配度更高”。

今年9月刚从山东省第二人民医院退休的管大夫是第一个到岗的。经过一个多月的观察，潘晓丽发现，这位曾经的内科医生虽不善言辞，但工作认真，丰富的临床经验让她很快上手工作。而且，眼下养老是朝阳行业，这家养老服务公司共有13家分院，用人需求相当大，但找到合适的人并不容易。

“尽管一些岗位看似用人条件不高，但不意味着所有求职者都能胜任。”在潘晓丽看来，和老人相处的生活阅历，以及一定的从医经历和医学知识，是她更愿意聘用退休人员的两个原因，“这些方面年轻人就未必行”。

一些工作内容相对简单重复的岗位，和年轻人相比，老年人可能有优势。陈女士负责宁波一家咨询公司的招聘工作。据她介绍，面向所有年龄群体的银行调研员工作，只需求职者会使用智能手机拍照并发送原图即可。目前她的工作所对接的20多名调研员中，有一半是退休的老年人。“除了速度慢一点，退休人员的返工率远低于年轻人。”在陈女士看来，和有的年轻人浮躁、拿钱干活儿相比，老人往往更负责也更靠谱。

如何让退休老人成为人才红利

退休人员再就业，会不会抢年轻人的饭碗？作为养老领域的专家，同时也是退休教授，董克用给出的答案是“不会”。

“在制度安排得当的情况下，老人在领域和岗位选择上与青年并不会发生太多冲突。”董克用认为，在劳动年龄人口总量减少的情况下，一些行业“招工难”，退休老年人重新就业可以填补用人需求，“有专业特长的老年人发挥价值，有利于提升全社会的人力资本总量”。

国家统计局发布的数据显示，对比2020年全国第七次人口普查数据和2000年全国第五次人口普查数据，60岁及以上人口从10.33%增长到18.70%，65岁及以上人口则从6.96%增长到13.50%。目前中国是唯一一个老年人口超过2亿的国家。如果他们中的一部分重新进入劳动力市场，无疑是对16-59岁劳动年龄人口以外的补充。

这些老年劳动力中，像吴葳和郑女士一样具备较高学历、掌握专业技能的退休老人不仅是人力资源，更是一种人才资源。

“到2050年，受过高等教育的老年人口规模将超过8050万人。”中国人民大学副校长、老年学研究所所长杜鹏提供了项目课题组预测的一组数据。

项目课题组通过利用1982年以来人口普查和1%人口抽样调查数据，分年龄、分性别、分受教育程度人口数推算出老年人口教育水平在过去30余年的情况。在此基础上，项目课题组按出生队列特定年龄以上教育水平基本稳定的假设，以人口学上最为经典且主流的队列要素方法为核心的预测显示，按照我国划分老年人口的办法，到我国全面建成社会主义现代化强国时，90后开始过上退休生活，受教育的人口中，大学及以上学历的比例为16.8%。

“中国式现代化是人口规模巨大的现代化，背后是规模不断变大的老年群体，落实好积极应对人口老龄化国家战略，意义重大。”杜鹏表示，根据《2021年度国家老龄事业发展公报》，截至2021年年末，中国60周岁及以上老年人口超过2.6亿，占世界老年人口的四分之一以上，“解决这部分老人的问题，任务艰巨，但对中国和世界的经济发展，发挥着重要作用”。

在此背景下，“一种新的老年文化在中国式现代化进程中正在产生”。杜鹏认为，未来“退休”的标准，要随着平均寿命的延长，结合老人自身能力、社会的需要和政策导向不断变化。

“退休不再是社会参与的终点。”杜鹏指出，去年11月发布的《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》中明确了“把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程”，其中还提到，“鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用”，“全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定”。

杜鹏表示，年轻一代积极应对人口老龄化，可以从两个方面入手：一方面，作为赡养老人的子女，要关注老年人精神生活提升和数字鸿沟弥合；另一方面，作为未来也会步入老年的一代，青年人要关注经济发展水平和受教育程度提高带来的市场新变化，即由劳动密集型向知识密集型的转型对科学知识和技术的要求，还要关注社会保障制度的发展如何影响和改变自己照护父母和自己养老的方式。

“借助科技手段、完善制度建设，树立积极老年观，从而提升老龄问题治理水平，才能让老年具有获得感、幸福感、安全感。”杜鹏说。

这些老年劳动力中，像吴葳和郑女士一样具备较高学历、掌握专业技能的退休老人不仅是人力资源，更是一种人才资源。

“到2050年，受过高等教育的老年人口规模将超过8050万人。”中国人民大学副校长、老年学研究所所长杜鹏提供了项目课题组预测的一组数据。

项目课题组通过利用1982年以来人口普查和1%人口抽样调查数据，分年龄、分性别、分受教育程度人口数推算出老年人口教育水平在过去30余年的情况。在此基础上，项目课题组按出生队列特定年龄以上教育水平基本稳定的假设，以人口学上最为经典且主流的队列要素方法为核心的预测显示，按照我国划分老年人口的办法，到我国全面建成社会主义现代化强国时，90后开始过上退休生活，受教育的人口中，大学及以上学历的比例为16.8%。

