记者16日从山西省应急管理厅了解到，太原台骀山滑世界农林生态游乐园有限公司冰雕馆重大火灾事故调查报告公布。经调查认定，该起事故是一起重大生产安全责任事故，38名有关公职人员被处理。


2020年10月1日，位于太原市迎泽区郝庄镇小山沟村的太原台骀山滑世界农林生态游乐园有限公司冰雕馆发生重大火灾事故，造成13人死亡、15人受伤，过火面积约2258平方米。事故发生后，山西省政府成立事故调查组展开调查。


经调查，认定引发火灾的直接原因是：当日景区10千伏供电系统故障维修结束恢复供电后，景区电力作业人员在将自备发电机供电切换至市电供电时，进行了违章操作，带负荷快速拉、合隔离开关，在景区小火车通道照明线路上形成的冲击过电压，击穿了装饰灯具的电子元件造成短路；通道内照明电气线路设计、安装不规范，采用的无漏电保护功能大容量空气开关无法在短路发生后及时跳闸切除故障，持续的短路电流造成电子元件装置起火，引燃线路绝缘层及聚氨酯保温材料，进而引燃聚苯乙烯泡沫夹芯板隔墙及冰雕馆内的聚氨酯保温材料。火势在风力作用下迅速扩大蔓延，产生大量高温有毒烟气。加之冰雕游览区游览线路设计复杂，疏散通道不通畅，部分安全出口被人为封堵，导致发生火灾时游览人员不能及时逃生，因一氧化碳中毒、呼吸道热灼伤、创伤性休克等原因造成人员伤亡。


事故调查组认定，太原台骀山滑世界农林生态游乐园有限公司在限制建设区范围内违法占用集体土地；未取得相关证照擅自开工建设，未进行许可、备案擅自投入使用；冰雕馆建设无专业设计、无资质施工、无监理单位、无竣工验收，且违规大量使用聚氨酯、聚苯乙烯等易燃可燃材料，将电气线路敷设在聚苯乙烯夹芯彩钢板上；日常管理混乱，安全意识淡薄、安全管理流于形式、安全隐患排查整治走过场。


同时认定，地方党委政府对安全生产工作的重要性认识不足，贯彻落实安全生产方针政策、法律法规和重大决策部署不到位，没有正确处理好安全与发展的关系；文化和旅游部门、消防救援机构、林业部门、国土部门及城乡管理部门，未认真履行工作职责和监管职责，对相关法律法规落实不到位，安全生产工作开展不扎实，对存在的违法违规行为监管执法不到位，查处打击不力。


对事故企业13名责任人，公安机关依法采取刑事措施，其中6名责任人依法进行逮捕、7名责任人依法监视居住，并移送检察机关进行公诉；对事故涉及的38名有关公职人员，给予了党纪政务处分或组织处理。

近日，人力资源和社会保障部等七部门印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》。这笔钱怎么存？存多少？返还吗？人社部劳动保障监察局局长李新旺16日回答记者提问，对这一规定进行了详细解读。


问题一：工资保证金是什么？为何要出台这一规定？


李新旺：工资保证金是指工程建设领域施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。


近年来，各地陆续建立了工资保证金制度，为遏制欠薪发挥了良好作用。但由于缺乏统一规定，各地在存储主体、存储比例、存储形式等方面存在较大差异，使得企业在实际操作中难以适从，有的还被层层加码增加了资金压力。为提供公平统一的市场监管环境，我们会同住房和城乡建设部、交通运输部等制定了这一规定。


问题二：规定主要化解了哪些矛盾，明确了哪些关键问题？


李新旺：一是全国统一规范。工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%。对施工合同额低于300万元的工程，且施工总承包单位在签合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，由各地区结合实际，确定相应的工程免于存储工资保证金。


二是减轻企业负担。针对一些地方要求建设单位、施工总承包单位、分包单位和劳务分包单位都要存储工资保证金的问题，规定明确，工资保证金存储主体是施工总承包单位，其他主体均不需再存储。同时根据企业发生工资拖欠情况实施差异化存储，2年未欠薪减半存储，3年未欠薪免于存储。


三是解决企业流动资金占用。允许企业使用银行保函代替存储现金。过去很多地方要求企业将工资保证金存储在当地监管部门设立的财政专户，这种模式既占用企业流动资金，也容易形成资金沉淀，有的施工企业甚至多年后忘记还有资金存在财政专户。为此，规定要求由施工总承包单位自主选择经办银行，并在自有银行账户办理存储工资保证金。


