新华社北京4月3日电（记者王明玉、王思北）记者从3日在京开幕的2023中国翻译协会年会上获悉，我国翻译人才队伍持续增长，2022年，我国翻译及语言服务从业人员规模达601万，相比上一年增长11.7%，为党和国家对外开放大局及对外交往工作提供良好支撑。


2023中国翻译协会年会由中国外文局指导、中国翻译协会主办，主题为“推动国家翻译能力建设促进中外文明交流互鉴”。开幕会上发布了《2023中国翻译及语言服务行业发展报告》，并首次发布《2023全球翻译及语言服务行业发展报告》，举行了“翻译文化终身成就奖”“资深翻译家”“翻译中国外籍翻译家”表彰仪式，还启动了首届全国翻译技术大赛。


中宣部副秘书长汤恒在开幕会致辞中指出，在中国走向世界、融入世界、贡献世界的历史进程中，中国翻译界始终坚持服务国家大局，有力支撑和促进了国家各方面对外交往工作，向世界说明中国，让世界读懂中国。世界进入新的动荡变革期，国际社会迫切需要中国智慧和中国方案，中国翻译事业面临着更加艰巨的现实任务和更加光荣的历史使命。他强调，新时代中国翻译事业，要担当职责使命，对外译介传播好习近平新时代中国特色社会主义思想。要胸怀“国之大者”，紧跟国家发展与进步，高水平服务中国式现代化。要深化文明互鉴，拓展交流渠道，丰富合作内容，推动构建人类命运共同体。要坚持强基固本，增强责任感、使命感、紧迫感，不断推进国家翻译能力实现提升和突破。


中国外文局局长、中国翻译协会会长杜占元表示，面对新形势新要求，中国翻译协会要持续对外宣介习近平新时代中国特色社会主义思想，加快构建中国话语和叙事体系；加强开放协同创新，全力打造中国译协品牌矩阵；积极开展国际交流，提升协会和中国翻译界国际化水平和国际影响力。


据悉，为期2天的年会将举办22场专题论坛。

广东中山探索弹性工时制度“妈妈岗”便利居民就近就业（民生视线）


“仔仔，快点出门上幼儿园了！”早晨不到8点，租住在广东省中山市三乡镇泉眼村的蒋桂香收拾停当，带好随身物品，拉着孩子一起走出家门。骑上电动车，十几分钟后，蒋桂香就把3岁多的孩子送入幼儿园。继续骑着电动车，沿着熟悉的村道向三乡镇鸦岗大道骑行，5分钟后，蒋桂香到达兴隆制衣厂门口。


时针指向8点15分。蒋桂香快步走上二楼车间，这里专门设立了弹性灵活的“妈妈岗”生产车间。打卡完毕，蒋桂香从包里拿出工服换好，熟练地启动平车机器，准备开工干活。


“工厂其他员工是8点打卡上班，这多出来的15分钟，让我能先安顿好孩子的早饭，送进幼儿园，再来上班。”蒋桂香笑着对记者说。


让蒋桂香“多了15分钟”的弹性工作岗位，是中山市2021年探索推行的“妈妈岗”就业模式，该模式通过实行弹性工时制度，帮助女性实现“家门口”灵活就业。如今，“妈妈岗”就业模式在中山市受到各方认可，参与的企业也越来越多，更多育儿妇女得以灵活就业，实现多方共赢。


到“妈妈岗”上班，赚钱带娃两不误


“今天主要做这一批童装，有上衣和裤子，针脚缝好一些。”车间内，指导工黄富安走过来，详细给“妈妈岗”的员工布置起当日生产线上的工作内容。很快，周围响起嗡嗡的机器声，蒋桂香和其他四五十名“妈妈岗”女职工一起，开始了一天的工作。


工作间隙，蒋桂香跟记者聊了起来。“为了带孩子和照料家庭，我之前一直打零工，干些兼职。但是收入太低，也没有保障。去年4月份，看到‘妈妈岗’的招聘信息，发现这个工作时间很灵活，挺适合我，就来应聘了。”


蒋桂香说，尽管“妈妈岗”的工作时间灵活，但是很正规，各项保障都齐全。“工厂会签订正式合同，还会帮我们交社保，也有岗前培训，我心里很踏实，就想好好干。”来到兴隆制衣厂上班后，蒋桂香在照顾好孩子的同时，很快掌握了四针六线的缝纫机器的使用，工作效率不断提高。


中午12点15分，蒋桂香和“妈妈岗”的同事们一起打卡下班。吃完午饭，她们下午1点开始继续工作。


日头西斜，下午5点，蒋桂香准备打卡下班。“要去接孩子了。我们可以选择好几个时间段下班，比如下午4点、下午4点15分，或者下午5点，主要看自己的时间安排。”临走之前她找到黄富安，“上次孩子在幼儿园发烧，我临时请假，现在补张假条。”


“没问题，发微信跟我说就行！”黄富安爽快回答。他告诉记者，自己既是指导工，也是质检员，这两条“妈妈岗”生产线和工厂其他车间没什么区别。“质量要求都一样，就是工作时间更加灵活弹性，工作安排更加人性化，方便女职工照顾小孩。”


弹性用工灵活就业，企业与女职工互惠共赢


同样在兴隆制衣厂上班的“宝妈”高红梅是一位两孩妈妈，曾经面临着上班、带娃两难。她应聘过许多工作，都因为工作时间和需求不匹配，一直没有适合的岗位。


一方面是育儿妇女有工作的愿望，另一方面则是企业有用工需求。“妈妈岗”应运而生。


中山市人社局相关负责人介绍，“妈妈岗”是为“妈妈员工”特设的岗位，吸纳法定劳动年龄内养育12周岁（含12周岁）以下儿童的妇女就业。“妈妈岗”每天的工作时长与其他岗位相同，但是实行弹性工作制，可随时请假。请假耽误的工作时长，在当天其他时段补齐即可。


兴隆制衣厂是一家劳动密集型企业，生产线上常年需要大量缝纫操作女工。“去年人社局和妇联专程来到公司宣讲‘妈妈岗’的新政策，我们觉得这件事情很有意义，也能促进企业发展，于是就积极响应，进行‘妈妈岗’的备案申请。”兴隆制衣厂总经理冯文敬说，在订单充足的情况下，工厂经常需要额外的人员参与生产，制衣的女性员工比较多，弹性岗位需求很大。


对于制衣厂来说，车缝生产线需要大量人手，要求细心、耐心和较高的缝纫技术。冯文敬算了一笔账：推行“妈妈岗”，政府有政策，还有奖励和补贴，再加上能在企业招工困难时补充额外的人手，“妈妈岗”确实对于企业有好处。


“我们很高兴为她们提供工作岗位，通过岗前培训让她们尽快上手，掌握制衣技术。”据冯文敬观察，这些妈妈们素质比较高，非常细心，完成培训后的劳动效率也很高，收入不错，既能兼顾家庭，也能和企业共同成长进步，企业和女职工双方都受益。


“通过‘妈妈岗’，我们公司吸纳了更多优秀人才。”位于中山市南头镇的广东立义科技股份有限公司人事经理辛莉莉说，去年企业在生产一线设立了弹性工作制的“妈妈岗”，招聘到的女职工让企业十分满意。“员工稳定性高、流失少，工作积极性高、效率高。”辛莉莉对女职工的工作表现连连赞叹，同时也表示，对企业来说，招聘时设立“妈妈岗”，能迅速提高求职者对于企业的关注度，给招聘带来正向的推介作用。