“中国式现代化是人口规模巨大的现代化，背后是规模不断变大的老年群体，落实好积极应对人口老龄化国家战略，意义重大。”杜鹏表示，根据《2021年度国家老龄事业发展公报》，截至2021年年末，中国60周岁及以上老年人口超过2.6亿，占世界老年人口的四分之一以上，“解决这部分老人的问题，任务艰巨，但对中国和世界的经济发展，发挥着重要作用”。

在此背景下，“一种新的老年文化在中国式现代化进程中正在产生”。杜鹏认为，未来“退休”的标准，要随着平均寿命的延长，结合老人自身能力、社会的需要和政策导向不断变化。

“退休不再是社会参与的终点。”杜鹏指出，去年11月发布的《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》中明确了“把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程”，其中还提到，“鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用”，“全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定”。

杜鹏表示，年轻一代积极应对人口老龄化，可以从两个方面入手：一方面，作为赡养老人的子女，要关注老年人精神生活提升和数字鸿沟弥合；另一方面，作为未来也会步入老年的一代，青年人要关注经济发展水平和受教育程度提高带来的市场新变化，即由劳动密集型向知识密集型的转型对科学知识和技术的要求，还要关注社会保障制度的发展如何影响和改变自己照护父母和自己养老的方式。

“借助科技手段、完善制度建设，树立积极老年观，从而提升老龄问题治理水平，才能让老年具有获得感、幸福感、安全感。”杜鹏说。

二十条措施公布已逾半个月，其间，我国疫情形势严峻复杂，防控工作面临不小的挑战。二十条措施公布后，截至11月25日，国务院联防联控机制共召开3场新闻发布会，其中两场研判了我国当前的疫情，均提到了疫情防控难点在于人口密度大且集中的城市。

据国家卫健委发布的消息，11月27日0～24时，全国新增本土新冠肺炎感染者40052例。近期，全国本土疫情呈现传播范围广、传播链条多、疫情波及面扩大的严峻复杂态势。

“像广州、重庆，由于人口规模大、人员流动性强、高校等重点场所集中、人员聚集性活动多，加剧了疫情传播扩散的风险和防控难度。”11月22日，国家疾控局传防司二级巡视员胡翔在国务院联防联控机制新闻发布会上说。近一周的数据显示，广州和重庆均是感染人数较多的省份。11月17日至23日，广州累计新增感染者约6.6万例，重庆新增约4.1万例。

持续暴发的疫情对群众的生命健康和国家的经济发展带来了不利影响，经过深入研究和论证的二十条措施，正是为了最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。

据了解，国家卫生健康委、国家疾控局已派出15个疫情防控工作组分赴各地，并在此基础上，强化视频会商指导和点对点调度，持续加强对重点省份疫情处置指导，要求以快制快，坚决控制住疫情扩散蔓延势头，确保二十条优化措施落实到位、落地见效。

楼栋密集、巷道狭窄，病毒极易造成气溶胶传播

“10月22日，突如其来的新冠病毒席卷海珠(区)，是广州抗疫3年以来最复杂、最严峻的疫情。”11月9日，广州市海珠区在给广大市民的一封信中写道。11月22日，广州市新增8181例本土新冠病毒感染者，其中，海珠区新增感染者7988例，仍是本轮疫情的中心区域。

海珠区是一个人员比较密集的城区，有的片区面积约1平方公里内常住人口超10万。广州市疾病预防控制中心党委书记张周斌在分析海珠区疫情时表示，很大程度上是因为奥密克戎变异株传播速度快、隐匿性强，病毒在楼栋密集、巷道狭窄的环境条件下极易造成气溶胶传播；极高的人口密度，也给病毒的快速传播提供了合适的环境。

重庆市本轮疫情也面临人口密集、管控难度大的问题。常住人口达1100万的中心城区是重庆本轮疫情的主战场。11月24日，重庆市的疫情防控工作新闻发布会上，重庆医科大学公共卫生学院院长邱景富表示，重庆本轮疫情从11月1日发生以来，传播速度快，波及范围广，传播链复杂，新增感染数量居高不下，疫情形势异常严峻，防控难度巨大。

邱景富说，通过对部分流调数据以及部分阳性核酸结果的分析发现，重庆市本轮流行株奥密克戎BA5.2存在气溶胶方式传播，更容易在潮湿、密闭、拥挤的空间快速传播并快速导致大量人群感染。

