中新网7月14日电据应急管理部网站消息，7月14日，按照国家防总副总指挥、应急管理部部长黄明部署安排，国家防办、应急管理部组织防汛专题视频会商调度，研判新一轮强降雨及汛情灾情发展态势，部署防汛抗洪救灾工作，强调即将迎来“七下八上”防汛关键期，要以“时时放心不下”的责任感，切实抓好防灾减灾救灾各项工作，全力确保平安度汛。国家防总秘书长、应急管理部副部长兼水利部副部长周学文主持会商。


会商指出，近期西南、华北、东北等地连续遭遇强降雨过程，多地发生中小河流洪水和山洪地质灾害。新一轮降雨与西北、西南、东北地区和黄河流域中游的前期降雨重叠，发生中小河流洪水、山洪地质灾害、城市内涝的风险较高，必须高度警惕。


会商强调，一要进一步强化防汛责任落实，夯实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任，切实落实“县级领导包乡、乡级领导包村、村干部包组、党员干部包户”的包保责任制。二要进一步强化滚动会商研判，实时监测雨情水情灾情，滚动会商研判风险，精准发布预警信息，落实直达基层责任人的临灾“叫应”机制，确保预警信息传递到“最后一公里”。三要进一步强化预警响应联动，督促市县提高灾害认知水平，加强上下游雨情汛情信息交换共享；收到气象部门高等级预警信息后，要按照预案规定及时启动或调整应急响应，尤其在收到红色预警后，视情果断采取“关、停”等措施。四要进一步强化人员转移避险安置，动态掌握天气变化以及辖区施工工地、旅游景区等情况，提前组织做好危险区人员转移避险准备，坚决做到应转尽转、应转早转，同时做好转移人员的安全管理。五要进一步强化巡查和抢险救援，切实加强中小河流洪水和城市内涝防范，全力做好中小水库(水电站)、淤地坝、高位塘坝等的安全度汛工作，提前在危险区、隐患点预置救援队伍，提高基层干部和救援人员安全防护能力。


会商后，国家防办向有关省份防指下发通知，有针对性部署新一轮强降雨防范工作；派出的2个工作组仍在山西、黑龙江协助指导防汛抗旱工作。

中新网北京7月15日电连日来，南方多地持续高温，“火炉”模式超长待机。据报道，浙江、四川、河南等地多人确诊热射病，甚至还出现死亡病例。


热射病到底是什么？这轮高温天气有多猛？还要热多久？


今年夏季有多热？


——高温时间超30天，71个气象站突破历史极值


据国家气候中心监测显示，今年6月以来(截至7月12日)，我国平均高温日数5.3天，较常年同期偏多2.4天，为1961年以来历史同期最多。


6月13日以来，我国出现今年首次区域性高温天气过程，范围广、持续时间长、极端性强、影响大。截至7月12日，高温事件已持续30天，覆盖国土面积达502.1万平方公里，影响人口超过9亿人。


全国共有71个国家气象站的最高气温突破历史极值，其中河北灵寿(44.2℃)、藁城(44.1℃)、正定(44.0℃)和云南盐津(44.0℃)日最高气温达44℃以上。


近期来看，7月13日，南方出现大范围高温天气，四川东部、重庆、陕西东南部、湖北西部、安徽南部、江苏南部、上海、浙江、江西东北部、福建中北部等地部分地区最高气温达到38～41℃，四川古蔺42.6℃。


7月14日，浙江、重庆、云南、江苏等多地发布70余个高温红色预警。


高温热浪为何频发？


——全球变暖、大气环流异常、拉尼娜事件


世界气象组织(WMO)日前宣称，根据欧洲哥白尼气候变化服务机构数据，全球刚刚经历了有记录以来第三的火热六月，并出现了广泛的极端高温事件。


气象专家分析，全球变暖是北半球高温热浪事件频发的气候大背景，大气环流异常则是6月以来全球多地高温热浪频发的直接原因。


具体到我国，目前正在持续的拉尼娜事件为今年6月以来南方高温的发生发展提供了重要的气候背景条件，尤其是7月中纬度暖高压带发展加强，导致出现大范围的高温天气。


据了解，进入21世纪以来，我国大范围持续高温事件典型年份有2003年、2013年、2017年等。总体看来，今年的高温事件开始时间早于上述3年，持续时间和历史极值站数目前还不及这3年，影响范围和单站最高气温虽也不及2017年，但已超过了2003年和2013年。