出台多项政策，帮助育儿女性更高质量就业


探索设立“妈妈岗”以来，中山市出台多项政策，推动这一灵活就业模式加快实施。


为了更好保障“妈妈岗”员工的各项权益，2021年8月，中山市出台《关于规范“妈妈岗”用工工作指引》，对“妈妈岗”明确了“三个不能少，一个自愿”的要求：即劳动合同必须签，必备条款不能少；社会保险必须有，休息休假不能少；工资必须按时发，应得金额不能少；工作制度虽弹性，加班加点须自愿。


去年7月，根据前期探索“妈妈岗”的实际情况，中山市出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，从推动“妈妈岗”扩容提质、新增就业扶持政策、加大培训扶持力度、落实税收减免政策等8个方面提出18项措施。


为了更好减轻设置“妈妈岗”用人单位的用工成本，根据政策，中山市企业吸纳法定劳动年龄内养育12周岁（含12周岁）以下儿童的妇女就业，每个月可以获得每人400元的补贴。同时，“妈妈岗”员工每人每月也能获得300元的灵活就业社保补贴。


此外，中山市还为用人单位和劳动者送上税收政策“大礼包”。用人单位能享受到普惠性税收等优惠，劳动者则可以享受免征增值税等优惠。


今年春节过后，中山市人社局组织专场线下“妈妈岗”招聘会，提供各种具备“灵活弹性工作时间”的岗位，有服务员、茶艺师、传菜员等钟点工岗位，还有车位普工、技术员、检测员等全日制用工岗位。线上还推出了“妈妈岗”小程序，丰富灵活就业服务对接方式。


“我们同时鼓励女性劳动者结合自身实际从事其他灵活就业形式的‘妈妈岗’，如线上导购、社区服务专员、非全日制用工岗位等。”中山市人社局有关负责人介绍，中山市还开发了“妈妈岗”灵活就业公益服务平台，集中收集和发布灵活就业岗位和技能培训信息，实现岗位定向推送、服务精准供给。


采访中专家表示，企业通过设置“妈妈岗”等柔性化管理方式，探索实现了妇女就业、企业用工、家庭照护的多方共赢，使女性工作时间更灵活、自主性更强，对提升已婚女性劳动参与率、优化劳动资源配置等有积极作用。专家认为，“妈妈岗”的灵活就业模式，对经济社会条件与中山市相似的一些地区具有示范借鉴作用。


据介绍，截至去年底，中山市共推出5期“妈妈岗”专题招聘会，备案企业124家，备案岗位近8000个，实现就业1400多人，共发放“妈妈岗”用人单位社保补贴、岗位补贴353万元。（记者洪秋婷）

出境游热度走高旅游业发展提速


中国公民出境团队游试点自2月6日恢复至今，已有60个国家成为出境游目的地，出境游市场复苏热度持续走高。中国游客的回归为全球旅游业复苏注入动能。





俄罗斯游迎来利好


2月23日，出境游重启后，广之旅首个赴俄罗斯团队34名中国游客抵达莫斯科，这也是出境游重启后全国首个赴俄罗斯旅游团，游客获得机场接机、欢迎仪式、欢迎晚宴等礼遇。广之旅还开发了经陆路跨境前往俄罗斯海参崴等地的旅游线路，预计4月中旬推出。


中俄两国旅游交往密切，疫情前，俄罗斯是中国游客出境游热门目的地。近期，又传来利好消息，中俄关于深化新时代全面战略协作伙伴关系的联合声明提出，双方将拓展旅游合作和往来，鼓励构建舒适旅游环境。


同程研究院首席研究员程超功说：“现在中国游客对俄罗斯的关注较高，产品的搜索量排在前列，已经有一些线路满员了。”去哪儿平台相关负责人介绍，预计从5月份起，俄罗斯旅游旺季到来后，赴俄罗斯旅游产品预订量会有增长。


“目前已上线20余条俄罗斯线路，3月份预订热度高的是‘俄罗斯莫斯科+圣彼得堡9日游’纯玩无购物团，主打俄罗斯历史风情和文化艺术。客源地集中在华东地区，以中老年游客为主。”途牛旅游网相关负责人告诉记者。


众信旅游集团媒介公关经理李梦然介绍：“众信旅游重视俄罗斯产品开发，目前推出莫斯科+圣彼得堡+圣维登斯基岛10日游、莫斯科+圣彼得堡+金环三镇10日游等产品，游客可乘坐有轨电车、涅瓦河游船，体验特色餐厅及咖啡厅等，感受俄罗斯的慢时光。”


中国旅游研究院国际研究所所长杨劲松表示：“旅游往来能促进人民相知相亲，形成更多共识，可以创造和分享共同利益，加深中俄两国的全面战略协作伙伴关系。中国旅游业者应探索中俄旅游交流合作更多更新的模式。”


多个团队陆续出发


泰国、新加坡、俄罗斯、埃及、阿联酋、斯里兰卡、塞尔维亚……一个个出境游团队陆续出发。程超功说：“从3月初到现在，同程旅行出境游产品的预订量、咨询量都有明显增长，环比2月份涨幅超过160%。”


去哪儿平台度假产品运营负责人介绍：“目前出境团队游试点国家有60个，其中有直飞航班机票在售的占一半。相较于2019年同期，长线旅游产品预订量更高，欧洲游预订量最多的是15天左右的深度游。”


广之旅近期陆续发出多个出境游的重启首发团，包括匈牙利、南非、伊朗等国家。小众深度玩法更受中国游客青睐。广之旅总裁赵文志介绍：“这些首发团均为一国深度的品质游玩法，吸引了不少游客，部分线路在上架后迅速收满客人。”


“与疫情前相比，重新走出国门的中国游客更注重旅行体验，具有当地特色的深度玩法和个性化体验受青睐。以泰国为例，比起观看大象表演，游客更乐于去清迈大象保护营做义工，亲手给大象喂食、洗澡，了解大象的生活方式。此外，游客对安全、卫生的要求也更高，愿意为高品质旅游产品买单。”马蜂窝旅游研究院院长冯饶告诉记者。


中国游客的回归，意味着目的地国家的出行服务恢复、全球旅游行业市场发展正在有效提速。世界旅游及旅行理事会总裁兼首席执行官茱莉亚·辛普森日前在接受媒体采访时表示，中国游客将为全球旅游业复苏注入动能，未来十年全球旅游业将迎来高速增长。


境外旅游局近期加大了在中国市场的投入和推广力度，期待吸引更多中国游客。广之旅已与新西兰、新加坡、迪拜、阿布扎比等旅游局展开包括业务培训、产品研发、宣传推广等方面的常态化信息互通和合作，研发更多优质产品，为游客带来更丰富的出游体验。


业界保持乐观预期


杨劲松表示：“近期出境游市场出现了强劲的恢复势头。第二批出境游试点国家的恢复不仅使游客的选择更为丰富，也使游客和市场主体都感受到更多确定性，愿意投入更多注意力和资源在出境游。复苏后的出境游品质，需要重新认识和定义人们对美好出境游的向往，以需求为导向，同供应链的重塑结合起来。”


“五一”假期对旅游业而言是上半年的重要节点，也是业界观察旅游业复苏可持续性的重要窗口。程超功分析：“春节以来的行业复苏是否可持续，需要进一步验证。第一个观察的窗口就是‘五一’假期。一些企业已经在修复供应链，准备迎接第一个长假的考验。目前预测‘五一’假期带来的收益，对缓解阶段性的经营困难能起到一定作用。”


携程团队游CEO江文介绍：“目前可以比较快出团的是一些免签或落地签证的国家，比如塞尔维亚、毛里求斯等。‘五一’假期报名火爆的团队游目的地有泰国、埃及、瑞士、新加坡、新西兰、俄罗斯、印度尼西亚、马来西亚、马尔代夫、匈牙利等国家。”