本轮疫情中的人员管理也存在一定困难。11月21日，重庆市卫生健康委副主任李畔在发布会上说，流调结果显示，部分市民在楼栋、小区、社区内存在无防护近距离接触和违反外出防疫规定的情况。比如，在小区内聚集、聊天、打球、打麻将等，下楼检测核酸期间长时间逗留不返回家中，外出购物违反“两点一线”规定和超时现象比较突出，一些小区的生活物资中转点存在居民集中聚集取件的情况，同时，一些市民群众在外出活动时个人防护措施不到位，特别是不规范佩戴口罩等现象比较突出，这些都是本轮疫情新增感染者数量居高不下的重要原因。

11月24日，广州疫情防控新闻发布会通报，近日在一些疫情防控管控区域内，有些群众挪动水马围挡、擅自外出；有些群众不遵守管控秩序，随意串格；有些甚至聚集冲卡，走出管控区之外，涉嫌违反国家疫情防控法律法规。“这些不理智的行为显然增加了交叉感染和病毒传播扩散的风险。”广州市公安局指挥中心宣传处处长许欣说。

国务院联防联控要求提升方舱的医疗能力和服务保障水平

我国本轮疫情感染者以轻症病例和无症状感染者居多，按照相关要求，这些感染者需要在方舱医院隔离治疗。

11月22日，重庆最大方舱医院——迎龙方舱医院投入使用，正加快及时收治患者。迎龙方舱医院建筑面积约40万平方米，是楼层式立体方舱。整个迎龙方舱医院分为A、B两区，共有6栋各自独立的立体建筑，分别由重庆市级六家医院作为“支撑医院”牵头负责。每个方舱上下五层，每层设置约800张床位，总共设计床位2.6万余张。

二十条措施要求，加强医疗资源建设。制定分级分类诊疗方案、不同临床严重程度感染者入院标准、各类医疗机构发生疫情和医务人员感染处置方案，做好医务人员全员培训。做好住院床位和重症床位准备，增加救治资源。

11月17日，国家卫生健康委医疗应急司司长郭燕红在回答中青报·中青网记者提问时说，分级分类加强医疗资源建设需要加强方舱医院建设，建设方舱医院实际上是最大限度减少对日常医疗资源的占用，统筹好新冠肺炎的救治工作与日常的医疗服务的保障工作。

据不完全统计，广州市已启用了19个方舱医院。截至11月22日，广州市方舱医院开放床位近7万张，用于收治无症状感染者和轻型患者，已累计出舱1.1万余人。

当前，北京市也面临着抗疫三年以来最复杂、最严峻的疫情防控形势，截至11月24日，本轮疫情感染者已超过万例。11月23日，北京市疫情防控工作新闻发布会通报，新国展轻症方舱医院目前已投入使用。此外，延庆区方舱医院也已启用，据媒体报道，昌平区南口方舱医院已改造完成。

近期，一些网民反映方舱医院的环境比较差。对此，郭燕红在11月17日的发布会上回应说，网友的反应说明了“各地在大规模疫情的时候，可能是仓促建成一些方舱医院”。为了解决这个问题，国务院联防联控机制已经下发文件专门进行督促和要求，指导各地按照方舱医院管理规范的有关要求，做好方舱医院的设置准备，不断提升方舱医院的医疗能力和服务保障水平。

今年3月，国务院联防联控机制曾要求每个省份能够至少有2～3家方舱医院。当时，全国已经建成或正在建设的方舱医院有33家，分布在12个省份的19个地市，床位总计3.5万张。

按照要求，建设方舱医院需提前布局，做好相应的硬件准备、物资准备和人员准备。硬件的准备包括水、电、厕所、淋浴、通风等基础条件。方舱医院筹建过程中，“最重要的是要备好医护力量，做好培训，一旦发生聚集性疫情，方舱医院启用，医护人员立即投入到方舱医院的救治工作中。”郭燕红说。

将二十条措施落实情况纳入常态化督导

为了进一步指导地方做好疫情防控，根据第九版防控方案和二十条措施文件，11月19日，国务院联防联控机制综合组印发了四个技术性文件，包括《新冠肺炎疫情防控核酸检测实施办法》《风险区划定及管控方案》《居家隔离医学观察指南》《居家健康监测指南》，方便基层相关工作人员更好地理解和执行二十条优化措施。

近期，国务院联防联控机制综合组通过视频会商、调度和培训等多种方式，部署调度各地尽快推进二十条优化措施落实落地。各地结合自身特点和实际，成立工作专班，印发相关配套文件、落实细则或指南，将优化措施落实情况纳入常态化督导，全方位多角度宣传阐释解读二十条优化措施，制定培训计划和实施方案，根据不同培训对象组织开展系列培训和分层培训。