问题三：一旦发生工资拖欠，如何动用工资保证金？


李新旺：施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，由人社部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定。施工总承包单位到期拒不履行的，属地人社部门可向银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被欠薪农民工。


在使用工资保证金后，施工总承包单位需要补足工资保证金或开立新的银行保函。如果未按照规定存储、补足工资保证金，或未提供、更新银行保函的，由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承建新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。


问题四：工资保证金如何监管？企业没发生欠薪，工资保证金会返还吗？


李新旺：工资保证金接受人社部门监管，除用于清偿欠薪外，任何单位和个人不得挪作他用。人社部门要会同行业工程建设主管部门建立管理台账，严格规范财务审计制度，确保制度平稳安全运行。对行政部门擅自减免、超限额收缴、违规挪用、无故拖延返还的，要依法追责。


施工总承包单位工程完工且不存在欠薪的，在公示后，可按程序申请解除账户监管。人社部门要在收到书面申请之日5个工作日内审核完毕，并在审核完毕3个工作日内出具确认书，解除对工资保证金的监管。规定还要求监管部门建立定期清查机制，对符合条件但企业未申请返还的，主动启动返还程序，最大限度维护企业合法权益。

17日，第二轮第四批中央生态环境保护督察组再公开通报7个典型案例，涉及目前正在接受督察的5省和2家央企。这7个案例分别为：吉林省辽源市能耗双控工作不力、“两高”项目违法问题突出；山东省济宁市矿山综合整治不力，督察整改责任不落实；湖北省通山县九宫山国家级自然保护区小水电清理整改工作滞后；广东省清远市生活垃圾处置短板突出、污染问题丛生；四川省眉山市违法开发房地产，黑龙滩水源地生态环境遭到破坏；中国有色集团下属东方公司非法处置危险废物，违法违规建设生产；中国黄金集团部分企业推进矿山绿色开采和修复治理工作不力等。

随着招股书的披露，账面上“不差钱”的天新药业上市目的立刻遭到了质疑，有媒体报道称公司“28.5亿现金分红掏空三年盈利”，从股民手上募集资金，是为了填补给大股东大手笔现金分红后的资金缺口。


据天新药业招股书显示，公司拟于上交所主板公开发行不超过4378万股，预计募集资金23.98亿元。巧合的是，天新药业近三年的现金分红金额分别为10.01亿元、7.88亿元和10.64亿元，三年累计分红总计28.53亿元，与此次募资金额仅差5亿元不到。


中国网财经记者就上市前连年大手笔现金分红等问题致函天新药业，截止发稿，未收到任何回复。


21亿现金分红进实控人父女口袋


公开资料显示，天新药业成立于2004年9月24日，主要从事单体维生素产品的研发、生产与销售。


据招股书披露，2018-2020年，公司分别实现营收25.78亿元、20.25亿元、23.04亿元；净利润分别为10.98亿元、7.38亿元、8.97亿元，累计达27.33亿元。


近三年，公司账面的货币资金分别为9.26亿元、10.58亿元和10.19亿元，分别占总资产的33.5%、39.59%和35.04%。





与此同时，天新药业近三年的现金分红金额分别为10.01亿元、7.88亿元和10.64亿元，三年累计高达28.53亿元，超过了公司三年净利润之和。值得注意的是，2019年公司净利润降幅超3成，依然没有停止分红的脚步。





数据显示，2019年，天新药业营收较2018年减少5.53亿元，降幅21.45%；净利润较2018年下降32.81%。对此，天新药业表示，2019年公司主要产品维生素B6及维生素B1销售单价较2018年下降较大，从而导致公司2019年营业收入及净利润较上年呈现下降趋势。


对于天新药业连续三年坚持不懈的分红举动，有媒体质疑称，“一方面将三年净利润全部用来分红，另一方面又巨额募资，募资总额基本上可以‘弥补’现金分红后的影响”。上述报道并称“天新药业实际控制人为许江南和许晶父女，二人合计控制公司73.79%的股份。据此推算，公司三年28.5亿元的分红有21亿元流进了实控人父女的腰包”。