赵文志告诉记者：“出发时间横跨‘五一’假期的阿根廷、瑞士、西班牙、葡萄牙、希腊等多个出境游长线团队名额已售罄，柬埔寨、泰国、迪拜等签证要求较简单的中短线产品，尚余少量名额。‘五一’假期将推动出境游加速恢复，预计这种强势表现在节后也将延续。暑期出发的出境游学团、出境亲子团也在组织资源和研发产品，相关线路将陆续上架。”

对话当外卖小哥的38岁哲学硕士：做过记者、公关、新媒体发视频只是宣泄情绪


最近，“闪送员陈师傅”陈涛的视频火了。


在视频中自述找不到工作的陈涛，是2011年从四川大学哲学系毕业的硕士，曾做过五六年的文化记者，先后在《中国新闻周刊》和《南方周末》工作过。至今网上还有他的稿子，他还存着做记者时的名片。在离开新闻业后，陈涛尝试过公关、新媒体、互联网等相关工作。


在2022年创业失败后，临近38岁的他在北京当起了外卖员。在他看来，送外卖比在企业写公关稿要开心，“改稿就意味着否定了，对吧？不然为什么要改稿。但是送外卖会让你再送第二趟吗？不会，并且别人还要感谢你……(更何况)夜单跑起来很通畅，交通路况都很好，基本上就自己一个人在行驶，即便是望京路上也很少有外卖小哥。在夜晚，车很少、吹着风，跑起来有一种自由和飞翔的感觉。”


视频火了以后，陈涛坦言心里有些慌张，主动给导师打电话，“怕伤害到别人，怕给学校或者老师丢脸。”老师则劝慰了他。陈涛称自己“不是一个好例子”，希望师弟师妹不要学他，希望“大家都比我好，不管是精神状态，还是遇到事情时的心态”。


送外卖比写公关稿开心


跑起来有一种自由和飞翔的感觉


成都商报-红星新闻：能否介绍一下你的经历，以及为什么选择去送外卖？


陈涛：我今年就满38岁了，我都不好意思说。25、26岁时，我在四川大学哲学系读完硕士，毕业就去了北京。总体上，我这12年的工作路径还是比较曲折，先是去《Vista看天下》、《中国新闻周刊》、《南方周末》这类传统媒体工作，然后做新媒体，基本上是偏公众号的，中间还有其他波折，也进过互联网和公关行业。


2019年下半年，我曾和另一个前媒体人一起创业做小型公关公司，但没做起来，盈利方面不是特别乐观，在2022年我就离开了。在做闪送前，我也做过其他兼职，各种各样的稿都在写，包括影视公司的公关稿等，当时自己在经济上还能支撑住，后来越来越支撑不住了。


2022年12月，那个时候说缺外卖员，我看了一下确实是没人接单。我看单价贵但没人接，就想：都没人接我去接。所以从那时开始送外卖，跑兼职众包，主要是做闪送。我还租了一个电动车，租车加电瓶一个月700块，而当时的外卖情况比较好，甚至接不完单。我每天晚上10点左右开始跑，跑4~6个小时，一个月的话有四五千元收入。晚上跑单，白天就睡觉或者写稿看书。有时候凌晨两点回家，我都会继续看书，可能看到四五点。我最近在看黑塞的《悉达多》、李硕的《翦商》，还有《混沌：开创一门新科学》。


成都商报-红星新闻：跑外卖时，是否会有学历带来的不平衡？


陈涛：我跑外卖，在外面跑着会开心一些，会接触各种各样的人。因为我之前对自己出现了那种严重的打击(否定)，包括家里人也会打击我。但是你出去送外卖的时候，别人会说谢谢你，你会得到别人的感激，虽然说有点肤浅，但确实你会有一种获得感，被别人认可的那种感觉。我觉得送外卖的时候我蛮开心的，它能带给你精神面貌的一个改善。


打个比方，你在公关公司写公关稿的时候要改40遍，改稿就意味着否定了，对吧？不然为什么要改稿。但是你送外卖会让你再送第二趟吗？不会，并且别人还要感谢你。


而且我挺喜欢跑晚上的，因为那个时候人少、车少，就比较愉快。夜单跑起来很通畅，交通路况很好，基本上就自己一个人在行驶，即便是望京路上也很少有外卖小哥。在夜晚，车很少、吹着风，跑起来有一种自由和飞翔的感觉。


成都商报-红星新闻：你当时是因为什么去发了这样的视频？你觉得你发视频是在卖惨或者炒作吗？


陈涛：这倒是没有，我觉得是情绪的宣泄。如果仔细看(视频)的话，其实会明白，我是需要有一个情绪的出口。最近是外卖淡季，我跑四五个小时，跟之前一样的时间，但是单更少了。后来我就不跑了，前几天把车也退了，因为租车需要成本。


另一方面，我的储蓄不太能负担我的开销，再加上突然意识到外卖竟然也有淡季，就开始有点慌了。我去年投过简历，也接触过一些猎头和中介。有一些中介我感觉不是特别专业，问了很多比较基础的问题。刚好家里的人在骂我，房东又在催房租，所有的事情都积压在一起，那天就有点情绪崩溃。我其实也不是太愿意晒学历的，只是我当时的那种情绪到那个地步了，宣泄一下，没想到就火了。


自称“不是一个好例子”


希望师弟师妹别学自己


成都商报-红星新闻：视频火了以后，你收到什么样的反馈？


陈涛：这个视频火了之后，评论多得看不过来。各种情绪的都有，也有嘲讽我的，但不多。这些评论也会影响我，我也在考虑，接下来要不要消失，或者是低调点。


我现在心里还是有一些慌张，各方面的建议，各种各样的，反正感觉乱套了。有人劝我，抓住流量、或者借机找工作。


我主动给导师打电话，我怕伤害到别人，怕给学校或者老师丢脸。但我老师觉得没什么，劝我还是低调一点，我不能太过于消费自己，这是对自己不好的。而且我也没有到靠送外卖为生的地步，我们可以自己想办法，因为我之前是做媒体的，我也不太愿意占用公共资源。怎么说，我也不是一个好的、成功的例子，我是一个失败的例子。我不愿意去宣导这种东西，包括接受采访，有可能之后会推掉其他的采访。


成都商报-红星新闻：你怎么看求职？你看重的东西有因此发生变化吗？


陈涛：可能现在，大家更倾向于稳定，就没有以前那么“浪”。包括我自己，也没有以前那么随心所欲，或者那么任性了。简单来说，我倾向于更稳定地走完之后的人生。但我之前从未想过，要多稳定地走完自己后面的人生，可能更希望坚持自己的喜好，以及过得是否精彩，而现在有一些观念上的改变。我也不知道这种改变是不是好的、自己真正希望的。


年轻的时候，我看重工作上的成就和虚荣心，就是那种觉得自己有才华的虚荣心，觉得自己能写出很牛的报道、写出很牛的小说，但其实也就半斤八两，甚至写得有些“垃圾”。我也承认，并不是很多时候都能写出特别好的稿子，很多都是很普通的。我年轻时不是特别看重家人的意见，但随着年龄越来越大，就会更在乎他们的一些感受，所以说有时候觉得自己比较失败，我也在思考我到底哪里出了问题。


成都商报-红星新闻：我注意到你在评论里劝那些师弟师妹不要学自己，你觉得你自己的问题是什么呢？


陈涛：肯定问题还是很多的，有时候稍微有点任性，有时候太过自我，不知道天高地厚，有时候确实是按照自己兴趣来，但是工作的话不可能百分之百是符合兴趣的，就会陷入纠结和焦虑的状态。在面对自己的问题和缺陷以及性格上的内向时，我有时是不敢面对，是逃避自我思考的，其实就是在害怕自己、逃避自己。我有对自己进行哲学上的反思，但是想得不是特别清楚。