11月27晚，广东省疫情中心海珠区发布通告，实施强化交通管控、停业停工等措施的管控区域较大范围缩小。

广州海珠区还对符合条件的滞留人员在做好风险研判的基础上，开展返程前健康监测，强化集体组织和信息推送，落实闭环接转，全力确保人员安全疏解。此外，还有相关措施推动管控区域内的复工复产。

目前，北京新增本土新冠肺炎确诊病例数、社会面病例数快速增长，增速尚无缓解趋势，波及街乡范围扩大，首都疫情防控形势更加严峻。

11月27日，北京市疫情防控发布会通告，严格执行第九版防控方案和优化疫情防控二十条措施，科学划定风险区域。对于流调溯源、查阳、追阳等采取的临时管控措施，第一时间向群众发布公告，做好解释说明，快管快查快解，临时管控时间原则上不超过24小时。严禁采取硬质隔离、硬质围挡等措施封堵消防通道、单元门、小区门。

11月27日，重庆市召开疫情防控发布会并通告，本轮疫情新增感染者总数突破8万例，当地疫情仍处于高位运行、波动上升阶段，形势依然严峻复杂。

目前，重庆市统筹了市级集中救治医院、区县级定点救治医院以及市、区两级方舱医院，组织重症、呼吸、中医、公卫、感控、护理等方面的专家和医护人员进驻开展工作，对危重型、重型患者，坚持多学科专家会诊、中西医结合、一人一策，精心救治，全力以赴做到应收尽收、应治尽治。

科技日报昆明11月27日电(记者赵汉斌)记者27日从中国科学院地球化学研究所了解到，针对嫦娥五号表取月壤粉末中的硫化物颗粒，该所李阳研究团队近期展开原位微区分析，首次证实月壤中存在撞击成因亚微米级磁铁矿。相关成果发表在国际期刊《自然·通讯》上。

磁铁矿通常涉及古磁场以及地外生命等重大科学问题，因此在行星科学领域备受学者关注。嫦娥五号任务成功地从年轻月海玄武岩单元带回了1.731千克月壤物质，尽管样品分析结果表明几乎所有的嫦娥五号月壤都是来自当地物质，但仍有少部分月壤颗粒是来自于大型撞击坑的溅射物，月壤中也极大可能保留了月表撞击过程的初始反应信息。

研究团队通过扫描电镜和透射电镜观察，在嫦娥五号细粒月壤中发现了约2微米直径的球形铁硫化物颗粒，其内部普遍具有溶氧的特征并含有大量的亚微米级磁铁矿和纯金属铁颗粒，而嵌入在球形铁硫化物颗粒中的铁氧化物颗粒，被确定为亚微米级的磁铁矿晶体。此外，硅酸盐的气化、氧的溶解以及磁铁矿与金属铁颗粒相的平衡析出等这些典型特征，暗示了嫦娥五号月壤中溶氧铁硫化物颗粒是月表的大型撞击事件的产物。

研究表明，月球表面硫化物在撞击过程中会发生复杂的气液反应，使得溶解进入硫化物的零价铁通过共析反应，生成亚微米级的磁铁矿以及单质金属铁。

自阿波罗飞船时代以来，人们对于月球上的铁磁性矿物的认识以金属铁为主。此项研究在前人基础上，提供了月表另一个重要的铁磁性矿物——磁铁矿，并有效建立了铁磁性矿物的形成与撞击事件之间的关联，因而具有重要意义。

新华社杭州11月27日电（记者夏亮）27日，延期后的杭州亚运会迎来倒计时300天。在当天举行的主题活动上，杭州亚组委向全球推出“亚运数字火炬手”。亚奥理事会总干事侯赛因·穆萨拉姆通过视频致辞，向世界发出争当亚运数字火炬手的邀请。

据介绍，亚运数字火炬手是真实用户在数字亚运世界的数字身份，具有唯一性。亚运数字火炬手将现实世界的“亚运火炬手”拓展至数字世界，让更多的人能够突破时间、空间限制直接参与到亚运会这一盛大的体育文化活动中。

全球网民通过“智能亚运一站通”参加“爱运动、爱公益、爱绿色”等活动，就可以成为亚运数字火炬手。成为亚运数字火炬手后，可拥有代表亚运数字火炬手独特身份的数字权益，包括个性化的数字形象、杭州亚运会火炬手同款服装和“薪火”同款火炬的数字装扮等。