高温天气还要持续多久？


——未来十天南方地区多高温少雨天气


据中央气象台预告，自7月6日以来，中央气象台已经连续9天发布高温预警。预计至17日，四川盆地东部、江淮、江汉、江南、华南等地的高温晴热天气仍将持续，大部地区日最高气温一般为35～38℃，局地可达40℃以上。


17-20日，四川盆地、江汉、江淮、江南西部和北部沿江、华南西北部等地将出现降雨过程，高温天气得以缓解，江南东南部、华南东部持续高温闷热天气。


21日之后，南方地区高温将再次发展，范围扩大，福建、江西、浙江南部等地日最高气温可达39～41℃。


热射病到底是什么？


——重症中暑，可危及生命


根据《中国热射病诊断与治疗专家共识》，“热射病”是由热损伤因素作用于机体引起的致命性疾病，是由于暴露于热环境或者剧烈运动导致的机体产热与散热失衡。


当温度过高时，人体中的水分和电解平衡会遭到破坏，引发头晕、胸闷等一系列身体不适，这种情况称为中暑。“热射病”在中暑中的分级就是重症中暑。


热射病通常发生在夏季高温同时伴有高湿的天气，通常表现为高热、体温达到40℃以上、皮肤干热无汗、神志障碍、脏器衰竭等。如得不到及时妥善救治，热射病病死率介于20%至70%，50岁以上患者可高达80%。


哪些人容易得热射病？


——老人、小孩、户外作业人员要注意


需要预防热射病的重点人群，主要有两种。一类主要由于高强度体力活动引起机体产热与散热失衡而发病，常见于夏季剧烈运动的健康青年人，比如在夏季参训的官兵、运动员、消防员、建筑工人等。


另一类常见于年幼者、孕妇和年老体衰者，或者有慢性基础疾病或免疫功能受损的个体，通常是被动暴露于热环境引起机体产热与散热失衡而发病。


专家提醒，对于热射病而言，预防很重要。要避免高温时段外出，加强通风，保持合适室温，长时间直晒时需做好防护。在高温高湿环境中，如果出现心跳加速、头晕、头痛、呼吸急促等中暑症状，要尽快转移至阴凉、通风处休息。(完)

中新社北京7月12日电据中国航天科技集团12日消息，当前，中国载人航天工程空间站建造任务稳步推进，其中，问天实验舱计划本月发射，梦天实验舱已完成正样热试验。


据悉，前不久，北京航天飞行控制中心对空间站组合体发出调相指令，为问天实验舱的来访做好准备。按计划，问天实验舱将于本月在中国文昌航天发射场发射。


迎来问天实验舱后，航天员将进入舱内启动生命维持系统，完成科学实验柜的组装，开展交叉科学实验。全新的太空授课将在问天实验舱开展，航天员还会择机首次从问天实验舱的出舱口出舱。


此外，空间站梦天实验舱近日在天津顺利完成正样热试验。按照真空热试验大纲的要求，梦天实验舱依次完成了全部工况试验，并在试验过程中穿插开展了密封舱内有害气体采集测试和噪声测试。整个试验过程中，梦天实验舱舱上设备和地面试验设备均工作正常。


中国空间站工程使用的空间站各舱段、载人飞船、货运飞船、中继卫星及发射这些航天器所使用的长征系列运载火箭均由中国航天科技集团有限公司研制。(完)

边处分边提拔、开除仍在上班、获刑仍领工资……个别地方和部门在执行处分决定过程中，不同程度存在“打折扣”“打白条”等现象。


全面及时、不折不扣地执行党纪政务处分决定，对于发挥其惩戒、警示、教育作用，巩固反腐败斗争成果，落实全面从严治党要求具有十分重要的意义。


怎样将处分决定执行工作抓紧抓实？如何一体推进“三不腐”，充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用？记者进行了采访。


被开除党籍后仍保留国企领导职务，受处分后违规晋升薪级工资……处分决定一旦“打白条”，其惩戒、警示、教育作用就会“打水漂”


处分决定宣布超过期限、处分文件未按规定归入个人档案、受处分人员违规晋升工资档次……不久前，吉林省白城市纪委监委在调研中发现，该市个别地方和部门党纪政务处分决定执行存在问题。