成都商报-红星新闻：38岁还在北漂，为什么一定要留在北京？


陈涛：我也在想这个问题，我很纠结，有时候特别想回成都。但我怕回来被家里人骂，怕我的精神状态会更不好。有时候我也会贬低自己，但是我对外又不是特别愿意传播这种内容。


我希望大家都比我好，不管是精神状态，还是遇到事情时的心态，还是要稍微放平一点，不能这么容易崩溃了。

部分省考公务员招聘年龄放宽至40周岁


能否打破“35岁职场门槛”引发热议


日前，各地陆续展开2023年公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。





中青报·中青网记者在2023年河南公务员省考公告中发现，除对年龄有特殊要求的职位外，2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的招录年龄要求放宽至40周岁以下(1982年1月以后出生)，而过去年龄限制通常为35周岁以下。贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等地在个别基层岗位或专业技术岗位条件上也放宽了年龄限制。


“一些地区把年龄限制放宽到40岁，实际上这对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引，为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能。”中公教育陕西研究院院长王健说。


1994年6月发布的《国家公务员录用暂行规定》中明确：报考国家公务员“年龄为35岁以下”。2019年中组部修订的《公务员录用规定》中，报考公务员条件要求：“18周岁以上、35周岁以下。”不少事业单位、国企乃至民营企业同样将不超过35岁作为录用标准。《中国人口普查年鉴2020》显示，信息传输、软件和信息技术服务业，35岁以下从业人员占65%，细分行业互联网和相关服务占70%。


35岁本该是职业发展黄金期，却成为某些行业的年龄门槛。2022年全国总工会开展了第九次全国职工队伍状况调查，结果显示，目前全国4.02亿左右职工的平均年龄为38.3岁。这些本该发挥职场主力作用的年龄群体，却一定程度上面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难等现实问题。


近年来，“35岁职场门槛”持续引发热议，职场上的“年龄焦虑”一度成为舆论焦点。


今年全国两会期间，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了《打破35岁职场门槛，建设中高龄劳动者友好社会》的提案，建议探索放开公务员考试35周岁限制；探索建立录用中高龄劳动者激励机制，对聘任一定比例中高龄劳动者的用人单位给予一定补贴；鼓励中年人才返乡建设，支持三四线城市地方政府出台“倦鸟归巢”人才回流计划等。


一年前，吕国泉收到一封署名为“大龄青年”的联名信，反映渴望打破“35岁职场门槛”的诉求。“这些署名‘大龄青年’的人反映的都是35岁左右劳动者的就业问题。35岁应该是正当年的年龄，他们好像是提前15年表现出了就业困惑。”


2022年，全国总工会一项全国性调查显示，35-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。


“消除不必要的年龄限制，为更多人拓展就业渠道、打开就业空间，有利于缓解就业焦虑，避免造成人才浪费和年龄断层。”上海锦天城(郑州)律师事务所律师褚清瑶认为，29年前，《国家公务员录用暂行规定》发布时，我国公民整体学历层次比较低，现在有大量的博士、硕士走向就业市场，还有一些人才因为疫情等各种原因面临二次就业，因此，适时放宽公务员招录年龄符合时代的要求，客观上有利于打破“35岁职场门槛”，推动时代进步。


在吕国泉看来，将部分公务员岗位的年龄从35岁延伸到40岁释放了积极的信号，利用政府机关的公信力和示范性，会对民营企业、小微企业，以及一些互联网企业带来正向示范作用。吕国泉认为，一些特殊的行业或特殊的岗位，可能对年龄有些硬性要求，比如有的岗位，如果劳动者的年龄偏大，他们的体力能力有限，在安全生产保障方面存在一些风险，“尽管35岁以上的劳动者在年龄上不一定有绝对优势，但是他们的社会阅历、责任感、经验是可以弥补很多不足的，这是单纯的书本知识难以替代的”。


“不少年轻人连续‘考公’五六年，励志服务基层，公务员招录放开年龄，为这部分中青年的就业选择提供了更多可能。”王健介绍，2023年，广西壮族自治区面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下。在学历条件上，2023年招录考试要求报考者具有大学专科以上文化程度，但面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位，学历可放宽到高中、中专。


“地方招录对于年龄放宽的灵活性充分体现了对于优秀人才的尊重，公务员招录单位从岗位实际出发，综合考量不同工种特性和年龄的匹配度，有利于全社会建立更加科学开放的用人观念。”王健说。


中青报·中青网记者李桂杰吴晓东来源：中国青年报

有的用胶带捆成一大捆，有的用保鲜膜包在一起，有消费者表示——


【这些小问题给消费者带来大烦恼⑥】“香菜为啥非要成把卖？每次扔的都比吃的多”


专家建议，推出“迷你装”果蔬，另外一部分果蔬可散着卖让消费者按需购买，以减少浪费


“平时做汤、拌凉菜，少不了要放少许香菜来提味，但小区附近的生鲜超市，香菜都是成把卖，每次都吃不完。”今天（3月28日），家住吉林长春的蔡女士又将一小袋腐烂的香菜扔进了垃圾桶，这让她有些心疼，“香菜为啥非要成把卖？每次扔的都比吃的多”。


说起类似烦恼，不少消费者都有切身体会。长春市民丁大妈对记者吐槽：“家里就我们老两口，岁数大了，胃口也差了，可一些生鲜超市的菠菜、韭菜、蒜薹、长豆角等一般都是论捆卖，西红柿、黄瓜啥的不少都是用保鲜膜包在一起，经常边吃边烂，日积月累，浪费不少。”


66岁的独居老人赵大爷患有糖尿病和痛风，他也经常为“大份装”售卖的果蔬发愁：“香蕉有助于治便秘，但我家附近的超市香蕉都是用保鲜膜包在一起，最少也有五六根，香蕉不易保存，没等吃完就发黑变软了……”


对此，有业内人士指出，生鲜超市将果蔬捆起来或包起来卖，一是使货架看起来整齐利落，这样顾客挑选起来会方便一些，也能提高效率，促进销售；二是防止顾客挑挑拣拣造成损耗增加，还能让果蔬保鲜的时间长一些。


不过，也有消费者指出，生鲜超市或许会将果蔬捆绑起来或者包起来，把品相好的和不好的混在一起卖。“有一次，我买的姜是用保鲜膜包起来的，买的时候看上去蛮好的，当买回家拆开看时，才发现里面有两块已经烂了。”蔡女士说。


第七次全国人口普查数据显示，中国家庭平均人口为2.6人，单身人口已突破2.4亿人。随着家庭规模日益变小，“一人户”不断增加，近年来，市面上涌现出越来越多的“迷你商品”，从迷你零食，到迷你家电，再到迷你化妆品……它们大多凭借“小而美”赢得了众多消费者的喜爱。不过，在一些商业业态中，这股“迷你经济”之风似乎还没吹到。


“一些生鲜超市就不能推出多种类的‘迷你装’‘一人份’果蔬，满足老百姓日常消费需要？”蔡女士说，“果蔬最是讲究新鲜，小份装、常吃常新，既有助于实现合理健康饮食，又可以避免生活中常见的浪费。”


长春市消费者协会秘书长钟萍表示，3月13日，中国消费者协会联合7家行业协会、学会、商会共同发出倡议，在餐饮业积极推广“小份菜、半份菜、单人套餐”，很多消费者为此拍手称快，同时也期待着这一“经济模式”能在更多商业领域得到推广，解决“量大浪费”的困扰。


还有专家指出，生鲜超市可以考虑一部分蔬菜论捆卖，一部分散着卖，让消费者按需购买，给消费者充分的选择权。（记者彭冰柳姗姗通讯员苏志坚）

超65%，城镇化进入“下半场”