据悉，杭州亚组委接下来将充分发挥亚运数字火炬手简约创新、根植元宇宙的优势，提供形式丰富、体验感强的“元宇宙服务”，如数字城市探索、数字全民健身、虚拟观赛活动等；同时，杭州亚组委将结合亚运火炬活动重大节点，如火种采集、火炬传递等，持续推出新颖的线上火炬传递等系列活动，参与网民将获取专属区块链证书，还有机会获得开幕式门票。杭州亚组委相关负责人表示，亚运数字火炬手系列活动将为网民带来全新的亚运体验，向全球展示数字浙江、数字中国的独特魅力。

此外，“团结健体魄，携手迎亚运”运动会等群众性文体活动当天也在各地开展，共迎杭州亚运会倒计时300天。

“作为女性航天员，很多人会好奇，半年的太空生活对我来说最大的挑战是什么？”

11月23日，正在此间举行的联合国/中国空间探索与创新全球伙伴关系研讨会“空间科学探索与创新的女性”边会上，中国女航天员王亚平在为大会录制的视频中为大家揭秘：半年太空生活对自己“最大挑战”是密闭环境对人心理的挑战。

2013年6月11日，王亚平和聂海胜、张晓光一起执行神舟十号载人飞行任务。2021年10月16日，王亚平和翟志刚、叶光富一起执行神舟十三号载人飞行任务，成为首位进驻中国空间站的女航天员，也是在轨时间最长的中国女航天员，中国首位出舱女航天员。

“半年的时间，因为脱离地球生活太久，脱离人间烟火气息也太久，在太空通过视频摄像头看到马路上的一辆三轮车或是一个路人，这都会让我们高兴得像个孩子一样手舞足蹈。”王亚平说，“在地球上再普通不过的东西，在太空中就变成了奢侈。”

“出差”太空有巨大挑战，也有“从未体验过的神奇与美妙”。

“出舱的那一瞬间，我像是穿越到了另外一个世界。”王亚平说，“宇宙的美震撼了我，宇宙的深远始料未及，宇宙的静谧无法想象。”

从一名农家女孩到飞行员再到航天员，王亚平一路走来，让大家见证了一位女性不断挑战自我的奋斗历程，也见证了中国航天在空间科学探索与创新实践中的一次次飞跃。

神舟13号任务返回时，王亚平给女儿摘了一颗“星星”回来，被大家称为“摘星星的妈妈”。对此，王亚平说，答应给女儿摘星星其实是想激发她追逐梦想的动力。每个孩子都曾梦想过要到天上去摘星星，这种想要探索未知世界的好奇心，一直是人类科技进步的重要驱动力。

“在浩瀚的宇宙回望地球，地球就是这么大一个球，挂在那里。”王亚平说，“两次从太空回到地球，我对于加强国际航天合作，和平开发利用太空造福全人类的感受，就一次比一次强烈。”

她接着说，“很多时候，我也确实看到了一个更为广阔深邃而美丽的世界，也能更加深刻地体会到人类命运共同体的内涵外延，和平利用太空，让太空造福人类是全世界人民的共同心愿。”

“展望未来，我认为太空旅游是商业航天的一个良好选择。”王亚平说，地球是人类的摇篮，但人类不应该永远待在摇篮里。当更多人进入太空，人类对地球和自身的理解就会有所突破，这对于保护地球家园，确保人类文明永续发展都具有深远意义。(完)

体育承载着国家强盛、民族振兴的梦想。党的二十大报告提出，“广泛开展全民健身活动，加强青少年体育工作，促进群众体育和竞技体育全面发展，加快建设体育强国”，进一步明确了未来体育强国建设的重点任务和方法路径。一幅群众体育和竞技体育“两翼齐飞”助推体育强国建设的壮丽图景正在徐徐展开。

体育强国的基础在于群众体育。体育运动在提高人民身体素质和健康水平、促进人的全面发展等方面有着不可替代的作用。近年来，从燃遍华夏大地的“马拉松热”，到“带动3亿人参与冰雪运动”目标的实现，群众体育的热潮一浪高过一浪。无论是田间地头，还是都市街道，体育锻炼的身影随处可见。

2021年相关统计数据显示，我国经常参与体育锻炼的人数已超4亿，城乡居民达到《国民体质测定标准》合格以上的人数比例达到90%以上。全国共有体育场地397.1万个，体育场地面积34.1亿平方米，人均体育场地面积2.41平方米。在运动场上，人们迸发激情、挥洒汗水，为一个更美好的明天阔步前行。体育正逐渐成为人们的一种生活方式。

提升竞技体育综合实力，是体育强国建设的战略任务之一。近年来，我国运动员在国内外赛场屡创佳绩，一次次激发了人们的民族自信心和民族自豪感。2021年举行的东京奥运会，中国体育代表团取得38枚金牌、32枚银牌、18枚铜牌的优异成绩，高居奥运会金牌榜和奖牌榜第二位。2022年北京冬奥会，中国体育代表团首次实现全项参赛，勇夺9枚金牌、15枚奖牌，创造了我国参加冬奥会的历史最好成绩。一代又一代运动员们用昂扬的斗志、拼搏的精神，为中国竞技体育在世界舞台上赢得了越来越多的荣誉。他们的榜样作用，也为各行各业的人们注入了勇攀高峰的信心和动力。