“处分决定一旦‘打白条’，其惩戒、警示、教育作用就会‘打水漂’。”白城市纪委监委主要负责人说，“将处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务抓紧抓实，开展专项检查。”


白城市纪委监委牵头成立专项检查组，深入受处分人员所在单位及组织、人社等部门，对处分决定执行不到位问题“过筛子”，重点发现不按规定时间宣布处分决定、处分材料不及时归档、年度考核不按规定确定等次、处分期内违规晋升工资和发放奖金等问题。


在查阅市新型农村合作医疗管理中心年度工资核定表、年度考核登记表等资料时，检查组发现该中心副主任崔某某受到撤职处分，影响期内不得晋升薪级工资，但单位负责组织人事工作的办公室主任高某某碍于情面，未执行处分决定，违规为其晋升薪级工资。高某某受到党内警告处分，违规发放的薪级工资被追回。


“你们单位下属公司负责人俞某受到了开除党籍处分，为何仍然保留着国企领导职务？”2020年9月，浙江省台州市三门县纪委监委派驻第二纪检监察组赴该县发改局监督检查时，发现该单位有处分决定执行不到位的情况。


此前，三门县发改局控股的国企三门城关粮油有限公司董事长、总经理俞某因严重违纪被开除党籍。根据规定，作出处分的县发改局党委应当建议城关粮油公司免去俞某的国企董事长、总经理职务。由于城关粮油公司并不是国有独资企业，其董事长、总经理职务改选需召开公司股东大会重新选举，而该公司实际处于歇业状态，公司其他参股股东较难聚拢，导致时隔一年多俞某的国企领导职务仍未被撤销。


2021年9月，三门县纪委监委派驻第二纪检监察组发现该问题仍未整改，对县发改局制发监察建议书，要求及时进行整改。收到监察建议书后，县发改局党委立即落实整改措施，于2021年12月重新改选了公司董事会，重新任命了董事长及总经理。


据介绍，党纪政务处分对违纪人员的主要影响体现在今后一段时期内任用晋升、年度考核及职务职级、工资待遇等方面。


党的十八大以来，各级党委(党组)及纪检监察机关(机构)高度重视党纪政务处分决定执行工作，执行情况总体良好，但一些地方和部门也存在处分决定“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等执行不到位、“打白条、打折扣”现象。主要表现在，有的处分未归入受处分人档案；有的调整受处分人职务职级、工资待遇不及时、搞变通，甚至出现“虽被判刑仍在领薪”现象；更有甚者，在处分影响期内违规晋升受处分人的职务和工资，违规评定年度考核等次、发放考核奖金。


“在处分决定执行中‘打白条’‘打折扣’，这本身就是违纪行为。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，必须严格落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，坚决纠正和防止处分决定执行不到位问题，确保处分“带电”、纪律“长牙”。


对处分执行情况开展“拉网式”检查，针对薄弱环节和易发多发问题开展“回头看”


“某某同志受到的是党内严重警告处分，年度考核为不定等次，不能发放年度绩效奖金……”不久前，上海市杨浦区某街道党工委书记因违反工作纪律受到党内严重警告处分，街道人事干部却仍按“称职”对其发放了考核奖金。发现问题后，区纪委监委立即要求街道进行整改处理，该党工委书记全额退还了奖金。


为确保处分决定执行到位，各级纪检监察机关发挥统筹协调作用，会同组织部门、受处分人所在单位等，采取自查自纠、交叉检查、随机抽查等方式，对党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展“拉网式”检查。


为解决处分执行存在的事项繁杂、涉及面广、人员流动跟踪难等问题，一些地方还探索制定处分执行情况清单，将受处分人员职务职级、任用晋升、年度考核、工资待遇、考核奖金等事项全部纳入一张清单中，定期开展“回头看”检查，实现了处分决定从下发、宣布到执行的闭环管理。


浙江省纪委监委汇编《党纪政务处分决定执行事项清单》，细化告知内容，指导受处分人所在单位及其党组织照单操作、规范执行；建立台账制度，配套制定证明材料清单，推动受处分人所在单位及其党组织逐项落实、逐项销号。同时，依托审理辅助信息系统，将清单内容逐项纳入处分决定执行模块，加强对处分决定执行工作的监督和管理，不断提高规范化水平。