过去五年，常住人口城镇化率从60.2%提高到65.2%——今年政府工作报告中的这组数据受到多方关注。


这是中国常住人口城镇化率首次突破65%，意味着“十四五”规划提出的“常住人口城镇化率提高到65%”的目标提前实现。


65%背后有哪些改变？跨过65%，城镇化的空间和动力还有多大？推进以人为核心的新型城镇化，中国接下来将从何处着力？





10年间1.4亿农村人口落户城镇


城镇化是现代化的必由之路。改革开放以来，中国经历了世界上规模最大、速度最快的城镇化进程。


看规模，中国城镇人口从1978年的17245万人到2022年的92071万人，增长74826万人，这一增量超过欧洲人口总和。


看速度，中国常住人口城镇化率1978年为17.92%，2022年为65.2%，40多年提升超47个百分点，英美等不少发达国家实现同阶段城镇化率跃升用时2倍以上。


随着城镇化快速推进，越来越多农村人口在城市安家落户。“住进新房，我们成了新市民。”在贵州省独山县，岑群昌前两年来到县城一家新能源科技公司工作，“工资待遇挺好，社保也正常交。现在，一家人都从农村老家搬了过来，上班、生活蛮方便。”


贵州省发展改革委有关负责人介绍，近年来，贵州坚持实施全面放开城镇落户的户口迁移政策，推动在城镇稳定就业的农民工及其随迁家属在城镇应落尽落。推进实施居住证制度，加快落实以居住证为主要依据的农业转移人口公共服务同等待遇政策。“十三五”以来，共推进农业转移人口落户城镇300万人以上，发放居住证超200万张。


推进城镇化的首要任务是促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化。数据显示，全国每年有上千万农村人口转移到城镇，过去10年共1.4亿农村人口在城镇落户。


中国城市和小城镇改革发展中心主任高国力分析，随着一系列相关文件出台落地，中国户籍制度改革取得历史性突破。城区常住人口300万以下城市基本取消了落户限制，城区常住人口300万以上城市落户条件大幅放宽，多地积极探索实施了跨区域协同、居住和社保缴纳年限互认等更加宽松的落户政策。“2021年，户籍人口城镇化率达到46.7%，比上一年提高1.3个百分点，高于常住人口城镇化率0.83个百分点的提高幅度，这是‘十三五’以来两个城镇化率首次缩小差距，农业转移人口市民化取得显著成效。”高国力说。


仍处在快速发展区间


继续推进城镇化，前景如何？专家认为，问题挑战和机遇动力并存。


城镇化率30%—70%一般被认为是城镇化快速发展区间。1996年，中国常住人口城镇化率达到30.48%，首次迈入这一区间，经过20多年发展，正逐步接近70%。


高国力认为，接下来，城镇化率提升幅度较前期将有所放缓。从国际规律看，在城镇化发展的中后期，城镇化率增幅呈现前高后低的态势。从国内形势看，与城镇化增速直接相关的进城农民工及其随迁家属规模自2018年以来持续减少，其中2020年受疫情影响人数同比减少683万、下降3.8%，2021年人数虽同比小幅增加，但仍比2019年减少614万人、下降3.5%，为1.69亿人左右。未来进城农民工及其随迁家属的增长规模将进一步减少，这将带来常住人口城镇化率增幅逐步减缓。


发展不均衡是另一个挑战。根据2022年中国统计年鉴，有12个省(区、市)城镇化率高于全国水平，其中上海、北京、天津位列前三，分别为89.3%、87.55%、84.7%；19个低于全国水平，其中10个低于60%，最低的为35.73%。


专家分析，城镇化质量有待进一步提升，户籍制度改革及其配套政策尚未全面落实，城镇基本公共服务尚未覆盖全部常住人口，大中小城市发展协调性不足，超大城市规模扩张过快，部分中小城市及小城镇面临经济和人口规模减少，城乡融合发展任重道远。


“尽管面临挑战，但总体上中国仍处在城镇化快速发展期，城镇化动力依然较强。”高国力说，从国内情况看，当前中国非农产业劳动生产率是农业的4倍多，城镇居民人均可支配收入是农村居民人均可支配收入的2.45倍，且城乡之间的基础设施和公共服务仍有明显差距，这些客观现实持续吸引着农业转移人口进城，农民进城仍是大趋势。从国际经验看，不少已完成城镇化的发达国家，在城镇化率达到60%以后的10多年仍保持了较快发展。2022年中国人均GDP达到12741美元，同期常住人口城镇化率为65.2%，低于中高等收入国家67.59%的平均水平，更低于高收入国家80%左右的平均水平，还有一定增长空间。


加快农业转移人口“市民化”


进入“下半场”，如何让城镇化走得稳走得好？加快农业转移人口市民化仍是关键一环。


“农业转移人口市民化是一个系统工程，不仅涉及流入地与流出地的利益格局，而且涉及社会保障的转移接续、互认以及农村权益的保护等。”高国力说，当前，常住人口和户籍人口两个城镇化率还存在大约18个百分点的差距，2亿多农业转移人口尚未完全融入城市。应着力完善农业转移人口市民化配套政策体系，有序推进其全面融入城市，让农业转移人口“愿落户、能落户、敢落户”。


国家发展改革委规划司有关负责人表示，要坚持存量优先、带动增量，稳妥有序推进户籍制度改革，推动城镇基本公共服务均等化，健全配套政策体系，提高农业转移人口市民化质量。放开放宽除个别超大城市外的落户限制，各城市因地制宜促进在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户，并与城镇居民享有同等权利、履行同等义务。


聚焦加快农业转移人口市民化、放开放宽落户限制，近来多地出台新政。3月13日，浙江杭州对当地进一步深化户籍制度改革的实施意见征求意见，提出进一步放开学历落户，同时全面放开桐庐、建德、淳安三县(市)城镇落户条件；2月份，广东深圳发文，重启暂停3年的积分入户政策；四川日前提出，将调整优化成都市落户政策，其他城市和县城全面取消落户限制。


完善城镇化空间布局是又一关键点。高国力认为，增强城市群和中心城市等经济发展优势区域的经济和人口承载能力，既符合国际上城镇化进程中人口经济集聚和布局的规律，也符合中国资源环境条件和人口经济变动趋势。应加大政策举措力度，促进人口经济在城市间合理分布，促进大中小城市和小城镇协调发展。分类推动城市群发展，有序培育现代化都市圈，转变超大特大城市发展方式，提升大中城市功能品质，增强小城市发展活力，推进以县城为重要载体的城镇化建设。


中国即使基本实现城镇化，仍将有4亿左右的人口生活在农村。专家提醒，还须健全城乡融合发展体制机制和政策体系，坚持以工补农、以城带乡，以县域为基本单元、以国家城乡融合发展试验区为突破口，促进城乡要素自由流动和公共资源合理配置，逐步缩小城乡发展差距和居民生活水平差距。

时下正值沃柑收获季节，在云南省玉溪市新平县，山坡上连片种植的沃柑树长势喜人，枝头上挂满了黄澄澄的果实，漫山遍野一派“甜蜜”的丰收景象。


在新平县县郊的一家沃柑加工厂里，高科技含量的生产线轰隆作响，一箱箱沃柑在传送带上通过一个个“关卡”，按照大小、糖分、形状、表皮外观“自动分组”，几十个工人也分工协作，忙着搬运、清洗、分拣、装箱、装车。





工人在对沃柑进行清洗


这家工厂隶属于云南果速商贸有限责任公司，厂长饶愿恒在近6000平方米的厂区里穿梭，仔细检查各个环节，对工人进行指导。“做农业很多时候没有特别标准的东西，所以小细节非常关键。”这个90后云南小伙儿一脸严肃，目光几乎不离开流水线上的沃柑。这批果子均经由饶愿恒的合作伙伴、拼多多商家余现伟销售，装车后将发往全国各地。