2022年2月12日，在北京2022年冬奥会速度滑冰男子500米决赛中，中国选手高亭宇夺得冠军。新华社记者武巍摄

青少年是国家和民族的希望，在青少年成长的道路上，体育发挥着巨大的作用。青少年体育工作事关大局，影响深远。新时代是追梦者的时代，也是青年成就梦想的舞台。在中华民族伟大复兴的征途上，在从事体育行业的青少年中不断涌现出先进典型，彰显着祖国未来的激情与豪迈。2022年5月，第26届“中国青年五四奖章”评选揭晓，在东京奥运会、残奥会上表现突出的杨倩、李豪等运动员和中国男子乒乓球队、中国轮椅击剑女子重剑团体等集体获得表彰。他们在赛场上不惧艰难、拼搏争先的形象，成为新时代中国青年精神风貌的一种最佳诠释。

在各方面的带动下，青少年体育受到了越来越多的重视。更多的年轻人正培养起自己的运动习惯，体育助力他们健康成长，他们也为社会带来了强劲的青春能量。

体育强国建设任重道远，“三大球”振兴、冰雪项目普及发展、体育协会改革等等重任，都需要体育人不断攻坚克难，以锐意进取、开拓创新的气魄去完成。

体育强国建设寄托着人民群众对于未来的美好期许，唯有脚踏实地，实现群众体育和竞技体育的协调发展和共同腾飞，实现青少年体育的高质量发展，才能不负重托，不负时代。

173.6亿元

目前，李召虎团队系列科技成果共获发明专利21件，登记农药新产品3个，入选全国农业主推技术5项。近3年在主产棉区累计推广5060万亩，新增效益173.6亿元。

近日的新疆一派丰收场景。

“10年前，人工打顶、人工采收费时费力费工，效率不高，着实让人头疼……10年后，化学封顶、机械采收节省打顶、采收用工，每亩增产皮棉5公斤至10公斤，增收400元至600元哩！”新疆兵团芳草湖农场棉农李海江谈及10年的变化，感慨万千。

10年风雨兼程，华中农业大学教授李召虎带领团队致力攻克人工打顶费工费时、脱叶催熟效果不稳、肥水投入过频过量等难题，跋山涉水，只为找到棉花全程机械化采收的“金钥匙”。

解决棉花机械化采收难题

作为“中国棉心”，新疆盛产的优质棉是棉农心中的“白色黄金”。

早在2012年，李召虎团队到新疆生产建设兵团第六师、第八师实地考察棉花生产时，“株型不利于机械采收”“机收杂质含量高”等棉农的诉求便萦绕在耳。

“那时新疆大概有3700万亩棉花，没有成熟的化学封顶技术，棉花打顶全靠人工，一个工人一天最多打顶3亩左右。”新疆农垦科学院研究员韩焕勇说，有棉农为抢在7月初完成打顶，白天干完晚上打着手电筒接着干。

如何找到棉花机械化采收的“金钥匙”？长期从事作物抗逆高产调控机理与化控技术研究的李召虎心里有了对策。

经多年探索，他带领团队摸索出一条全新的化控增效路径：揭示棉花不同生育阶段化控效应和顶端生长的分子机理，研制高效株型调控和封顶产品，创建精准调控的机采棉株型塑造和化学封顶技术。

“通俗地讲，采收机械需要什么样的株型和株高，我们就为它‘量身订制’什么株型和株高。”李召虎说。

团队成员、国家棉花产业技术体系岗位科学家田晓莉教授介绍，团队进一步创建了以蕾花期精准塑型、盛花期精控封顶为主的机采棉定量化塑型和封顶技术。这项技术已在新疆示范推广10余年，成效显著。

将脱叶和催熟药剂合二为一

脱叶催熟是机械采收的关键一环。

20世纪90年代开始，新疆生产建设兵团第三师最早在全国引进、推广机采棉。当时进行脱叶催熟需碱性脱叶剂噻苯隆和酸性催熟剂乙烯利两种化学药剂，在田间按比例“现用现配”，不但使用不便，药剂比例也容易搞错。

为此，李召虎带领团队展开“头脑风暴”。他们将噻苯隆和乙烯利微粒化，采用“微空间屏蔽技术”解决酸碱成分不能在液体中共存的难题，按照最佳配比研制成一种新型脱叶催熟剂——欣噻利，直接兑水稀释就可使用，实现单一产品既可脱叶又能催熟。