“一纸清单厘清了处分执行的内容，让处分执行事项一目了然，提升了处分执行的精准性简便性。同时，也让受处分人员所在单位明确了处分执行的事项与范围，确保了党纪法规的严肃性与威慑力。”浙江省台州市纪委监委案件审理室副主任苏娣根说。


针对薄弱环节和易发多发问题开展“回头看”。三门县纪委监委坚持抓节点、抓重点，围绕处分决定作出的次月、奖金发放、考核等次确定三个重要节点，以及党委或党组自办案件、县管干部受处分案件、处分期跨考核年度案件等三类问题多发的重点案件开展定向“回头看”，依照看处分决定是否归档、看处分决定是否在一定范围内宣布、看调资调级是否严格依规执行等“六看”标准，组织对案件执行情况全面“体检”，确保处分执行无缝对接、刚性落地。


聚焦关键环节，建立协作联动长效机制，形成工作合力


“薪酬从原集团总经理级别降为集团副总经理级别，并扣罚35%的绩效年薪。”今年1月，浙江省仙居县城发集团原党委副书记、总经理项某某因违纪问题受到党内警告处分和免职处理。根据《仙居县国有企业领导人员受惩戒薪酬扣减的规定》，今年3月，仙居县国有资产监督管理办公室召开班子会议，讨论决定对项某某薪酬扣减问题。


党的十八大以来，国务院国资委出台了处分决定执行办法及相关配套制度，根据中央企业领导班子成员受党纪政务处分档次的不同，按照5%到100%的不同幅度扣减其绩效年薪，受到重处分的同时扣减其任期激励，并在兑现薪酬时执行。大多数中央企业参考国资委的有关办法对本企业制度进行完善，设置薪酬扣减条款，或专门制定受处分人员薪酬扣减实施细则。


“具体到地方，国有企业领导人员受到处分后薪酬如何调整，规定较为原则，操作性不强。”仙居县纪委监委案件审理室主任郭精武介绍，针对实践中存在的标准不统一、处分执行不到位等问题，县纪委监委督促指导国资监管部门出台规定，对国有企业领导人员受到党纪政务处分、组织处理及被采取强制措施或留置、被追究刑事责任后薪酬如何扣减予以明确。对负有领导、监督责任的董事长、总经理以及党委、纪委主要领导人员，也明确需视情扣减绩效年薪。


处分决定执行工作涉及单位多、政策性强，做好该项工作是相关党组织和职能部门的共同责任。各级纪委监委建立协作联动长效机制，定期召开处分决定执行联席工作会议，共同研究执行工作中发现的困难和问题，提出解决方案，形成工作合力，确保取得实效。


台州市纪委监委建立了纪委、组织、人社、编办、财政“五位一体”的处分决定执行联席联动机制，不定期开展处分执行工作研讨交流，研究解决执行中遇到的复杂疑难问题，形成了处分执行规范化标准化的“统一口令、统一步伐”。如近期，联合市委组织部、市人社局等单位开展集体会商，围绕配套职务职级、岗位专技等级降低幅度等三方面，交流确立统一标准。


依托信息化建设，探索构建纪律处分执行数据平台，提高处分决定执行工作的制度化、规范化、信息化水平。中央纪委国家监委驻中国建设银行纪检监察组借助信息化系统，实现对处分决定执行情况的全程实时监督。打开线上纪检监察工作平台，上面清楚显示着处分决定执行工作进行到了哪一步，是否上传了相关手续、文书等情况，实现了对处分决定执行情况监督的常态化、可视化、精准化。


改变过去“案结事了”的习惯做法，提升案件查办后的综合效果


今年5月，江苏省张家港市粮食购销总公司党支部就该单位原副总经理李某某违纪问题召开专题组织生活会，公司全体党员干部集中观看涉粮案件专题警示片，学习相关党纪党规，宣读处分决定并开展批评与自我批评。公司一名中层干部会后直言：“身边人的案例对我震撼很大，有一些可能我们并没有意识到的事情，但实际上已经触犯党纪党规，教训十分深刻。”


2018年8月，张家港市塘桥中心水利管理服务站站长张某违反政治纪律和中央八项规定精神案件审结后，所在党支部第一时间召开专题组织生活会，因该系统在专项检查中还暴露出2起类似问题，市水务局召集下属16家单位负责人全部列席旁听，局党委主要负责人就抓好全市水利系统党风廉政建设工作作出部署。针对案件暴露的制度漏洞，市水务局对水利系统内部规章制度进行全面梳理，相继修订完善了12项管理制度，不断扎紧制度的笼子、完善内部管理，切实发挥制度管人管事的效应。