沃柑并不是云南独有的水果品种，来自广西的武鸣沃柑，来自大洋洲的澳柑，都有着较高的知名度和市场占有率。面对竞争，云南的高原沃柑当然也有它的“金刚钻儿”。种植基地海拔高、生长周期长，成熟度更高，再加上得天独厚的水热光照，使得这里的沃柑果肉饱满，汁水浓郁，吃起来“更有风味”。


据饶愿恒介绍，云南的沃柑种植整体比较分散，宾川、大理、红河、保山等地均有种植。作为褚橙之乡，玉溪新平沃柑最为知名。但让沃柑走出高原，到达消费者手中，这条路并不平坦。


爬坡：品质为基、电商助力


“你看这个种植的山坡，最陡的有六七十度的坡度，完全没有办法机械化采摘，只能靠人工一筐一筐地背。”饶愿恒站在一个合作基地的种植园里，一边检查尚未采摘的果子成熟度和品相，一边介绍，为了在坡上站稳，他只能略歪着身子，保持平衡。种植采摘人力成本高还不是唯一的难点，“特别陡的地方，靠人工打药都费劲，病虫害也无法避免，表皮上会留下斑痕，所以卖相上云南沃柑有一定的劣势。”


不过福祸相依，因为果树沿山体而栽，随着海拔上升，气温递减，果子成熟的时间也不一样，山下的果树已经采摘完毕，山腰的才刚刚成熟。“生长周期长，销售周期也长，农药使用少，这些都算是高原沃柑的优势。”在云南做了4年多水果生意的余现伟说。他在拼多多百亿补贴上销售的沃柑位列“沃柑好评榜”第一名，而这些沃柑全部出自饶愿恒的加工厂。


在沃柑产业链上，饶愿恒负责管理的加工厂，可以说是解决沃柑商品化链路上的重要一环。上游对接果农和种植基地，下游对接销售平台和商家，中间还要做好加工，哪一个环节都不能出问题。





工人在对沃柑进行分拣


“拼多多的高流量对我们来说非常重要，能把我们的产品带给更多消费者”饶愿恒直言不讳。尽管高原沃柑在成本和卖相上不占优势，但能在拼多多上做到畅销和好评“两手都硬”，两个90后认为，核心靠的还是品质。


2020年因选择共同快递公司发货而结识的两人，靠着“要做实事”而“磁场相吸”，随后开始了长期合作。选择拼多多的百亿补贴，主要也是因为这个渠道品控好，与他们的产品天然适配。“不管同行们怎么做，成品率都是我们的重要指标。”余现伟说，根据采摘情况，成品率高的时候可以达到90%，低的时候甚至只有45%，但无论如何，坏果烂果病果坚决不要，哪怕会降低利润。甚至在比如货源不足、场地涨价时，亏钱也不降低品控标准。


作为供货商和合作伙伴，饶愿恒也力挺这种对品质的极致追求，“坚持品质才能赢得最后的胜利，消费者对余总的店铺认可，就是对我们的产品认可，这样云南沃柑才会越来越被认可。”





余现伟(左)和饶愿恒(右)因电商相识相助


过坎：从互联网“大厂”到小加工厂


黝黑的皮肤搭配朴素甚至洗得泛白的衣服，在加工厂里碰到这位饶厂长，大概率会觉得他只是一名普通工人。也可能正是因为这份朴素和接地气，他才能做好下游对接的同时，也能和上游种植端保持紧密联系。


在新平县，大大小小的种植基地就没有他不熟悉的，而且更难得的是大家都认可他，哪怕有的基地有自己的直接客户，也愿意把沃柑拉到饶愿恒这里来加工和分包。在销售端，除了来自拼多多的“大客户”余现伟，加工厂也和不少主流的生鲜电商有合作。“我也没有什么特别的方法，做事可靠，付款及时，有信誉，讲道理，这些都做到了，他们也就认可我了。”饶愿恒腼腆地笑了笑。


虽然说起来举重若轻，但背后是下了很多苦功夫，堪称一部新农人的成长史。2014年大学毕业后，他的第一份工作是一家生鲜电商平台的技术主管，负责的就是现在加工厂里的这款高度信息化的进口生产线。2016年之后，慢慢从技术开始，接触到采购、销售多种业务，并且逐渐能够全盘负责，有了更立体的经验。





饶愿恒在电脑上查看机器分拣情况


2017年底，因为所在平台的业务调整，饶愿恒从光鲜亮丽的互联网“大厂”员工，变成了小加工厂的厂长。从沃柑开始，慢慢扩展到冰糖橙、茂谷柑、蜜橘、牛油果，做本地时令水果的“商业化”。


从技术岗到管理岗，从大厂打工人到小工厂负责人，适应角色的转变、管理经验的欠缺，都是摆在他面前的一道道坎儿。“当时觉得自己是大企业出来的，很牛，甚至有点不服气。但是运营下来发现根本不是那么简单。”饶愿恒坦言，只做加工，没有全方位的客源，保证不了工厂的运作。而且真正挑起担子，才会有真正的想法，怎么把事情做好。“所以慢慢我就开始通过原来工作中积累的资源，吸引更多的客户，逐步去补齐短板。”


接触到上下游的客源，怎么留存客户也是一道坎儿。2018年开始运营后，饶愿恒发现，这台分拣能力强、信息化程度高的生产线运营起来，就比其他同行只能做简单大小分拣的机器，成本要高不少。即使不断优化，成本价格层面依旧没有优势。“既然成本不能继续优化，后面就改变了一下思路，我做服务，把我的服务的意识给提升，不管是上下游的客户，只要遇到的问题，我总要想办法去给他解决。”


冲锋：建立标准、打造品牌


不过，上下游产业的打通并没有让饶厂长轻松和懈怠，建立行业标准、打造地产品牌都是他的长远目标和使命。


地产品牌的打造，离不开行业标准的建设。现在市场上声名远播的陕西猕猴桃、山东苹果都已经形成一套明确的产业规范和标准。但云南沃柑目前还没有，作为制造业专业出身、研究精密仪器的大学生，饶愿恒深感苦恼。


因为不同的销售端采购标准不同，给他生产和管理都增加了难度。加工厂现有近40个固定工人，但季节性忙的时候，同时期可能有200多员工，而且因为临时工的流动性很大，最多的时候一个月要给600多人发工资。“总体上我们要靠老员工带新员工，长期工带临时工，但是因为客户多，标准又不断调换，经常就是要做重复的培训，兜兜转转又回到最初的原点。”饶愿恒说，如果有统一的产业标准，大家都按同一个标准来，会大幅提升管理效率。


这两年，标准化和品牌化的打造也在多方的努力下不断进展。据他介绍，新平县政府牵头建设的冷链物流示范园，即将在今年正式投入使用，冷链物流示范园距离加工厂五六公里，整体从厂房建设、行业标准、产业配套各个方面强化，后面集中进行新平县柑橘产业的推广，届时也将起到示范带动作用。


由于规模足够大，饶愿恒负责的加工厂已经接到了相关部门抛来的橄榄枝，邀请他们首批入住。“我们希望能跟政府、协会一起磨合，往这个标准化、品牌的方向去努力，找到市场认可的平衡点，按质定价。”饶愿恒说。


坚守：农业向未来


扎进这个行业九年多，饶愿恒承认，农业确实是苦和累，最忙的时候，仅余现伟的拼多多渠道一天就有1万多单。一头是种植基地要着急出货，另一头是客户要着急卖货。需求最集中的一两个月时间里，他平均每天的睡眠时间可能只有3个多小时。工人是两班倒、三班倒来做，但作为负责人，他要始终留守。