如今，棉花脱叶率和吐絮率在施药15—20天后均可达95%以上，这个数据满足了机采要求，使得采净率提高3到5个百分点，含杂率降低5个百分点。

2016年开始，该项技术在新疆及内地棉区400余个环境下进行多年试验示范，累计推广面积4000余万亩。凭借该项技术，2021年李召虎团队“棉花全程机械化栽培关键化学调控技术创新与应用”荣获“兵团科技进步奖”一等奖。

“这项技术好就好在省人工，节成本，容易操作，实际效果好！”管理着2万多亩地的巴州轮台县国欣农场场长卢春建说。

实现农艺、农化、农机高效融合

10年来，李召虎带领团队逐渐在栽培技术上，将机采棉株型塑造、脱叶催熟关键技术与播期、密度、水肥等栽培措施进行集成创新，构建主要棉区适合全程机械化管理的栽培技术体系。

不单如此，他们还将新型智慧农业中的单粒精准浅播、密植机采模式、精准水肥滴灌、系统株型调控、无人机精准施药等用于系统集成之中，逐渐解决了“肥水投入过频过量”的老大难问题，实现农艺、农化、农机高效融合的“大飞跃”。

近年来，该团队培养了大批棉花专业技术“科技二传手”。累计举办各级各类培训班50多场次，培训农技人员和农民6万多人次，为新疆培养了大批棉花技术人才，提升了区域棉花科技水平。

目前，李召虎团队系列科技成果共获发明专利21件，登记农药新产品3个，入选全国农业主推技术5项。近3年在主产棉区累计推广5060万亩，新增效益173.6亿元。

“多亏了李老师带来的新技术，我们种植棉花越来越轻松，信心也越来越足！”棉农们纷纷表示。

本报北京11月22日电(记者丁怡婷)记者从国家能源局获悉，截至10月底，全国累计发电装机容量约25亿千瓦，同比增长8.3%。其中，风电装机容量约3.5亿千瓦，同比增长16.6%；太阳能发电装机容量约3.6亿千瓦，同比增长29.2%。1至10月份，全国新增发电装机容量12796万千瓦，比上年同期多投产2252万千瓦。

从发电量看，1至10月份，全国规模以上工业发电7万亿千瓦时，同比增长2.2%。10月份，发电6610亿千瓦时，同比增长1.3%，电力生产增速由负转正；分品种看，火电增速放缓，水电降幅收窄，核电由降转升，风电、太阳能发电保持较快增长，风电增速为19.2%、太阳能发电增速为24.7%。

从电力投资完成情况看，1至10月份，全国主要发电企业电源工程完成投资4607亿元，同比增长27%。其中，太阳能发电1574亿元，同比增长326.7%。电网工程完成投资3511亿元，同比增长3%。

【编辑:陈文韬】

“我们和卡塔尔队3:3平了！”11月21日下午，在位于卡塔尔多哈的足球训练中心EvolutionsportsAcademy，来自2022“希望工程·蒙牛FIFA精英夏令营”的11名中国足球少年，与卡塔尔青少年足球队举行了一场“中卡青少年足球友谊赛”。这也是蒙牛学生奶首次陪伴中国足球少年，在世界杯期间与东道主国小球员学习交流，展现中国足球少年的运动风采。



作为2022“希望工程·蒙牛世界杯少年足球公益行”的重要一环，这场特别的赛事由中国青少年发展基金会联合2022年国际足联卡塔尔世界杯全球官方赞助商蒙牛联合主办，中国驻卡塔尔大使周剑、卡塔尔青训机构英国籍教练员TommyWestmoreland、蒙牛集团副总裁陈易一等两国代表共同出席，为双方小球员的精彩表现加油喝彩。



在比赛前，中国足球少年们还为卡塔尔足球少年带来一份特别的礼物——中国传统的“蹴鞠”文化。中国临淄蹴鞠队的第七代传承人李伟鹏在现场进行了“白打蹴鞠”表演，展示蹴鞠比赛的花样和技巧。中卡小球员们也换上了中国传统的蹴鞠服饰，共同尝试和体验蹴鞠，感受凝结了两千年历史积淀的足上球类运动风采。



中国驻卡塔尔大使周剑在致辞中强调：“蹴鞠交流体验活动和青少年友谊赛，一个是致敬历史，一个是面向未来，这都能够更好地推广中国文化。相信通过这些互动能帮助更多卡塔尔民众，包括来自世界各地的球迷，来了解中国，了解中国文化。”

卡塔尔青训机构英国籍教练员TommyWestmoreland则对蹴鞠文化大加赞赏。他表示：“蹴鞠很难，对技术要求很高，可以很好地帮助小球员提高水平，我们会考虑将蹴鞠运动引进到我们的足球学院来。”