据张家港市纪委监委主要负责人介绍，过去，处分决定发到单位党组织，在支部会议上宣读一下，往档案袋里一放就结束了。自2018年起，张家港市纪委监委紧扣审查调查、处分执行后续环节，以“召集一次案件剖析会、发出一份纪检监察建议、召开一场专题组织生活会、明确一名教育帮带人、开展一次回访教育、撰写一份帮教治本报告”6项举措推动落实落细案件查办“后半篇文章”，对加强受处分党员干部教育管理、深化查案治本工作作出系统安排，改变“案结事了”的习惯做法，提升案件查办后的综合效果。


“刚拿到处分决定时，心理压力大到整晚都睡不着，害怕面对执法对象……”因违反廉洁纪律，浙江省温岭市海洋与渔业执法大队原负责人苏坤鹏受到警告处分，是市纪委监委的回访教育，让他逐渐调整过来，放下包袱，重拾信心。


近年来，温岭市纪委监委秉持“以理服人、以纪教人、以心暖人”理念，出台《关于对受党纪政务处分人员回访教育工作方案》，综合运用面对面谈心、电话回访、实地走访等形式，及时了解受处分人员思想动态，帮助他们纠正认识偏差、疏导不良情绪、消除负面影响，重燃干事创业热情。


党纪政务处分的目的，是教育犯错误的党员干部回到正确的轨道上，并帮助其继续前进。纪检监察机关在坚持执纪问责有力度的同时，践行治病救人有温度，因人施策、因事施策，常态化开展回访教育，在严管厚爱中激发党员干部履职尽责、担当作为。

本报南京7月12日电（记者孙秀艳）在国家医保局等相关部门组织和指导下，全国各省份组成采购联盟开展第七批国家组织药品集中带量采购，12日在江苏南京产生拟中选结果，公示结束后将发布正式中选结果。本次集采有60种药品采购成功，拟中选药品平均降价48%，按约定采购量测算，预计每年可节省费用185亿元。


医药企业积极参与本次集采，295家企业的488个产品参与投标，217家企业的327个产品获得拟中选资格。其中，6家国际药企的6个产品中选，211家国内药企的321个产品中选，投标企业中选比例73%。平均每个药品品种有5.4家企业中选，供应多元化和稳定性进一步增强。


本次集采药品涉及31个治疗类别，包括高血压、糖尿病、抗感染、消化道疾病等常见病、慢性病用药，以及肺癌、肝癌、肾癌、肠癌等重大疾病用药，群众受益面广、获得感强。以肝癌一线靶向药仑伐替尼胶囊为例，每粒从平均108元下降到平均18元，一个治疗周期可节约费用8100元。在降血压领域首次纳入缓控释剂型，硝苯地平控释片降价58%、美托洛尔缓释片降价53%，高血压患者用药负担明显减轻。抗病毒药物奥司他韦每片从平均4.5元降至1元。此外，美国辉瑞公司的替加环素、日本安斯泰来公司的米卡芬净、西班牙艾美罗公司的依巴斯汀、意大利博莱科信谊公司的碘帕醇等4个原研药中选，平均降价67%。


在采购规则上，本次集采坚持了“量价挂钩、招采合一”的基本原则和“国家组织、联盟采购、平台操作”工作机制，并作出进一步调整优化，强化供应保障。首次引入备供机制，每个省份将同时有一个主供企业和一个备供企业，确保临床使用稳定。


国家医保局自2018年组建以来，已开展7批国家组织药品集中带量采购，共覆盖294种药品。按集采前价格测算，涉及金额约占公立医疗机构化学药、生物药年采购额的35%，集中带量采购已成为公立医院药品采购的重要模式。下一步，国家医保局将会同有关部门，指导各地及中选企业做好中选结果落地实施工作，确保全国患者于2022年11月用上降价后的本次集采中选产品。

新华社北京7月12日电近日，国务院办公厅转发国家发展改革委《关于在重点工程项目中大力实施以工代赈促进当地群众就业增收的工作方案》（以下简称《工作方案》）。


《工作方案》指出，在重点工程项目中大力实施以工代赈，既是促进有效投资、稳就业保民生、拉动县域消费、稳住经济大盘的重要举措，也是推动人民群众共享改革发展成果、提高劳动者素质的有效手段。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步扩大以工代赈投资规模，充分发挥以工代赈政策作用。