“那时候就想着靠一下，因为不敢坐，坐下去就立马睡着了。”饶愿恒说，服务的都是长期以来对自己认可支持的客户，工人也是极度疲劳的状态，“没办法，我总不能第一个倒下。”虽然觉得很苦也很累，但当面对记者的提问，他依然说“不后悔”，作为农民的儿子，作为云南人，支撑他走到现在的就是一份情怀。


饶愿恒自认为是一个“家乡宝”，觉得家乡很好，也很恋家。大学毕业没有选择去大城市发展，而是在家乡打拼，将地产水果送出大山的同时，加工厂也很好地带动了周边的就业，据饶愿恒介绍，“工人来源都是县城周边的村子，要么是需要带孩子的宝妈，要么就是50岁左右、出门打工没有优势的人。”


作为农民的儿子，他坚信，中国的农业发展会逐渐脱离传统的模式，标准化、商品化的趋势已经出现，作为一代新农人，他非常希望去借鉴最先进的模式，并结合本土的情况探索出一条新路。


与此同时，作为一名父亲，他也深感对下一代成长的责任，虽然自己只能每个月陪伴妻子和孩子一两天，但是他认为，有义务为更多的孩子创造安全的食品环境，这也是他目前践行的初心，“农业的高质量发展到我这一代还没走完，但是我会继续往这个方向努力。”饶愿恒说。


农业需要产业化，需要有知识有眼光的新农人，同时也离不开一条可以让农产品出村进城的高速通路。拼多多起家于农业，通过“农地云拼”打造全新农产品供应链，成为国内最大农产品上行平台。记者了解到，为进一步服务乡村振兴，响应“数商兴农”号召，拼多多于近日宣布启动“农云行动”，集中投入优势资源，推动全国100个农产带更快“拼上云端”，打造更具韧性和竞争力的数字化农产带。

两部门印发通知


推进城乡道路客运与旅游融合发展


本报讯记者朱宁宁为加快推进城乡道路客运与旅游融合(以下简称运游融合)发展，文化和旅游部、交通运输部近日联合印发《关于加快推进城乡道路客运与旅游融合发展有关工作的通知》(以下简称《通知》)。


《通知》要求，提升“快进”交通网络衔接效能。各地交通运输部门要加密火车站、民航机场、汽车客运站等客运枢纽至重点旅游景区、旅游度假区的旅游客运直达线路。支持在国家旅游风景道开通旅游观光客运线路，在全国红色旅游融合发展示范区开通红色旅游主题客运线路。鼓励通过增设旅游客运专线、开行定制客运线路、优化客运线路布局和运行时间等方式，提升民族村寨、古村古镇、乡村旅游重点村镇等乡村旅游资源的可达性。





《通知》提出，丰富旅游出行服务供给。重点围绕世界级旅游景区和度假区、国家级旅游休闲城市和街区、国际乡村旅游目的地、全国乡村旅游重点村镇、全国红色旅游融合发展示范区等资源，合作开发特色运游融合服务产品。在保障安全稳定的前提下，探索由同时获得出租汽车驾驶员从业资格和导游证的从业人员，在市域范围内依法依规向旅客提供运游融合服务。

中央一号文件连续多年点名，各地大力推进婚姻领域移风易俗——


彩礼“降温”为爱“减负”


举行一场“不比彩礼比幸福”的集体婚礼，开展“抵制高价彩礼倡导文明新风”主题宣讲，向新人发放倡议书、签订移风易俗承诺书，培育农村妇女干部当倡导俭朴婚嫁的“新媒婆”……近期，多地发出倡议、组织活动，抵制高价彩礼。





近5年，中央一号文件连续多次点名“高价彩礼”，从中央到地方，积极推动婚俗改革实验区建设，“低彩礼”“零彩礼”悄然成风，高价彩礼得到一定遏制，群众在婚嫁中的支出负担明显减轻，摒弃婚嫁陋俗正成为更多人的共识与行动。


高价“礼”变味


今年春节过后，踏上返岗归途，来自中部地区农村的王先生内心有些焦虑：年过30的他又被家里催婚了。


“在老家，我确实是大龄青年了，可现在找对象、结婚也没那么容易。”王先生坦言，在当地，男方打算结婚，一般要备好房、车，还要出一笔彩礼。彩礼金额大致20万元，全部加起来至少六七十万元。


王先生算了一笔账：每月打工挣6000多元，一年存下三四万元。如果仅靠自己打工，很难在短期内攒够这笔费用。


生在北方某县城的小刘面临和王先生类似的烦恼。在小刘的家乡，彩礼数也在20万元上下，但当地很多人家有攀比心理。“对男方来说，如果谁家彩礼少，很没有面子；对女方而言，彩礼越高，就觉得嫁的闺女越厉害。”小王说，正是基于这种心理，彩礼超“行情”的情况并不少见。


很长一个时期，一些地方的彩礼居高不下，甚至出现了越是偏远山区彩礼越高的怪象。个别地区还流行“万紫千红一片绿”“三斤三两”的说法：前者指1万张5元钞票、1000张100元钞票和1张50元钞票；后者指三斤三两的100元钞票。


高价彩礼让“礼”变了味。“作为我国历史上长期存在的婚俗礼仪，彩礼有一定合理性，但‘高价’显然超出了人们的承受能力。”东南大学社会学系讲师赵浩指出，高价彩礼很可能使部分农村家庭“因婚致贫”“因婚返贫”，进而产生家庭纠纷和代际矛盾。


“这是一种陋俗，也是对人的不尊重，与传统婚礼内含相悖。”清华大学人文学院教授彭林认为，“婚礼”的“礼”，是让人们对结婚有敬重之心，认真对待婚姻。“婚礼是一件严肃的事，高价彩礼把这层含义冲淡了。”


高价彩礼为何难治？全国妇联副主席吴海鹰表示，首要问题在思想观念，“有些人认为，‘彩礼是女儿身价的标志，彩礼要得少会让人笑话’。”有关数据也佐证了这一观点。调查显示，54.2%的人认为“好面子、随大流”是索要高价彩礼的第一原因。


农村适婚青年“男多女少”，则进一步抬高了彩礼。江西省宜春市高安市蓝坊镇魏家村村支书魏三忠介绍，嫁到城里的姑娘不少，到村里的却寥寥无几。目前，村里适婚青年中约七成都是男青年，面临一定的“娶妻难”问题。


吴海鹰指出，“媒婆”等婚姻中介从彩礼中“抽成”也助推了彩礼金额走高。记者了解到，一些职业媒人为赚取中介费，怂恿女方父母索要“服装购置费”“离娘钱”“菜水钱”等，并从高价彩礼中抽成10%甚至更多。


“低”“零”应提倡


前不久，2023年中央一号文件发布，提出“扎实开展高价彩礼、大操大办等重点领域突出问题专项治理”。这是中央一号文件5年内第4次点名“高价彩礼”。


在江西省全南县，玉舍村党支部书记林太金结婚“零彩礼”这件事近日传开了，打动了不少因高额彩礼而迟婚恐婚的年轻人。


“他多次在村中移风易俗宣讲会上说支持‘零彩礼’，这次更以实际行动为村里人树立了好榜样！”村民们说。


“我和爱人相恋两年，都认为，两情相悦，能一起过好我们的小日子才是最大的幸福。”林太金表示。


“父母都希望自己的子女过得幸福快乐。”林太金的岳母说，“零彩礼”嫁女儿，也是希望小两口不要因为面子承担债务，轻装前行，用自己的双手创造幸福美好的生活。


谈到最近的婚俗新风，山西省襄垣县付村村民王科和王靖深有体会。他们是村里第一对“零彩礼”夫妻。


2017年，由于父亲重病，王科家里花光积蓄还欠了一笔外债。2019年夫妻俩准备结婚时，正逢县里大力推动移风易俗。


“过去女方要十几万元的彩礼很普遍。”王靖说，但现在农村女性和男性一样，有工作，能挣钱，况且两人感情好是彩礼换不来的。婚后，两人到县城打拼，如今不但还清了欠债，还有了不少积蓄。