蒙牛集团副总裁陈易一表示：“世界杯不仅仅是全球瞩目的足球赛事，更是各国之间的文化交流与精神碰撞的桥梁，它向世界人民传达一种拼搏不止、奋斗不息的要强精神。希望今天的活动能够让两国足球少年们一起领略到足球文化的博大精深，感受足球运动的乐趣与魅力，共同收获汗水、拼搏与友谊。”



从夏令营训练到世界杯亮相，再到中卡青少年足球友谊赛开哨，蒙牛一路用营养守护中国少年的绿茵梦想。一直以来，蒙牛学生奶坚守“营养万千家庭，做少年儿童终身健康守护者”的初心，与国家政策同频共振，并凭借优异品质和实力，首批获得国家学生饮用奶定点生产资格，在营养普惠道路上奋力前行。

以国家“学生饮用奶计划”为核心，蒙牛于2002年积极开展“牛奶助学”等公益活动，2017年将“牛奶助学行动”升级为“蒙牛营养普惠计划”，在为欠发达地区儿童捐赠学生奶的同时，积极开展营养健康科普。2021年7月，为打造更全面、更综合、更专业的营养普惠公益体系，蒙牛正式升级“蒙牛营养普惠工程”，开展“普惠行动”、“教育行动”、“大健康行动”及“环保行动”四大公益行动。2022年，蒙牛正式成立“蒙牛公益基金会”，发布《“蒙牛营养普惠工程”三年公益规划》，以更加专业、更加聚合的公益能量，持续守护中国少年儿童的成长与发展。

运动成长不止，营养守护不停歇，蒙牛学生奶与“足球少年”的世界杯之旅，只是漫漫公益路上的一个缩影。未来，蒙牛学生奶还将持续保持运动基因，发挥“营养普惠”势能，陪伴更多中国少年儿童追逐梦想、健康成长！

新华社海口11月21日电（记者陈凯姿、宋晨）21日，在联合国/中国空间探索与创新全球伙伴关系研讨会开幕式上，国家航天局发布《中国航天推动构建新型空间探索与创新全球伙伴关系的行动声明》，提出将从八个方面推动构建平等互利、开放包容、和平利用、造福人类的新型空间探索与创新全球伙伴关系，助力构建外空领域人类命运共同体。

近年来，中国积极开展空间探索活动，“嫦娥”揽月、“天问”探火、“羲和”逐日、空间站巡天，不断深化人类对宇宙的认知，致力增进人类共同福祉。

此次行动声明包含八个方面：共商全球治理、促进行动协调、深化项目合作、推动创新发展、共享科学成果、鼓励多元参与、打造合作平台、维护人类安全，系统阐述了国家航天局致力打造合作共赢“朋友圈”的理念、倡议与行动。

据了解，《中国航天推动构建新型空间探索与创新全球伙伴关系的行动声明》是继2019年国家航天局发布的《中国航天助力联合国2030年可持续发展目标的声明》后，又一推动航天国际交流与合作的重要倡议。

新华社北京11月21日电（记者李延霞、陈旭）中国人民银行党委书记、中国银保监会主席郭树清21日表示，规范发展第三支柱养老保险，最要紧的是鼓励金融机构开发名实相符、运作安全的商业养老金融产品。通过优化大类资产配置，设立收益平滑基金和风险准备基金，为不同风险偏好和承受能力的群体提供相匹配的养老金融产品。

郭树清在21日举行的2022金融街论坛年会上表示，发展多层次、多支柱养老保险体系是改善社会领域供给的重要举措。经过近些年的清理整治，目前真正具有养老属性的保险产品快速增加，为人民群众积累了规模超过5万亿元的养老责任准备金。

他介绍说，专属商业养老保险试点一年来，投保人数超过25万，其中包括4.7万新产业、新业态劳动者和各类灵活就业人员。养老理财已发行49只产品，规模合计1000亿元。特定养老储蓄产品已在五个城市试点推出。

郭树清表示，当前，中国金融业进入了高水平对外开放的新阶段。党的十九大以来，在华外资银行资产增长近30%，在华外资保险公司资产增长约120%，一批外资控股的理财、资管、基金和保险集团公司已陆续开业经营。我们将一如既往地欢迎经营稳健、资质优良、特色突出的外资金融机构参与中国市场。

郭树清表示，最近由于市场看好经济恢复前景，债券收益率有所上升，引发部分银行理财产品净值波动，这是市场自身调整表现，总体风险完全可控。目前个人投资者可选择的金融产品越来越丰富多样，同时面临的风险也越来越复杂，需要把握好收益和风险的平衡，以理性投资收获合理回报，增加更多安全稳定的财产性收入。