《工作方案》提出4方面12条政策措施，主要内容包括：


一是围绕政府投资项目，聚焦七大建设领域。在确保工程质量安全和符合进度要求等前提下，按照“应用尽用、能用尽用”的原则，充分挖掘主体工程建设及附属临建、工地服务保障、建后管护等方面用工潜力，围绕交通、水利、能源、农业农村、城镇建设、生态环境、灾后恢复重建等七大建设领域，推动政府投资重点工程项目实施以工代赈。相关部门明确各领域重点工程项目实施以工代赈的建设任务和用工环节。


二是细化工作任务，充分组织当地群众务工。国家层面列出适用以工代赈的重点工程项目，分领域形成年度项目清单。地方同步建立本地区适用以工代赈的项目清单，实行动态管理。项目所在地县级人民政府与业主单位、施工单位建立劳务沟通协调机制，以县域为主组织动员当地农村劳动力、城镇低收入人口和就业困难群体等参与务工。利用项目施工场地、机械设备等，采取“培训+上岗”等方式开展劳动技能培训和安全生产培训。尽量扩充以工代赈就业岗位，合理确定以工代赈劳务报酬标准，及时足额发放劳务报酬，尽可能增加劳务报酬发放规模。


三是严格规范管理，落实以工代赈政策要求。重点工程项目可研报告或资金申请报告、初步设计报告或施工图设计文件、批复文件等要件中，以适当形式体现以工代赈政策要求。压紧压实项目建设环节各方责任，在设计、招标投标过程中明确以工代赈用工及劳务报酬发放要求，加强施工现场日常管理，保障劳动者合法权益。强化事前事中事后全链条全领域监管，围绕务工组织、劳务报酬发放、劳动技能培训和安全生产培训等加强监管和检查。


四是完善保障措施，加强投入支持和总结评估。坚持中央统筹、省部协同、市县抓落实。实施一批以工代赈中央预算内投资项目支持重点工程配套设施建设，劳务报酬占中央资金比例提高到30%以上。地方各级政府积极安排专项资金，统筹相关领域财政资金加大以工代赈投入。及时总结推广典型经验做法，对工作积极主动、成效明显的地方予以督查激励。

近段时期以来，我国汽车产业受疫情影响的供应链已全面恢复，企业加快生产节奏弥补损失。在国家购置税减半政策、地方政府促汽车消费政策叠加下，汽车产业快速“收复失地”。


7月11日，中汽协公布6月汽车工业运行数据。数据显示，6月，乘用车产销223.9万辆和222.2万辆，环比增长31.6%和36.9%，同比增长43.6%和41.2%。乘用车市场活力，正得到充分释放。





政策驱动下，6月车市“淡季不淡”


“汽车产销有明显的季节性特征，传统的产销高峰集中在四季度，特别是九月和十月这两个月。”中汽协副秘书长陈士华对中新财经表示，6月乘用车市场批发量表现良好，4、5月因疫情影响耽误的产销量得到了一定回补。终端市场也有明显起色，总体呈现明显增长，表现出“淡季不淡”特征。


分类别看，6月，中国品牌乘用车市场延续了快速增长势头。当月共销售99.4万辆，环比增长24.5%，同比增长43.1%，占乘用车销售总量的44.8%，占有率比上月下降4.5个百分点，比上年同期提升0.6个百分点。


在外国品牌中，与上月相比，韩系、美系和日系乘用车销量增速均超过50%，表现较为突出，德系和法系也呈两位数较快增长；与上年同期相比，韩系品牌销量呈较快下降，德系、日系、韩系和法系品牌乘用车销量均呈快速增长。


新能源汽车6月产销再创历史新高


中汽协数据显示，6月，新能源汽车产销分别完成59万辆和59.6万辆，同比均增长1.3倍。新能源汽车产销再创新高，市场占有率达到23.8%，延续保持高速增长态势。


其中，新能源乘用车月度产销分别完成56.3万辆和56.9万辆，同比增长1.4倍和1.3倍，新能源商用车产销分别完成2.7万辆和2.8万辆，同比增长83.5%和88.4%。