近年来，各地根据中央精神，对彩礼“限高”，“低彩礼”“零彩礼”渐成新风，治理取得一定成效——


河北省河间市，2021年4月至今年1月，全市共办理新婚登记4726对，其中“低彩礼”“零彩礼”占比88%，每桩婚事花费比从前平均减少7万元至15万元；


甘肃省定西市，2022年6月至今，70%的出嫁方彩礼控制在5万元以内，平均为4.9万元，比之前下降了10.9%；


四川省凉山彝族自治州，移风易俗条例实施9个月内，制止10万元以上彩礼528起，彩礼从平均30万元降至10万元以内。


河南省宁陵县倡导彩礼不高于3万元；宁夏泾源县明确彩礼不超过6万元，并逐年下降；山东省沂水县杨庄镇提倡不要彩礼或少要彩礼，一般不超过1万元；江西省萍乡市建议彩礼不超过3万元……


很多地方还开展形式多样的活动，为高价彩礼“降温”，为爱“减负”。河南省杞县连续多年举办新风尚集体婚礼。一对参与过集体婚礼的新人说：“我们的婚姻没有高价彩礼的困扰，也没有细枝末节的烦琐，有的是余生白首、细水长流。”


江苏省东台市紧抓重点人群，建立公职人员婚前廉政谈话、操办婚嫁事宜报告备案、违规操办婚嫁事宜歪风查办三项制度，引导党员干部带头做到婚事新办、简办、廉办。


共建文明乡风


陕西省宝鸡市金台区大槐树村村民张盼至今仍记得，自己曾因彩礼发过愁。根据习俗，彩礼金额一般在12万元至15万元之间。后来多亏当地红白理事会的调解、劝说，彩礼降至6万元。


政策的不断落地实施，使高价彩礼在部分地区得到抑制，婚事花费也大幅降低，但高价彩礼在一些地方仍不同程度存在。如何建立治理高价彩礼的长效机制？


西安交通大学公共政策与管理学院教授靳小怡认为，对高价彩礼的治理应是综合性的，既要从婚宴、彩礼金额的规定性政策入手，也要在促进家庭和谐、保护女性权益、树立正确的奋斗观与爱情观上下功夫。


吴海鹰表示，要广泛开展移风易俗宣传教育，培树一批群众身边自觉抵制高价彩礼的家庭典型，并大力宣扬“不要彩礼要幸福”“婚后共同奋斗”的婚恋观，形成抵制高价彩礼的强大舆论氛围。她还建议制订具体约束性标准，鼓励有条件的地方出台相关地方性法规。


“乡村的情况非常复杂，不能一概而论，需要进行广泛而深入的调查研究。”赵浩说，“天价彩礼”，或与村里男女比例失衡有关，或与养老关系密切，“我们只有找到每个地区高价彩礼盛行的具体原因，才能真正解决它”。


“在经济欠发达地区，经济来源比较少，彩礼起着家庭经济保障等多重作用。”中国社科院社会学研究所副研究员马春华指出，要重视高价彩礼背后的经济逻辑，建议进一步缩小城乡差距，推动养老、就业和医疗卫生等公共服务均衡化，减轻家庭经济负担。


“要优化服务举措，完善相关激励机制。”吴海鹰建议：搭建公益婚介平台，为未婚男女提供免费婚介服务；完善婚嫁新风礼遇激励机制，为“低彩礼”“零彩礼”者提供集体婚礼、免费体检、创业担保贷款等暖心支持服务；支持村委会继续用好“红黑榜”“积分超市”等治理方式，激发村民参与乡风文明建设内生动力。


“治理高价彩礼，需要我国传统婚礼道德精神的回归。”彭林认为，高价彩礼盛行反映了部分家庭精神文化的匮乏。他相信，随着乡村振兴战略的全面推进、人们对中华优秀婚姻家庭文化有更多的认识和了解，高价彩礼等婚嫁陋俗终会得到全面有效遏制。（记者史志鹏）

新华社北京3月26日电（记者陈旭）北京市医疗保障局会同市卫生健康委、市人力社保局近日出台《关于开展全市口腔种植医疗服务收费和耗材价格专项治理工作的通知》，将于4月20日起同步实施口腔种植医疗服务收费、种植体集中带量采购、牙冠限价挂网“三位一体”综合治理。届时，口腔种植类医疗服务项目、种植体及牙冠价格将大幅降低。


北京市医保局有关人员26日介绍，口腔种植的整体费用主要由医疗服务和医用耗材两部分组成。此次共整合规范了15个口腔种植相关医疗服务项目，价格水平较调整前平均下降72%，将显著减轻群众医疗服务费用负担。


除降低项目价格外，同步对“单颗常规种植牙”医疗服务总费用进行调控，区分不同等级、不同属地医疗机构以及国家口腔医学中心等情况分别设立了4档调控目标，具体为：北京全市二级及以下公立医疗机构4300元，非城六区三级公立医疗机构4500元，城六区三级公立医疗机构5000元，国家口腔医学中心（北京大学口腔医院）5450元。


据介绍，北京全市医保定点医疗机构，无论公立还是民营机构，均按照上述政策执行。非医保定点的民营医疗机构可参照上述政策确定本机构具体调控目标，并对社会公开。


为进一步降低口腔种植耗材价格，国家医保局统一组织了口腔种植体集中带量采购，大幅降低种植体价格，平均降幅55%。比如集采前价格较高的士卓曼、登士柏、诺保科种植体系统从原采购中位价5000元左右降至1850元左右，市场需求量大的奥齿泰、登腾种植体系统从原采购中位价1500元左右降至770元左右，目前北京市正在开展种植体中选结果落地工作。


据介绍，北京市也将对种植牙过程中配套使用的牙冠耗材开展限价挂网，进一步降低牙冠产品价格。为确保群众享受到全流程降价成果，上述耗材集采结果将与医疗服务价格政策同步执行。

新华社北京3月24日电（记者周圆）3月26日至10月28日，全国民航将执行2023年夏秋航季航班计划。记者24日从民航局获悉，今年夏秋航季，共有169家国内外航空公司计划每周安排客货运航班117222班，国际客运航班计划量较2022年夏秋航季有明显增长。


国内航线航班方面，41家国内航空公司计划每周安排国内（不含港澳台地区）航班99057班，其中，客运航班每周96561班。在新开辟航线方面，38家航空公司在新增的国内726条独飞航线（含独飞航段）上每周共安排6659个航班运营。港澳台航线航班方面，36家航空公司计划每周安排客货运航班共3463班，同比2022年夏秋航季增长30.83%。其中，香港航线方面，27家航空公司计划每周安排客货运航班共1716班，同比增长35.44%；澳门航线方面，12家航空公司计划每周安排821个客运航班，同比增长32.85%；两岸航线方面，21家航空公司计划在大陆33个航点与台湾桃园等4个航点间每周安排客货运航班共926班，同比增长21.52%。


国际航线航班方面，国内外航空公司计划每周安排国际客货运航班14702班。国际客运方面，国内28家航空公司计划每周安排国际定期客运航班6772班，通航国家和地区55个，通航城市101个；国外共有88家航空公司从47个国家和地区的79个城市飞往我国，计划每周安排定期客运航班3808班。


民航局运输司相关负责人表示，今年夏秋航班换季主要呈现两个特点。一是国内航空市场方面，重视发挥航班计划的源头调控作用，在做好安全保障能力评估的基础上，科学有序平稳恢复航班。二是在国际航空市场方面，按照新型冠状病毒“乙类乙管”总体方案，民航局及时发布相关工作方案措施，在确保安全的前提下推进国际客运航班稳妥有序恢复。