在中汽协副总工程师许海东看来，政策规划、车企研发、产业链建设是我国新能源汽车持续稳定发展的几点重要原因。


“从2008年开始，政府出台了大量的政策规划，同时也提供了补贴，(这样)支撑了整个中国新能源汽车不断地去更新。”许海东对中新财经表示，中国的汽车企业在政策的引导下，不断改进车型，提高水平，整个新能源汽车的产品竞争力提高非常快，不管从外形、配置、还是质量等方面，都得到了提升。


许海东还表示，在新能源汽车前期使用过程中，车企也积累了大量的经验，同时，整个新能源汽车产业链得到了建设，原材料供应链也可以实现批量化生产。另一方面，现在的消费者已经开始接受中国的新能源汽车，“特别是年轻人，他愿意选择新能源汽车，因为这个产品已经符合了他的一些要求。”


上半年汽车产销突破1200万辆


中汽协数据还显示，2022年上半年，汽车产销双双超过1200万辆，分别达到1211.7万辆和1205.7万辆，同比下降3.7%和6.6%，降幅比1-5月收窄5.9个百分点和5.6个百分点。


其中，乘用车上半年共销售1035.5万辆，同比增长3.4%，结束了下降趋势。在乘用车主要品种中，与上年同期相比，基本型乘用车(轿车)和运动型多用途乘用车(SUV)销量结束下降，呈小幅增长，其他两大类品种依然呈一定下降。


2022年上半年，汽车产销总体呈现“U型”走势：1-2月开局良好，产销稳定增长，3月中下旬快速下滑，3-5月损失销量约100万辆，6月明显增长。


陈士华表示，“汽车产业是国民经济的重要支柱产业，产业链长、带动作用强，是稳定经济增长的重要着力点。上半年疫情防控形势最严峻的时刻，各主管部委采取了一系列畅通汽车产业链供应链的有效措施，将疫情给产业链带来的影响降低到最小程度。”


中汽协预计，2022年我国汽车销量有望达到2700万辆，同比增长3%左右。其中，乘用车销量预计2300万辆，同比增长7%左右；商用车销量预计400万辆，同比下降16%左右；新能源汽车销量有望达到550万辆，同比增长56%以上。(完)

在上轮刚刚经历了一波降价的行情后，国内油价有望迎来年内首次“两连跌”。


7月12日24时，新一轮成品油调价窗口将开启，机构预测本轮成品油价格将呈现“继续下跌”行情，迎来年内的第三次下调。


近期国际油价先抑后扬，整体走势呈现宽幅震荡。美国经济数据不佳加剧了经济衰退担忧，市场避险情绪升温导致油价宽幅下跌。


受国际原油价格震荡走低影响，据机构测算，截至7月11日第九个工作日，国内油价参考的原油品种均价为107.72美元/桶，变化率为-4.34%，预计国内汽油、柴油下调幅度为每吨340元，折合汽油、柴油每升下调0.3元左右。本轮油价调整后，部分地区92号汽油有望每升价格降至9元以下，重回“8元时代”。


金联创指出，本轮调价周期内，在高油价下，欧美终端石油消费受到一定抑制，欧美消费旺季下需求增长不及预期的表现也令市场开始担忧供需格局。但后期，随着俄罗斯暂停里海管道联盟的输油管线业务，市场预计在未来一月将再度失去3000万桶原油供应，忧虑情绪推动油价开始反弹。


“当前，原油市场在经济衰退预期与供应短缺担忧之间仍旧未能分出高下，国际油价在两者左右下出现宽幅震荡走势。”金联创原油分析师韩政己认为，总体来看，虽然在过去两个交易日，投资者对原油供应紧缺的预期重新占据了市场主导，但随着8日美国非农数据的发布且实际数据高于市场预测，美联储将在7月再次加息的预期再度强化，这可能会令经济因素的影响加强，从而导致油价承压下滑。(完)

光明日报北京7月10日电（记者陈晨）据预报，7月11至13日，河北、山西、河南、陕西、甘肃等地将出现强降雨过程，黄河中游干流及支流无定河、汾河、泾河、北洛河、渭河，海河流域大清河、子牙河、漳卫南运河等河流将出现涨水过程，暴雨区部分中小河流可能发生超警洪水。依据《水利部水旱灾害防御应急响应工作规程》，水利部7月10日12时针对河北、山西、河南、陕西、甘肃省启动洪水防御Ⅳ级应急响应。


与此同时，水利部发出通知，要求相关地区水利部门和水利部黄河、海河水利委员会加强组织领导，密切关注雨水情变化，强化监测预报、会商分析和值班值守，着力强化水库安全度汛和科学调度，切实抓好中小河流洪水和山洪灾害防御、堤防巡查防守等工作，确保人民群众生命财产安全。水利部派出工作组赴河北、山西一线，指导做好暴雨洪水防御工作。

新京报记者从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2022年度补充录用公务员报名从7月10日8时起开始。本次补充录用共有14个部门参加，计划招录5182人，其中3800余个计划招录应届毕业生，这也意味着此次补录有超过七成的招录计划面向应届生。


报名“国考”补录人员须满足特定条件


按照此次补录的要求，报考者除了要求具备公务员录用的资格条件外，还必须满足相关报名条件。


补录报名的人员参加了中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试，且符合拟报考职位所要求的资格条件。


同时，公共科目笔试成绩达到拟报考职位和原报考职位的最低合格分数线，且考试类别相同。拟报考职位设置了专业科目笔试条件的，专业科目笔试成绩须同时达到最低合格分数线。


此外，补录报名人员还必须是在中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。


7月16日后报名者可查询面试名单


此次补录报名从7月10日8时起，至7月12日18时止。报考者自即日起，可以登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“考录专题网站”，http://bm.scs.gov.cn/kl2022)查询补充录用职位、招考人数、考试类别、资格条件、咨询电话等信息。


报考者凭报名时注册的用户名和密码登录“考录专题网站”，选报1个职位并提交报考申请。报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。在提交报考申请截止时间之前，报考者可以改报其他职位。


从7月13日起，补录报名结束后进入资格审查环节。资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，两项成绩均相同的人员，一并进入资格审查。


对于设置了专业科目笔试条件的职位，资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，三项成绩均相同的人员，一并进入资格审查。各职位审查合格人数与录用计划数之比达到规定的比例后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。


7月16日之后，报考者可以登录“考录专题网站”查询资格审查结果和进入面试人员名单。


■关注


中央党校等中央单位参加补录共招56人


据国家公务员局的公告，本次补充录用共有14个部门参加，计划招录5182人，其中3800余个计划招录应届毕业生。


记者从补录的职位表看到，参加此次补录并招收人数较多的系统，还是国家税务总局系统。国家税务总局北京市税务局、河北省税务局、山西省税务局、内蒙古自治区税务局、浙江省税务局等单位都有补录招录需求。


中央党校(国家行政学院)、最高人民法院、民政部、农业农村部、国家医疗保障局、国务院港澳事务办公室、国家文物局、国家外汇管理局等中央单位也有补录人员的需求。据职务表信息显示，这些参加补录的中央单位此次共计划招录56人。


对于此次补录各职务的工作地点、落户地点、面试人员比例、笔试成绩要求，国家公务员局对每一个职位都公布了明确具体的要求。


此次补录，各职位仍然对专业有明确的要求。比如国家文物局考古司“基本建设考古处一级主任科员及以下”这一职位，注明是基建考古管理岗，负责考古工作管理、古遗址古墓葬保护利用有关工作。该职位就明确要求专业为“考古学”专业。

中新网7月7日电据中国国际航空官方微博消息，今日，针对网络上反映的国航CA1921航班飞机左机翼内侧船形整流罩存在螺丝松动的现象，国航高度重视，立即对飞机相关部位进行检查，对螺丝松动情况进行了维修，同时对相关机队进行排查。国航将坚持“安全第一”，确保航空安全。感谢广大旅客对国航的关心关注。

中新网7月8日电据“EMS中国邮政速递物流”公众号7日消息，各大高校录取工作已正式启动。录取通知书将由“专属守护员”邮政EMS通过专件、专车、专人的形式送达每一位考生手中。即日起考生与家长可通过唯一官方查询通道“EMS中国邮政速递物流”查询录取通知书物流信息。


考生签收录取通知书时，须向EMS快递员提供考生本人有效身份证件和高考准考证，各项信息确认无误后，由本人确认签收；当考生委托他人签收录取通知书时，须向EMS快递员提供考生本人有效身份证件、高考准考证和代收人有效身份证件，各项信息确认无误后，由代收人确认签收。(中新财经)