天新药业招股书显示，公司首发拟募资23.98亿元，其中合计13.58亿元将用于新建维生素A、维生素B5等新产品的生产线，5亿元拟用于补充流动资金。上述项目均已通过备案和环评。


实控人家族成员名下企业曾涉行贿事件


招股书显示，许江南直接持有天新药业51.68%的股份，并通过其控制的厚鼎投资、厚盛投资、厚泰投资间接控制天新药业7.11%的股份，合计直接及间接控制公司58.78%的股份，能够实际支配公司行为。


许晶系许江南之女，直接持有天新药业15.00%的股份，且通过厚鼎投资、厚盛投资、厚泰投资间接控制天新药业0.99%的股份。许晶合计直接及间接持有天新药业15.99%的股份。此外，许晶担任公司董事，参与公司的生产经营和决策。


据招股书披露，除天新药业及部分投资公司，许江南、许晶父女还控制包括房地产公司、小贷公司、动物饲料公司、贸易公司等多家实体。


据中国裁判文书网显示，许晶持股35%并担任监事的浙江荣远房地产开发有限公司，多年前曾卷入多个地方官员落马的腐败案。


据“余昌杰受贿罪一审刑事判决书”显示，2004-2009年期间，余昌杰利用担任天台县发展和改革局党组书记、局长、天台县财政局党组书记、局长的职务便利，为浙江天新药业有限公司在项目立项、获取资金补助上谋取利益。2005年至2009年，余昌杰收受许某以投资回报名义所送的人民币95万元。





另外，许氏家族控制的浙江荣远房地产开发有限公司、天台荣远璟廷房地产开发有限公司同样也卷入了余昌杰及曾任天台县住建局局长齐益明的腐败案，天新药业共同实控人许晶是上述两家公司的股东之一。


“余昌杰受贿罪一审刑事判决书”显示，2009年至2013年，余昌杰利用其担任天台县财政局党组书记、局长、天台县地方税务局局长，天台县委常委、天台山风景名胜区委员会党委书记的职务便利，为浙江荣远房地产开发有限公司谋取利益，索取或收受该公司法定代表人许某共计人民币40万元。


“齐益明受贿罪一审刑事判决书”显示，时任天台县建设规划局副局长的齐益明，在审批环节等方面给与浙江荣远房地产开发有限公司和天台荣远璟廷房地产开发有限公司关照后，先后在2008年和2019年共收受20万元人民币。





记者注意到，许晶持有浙江荣远房地产开发有限公司35%的股份，并担任监事。

进入2021年，各地最低工资标准密集上调。据中新经纬客户端不完全统计，年内至少15省份上调最低工资标准，广大“打工人”将切实受益。


15省份上调最低工资标准


根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。





中新经纬客户端梳理发现，年内，黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等15地陆续上调最低工资标准。


具体来看，黑龙江从4月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准，按区域分为三档。第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元，分别上调180元、160元、180元。


江西自4月1日起上调最低工资标准，一类区域最低为1850元/月，二类区域最低为1730元/月，三类区域最低为1610元/月，分别上调170元、150元、140元。


新疆最低工资标准分四个档次，从4月1日起执行。月最低标准分别为1900元、1700元、1620元、1540元，均上调80元。


陕西5月1日起上调最低工资标准，一、二、三类区分别调整为1950元/月、1850元/月、1750元/月，均上调150元。





资料图中新经纬熊思怡摄


上海从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元。


天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元，上调130元。


西藏7月1日起将月最低工资标准1650元调整为1850元，上调200元。


北京8月1日起将月最低工资标准2200元调整为2320元，上调120元。


浙江明确从8月起，将月最低工资标准由四档调整为2280元、2070元、1840元三档，前三档分别上调270元、270元、180元。


江苏8月1日起上调最低工资标准，一、二、三类地区分别调整为2280元/月、2070元/月、1840元/月，分别上调260元、240元、220元。


湖北自9月1日起，将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档，分别上调260元、300元、270元、270元。中新经纬客户端注意到，第二档300元的涨幅也是15地中最多的。


宁夏自9月1日起，将月最低工资标准调整为1950元、1840元、1750元三档，分别上调290元、280元、270元。


甘肃同样自9月1日起上调最低工资标准，一、二、三、四类地区分别调整为1820元/月、1770元/月、1720元/月、1670元/月，均上调200元。


山西自10月1日起，将月最低工资标准由原先的四档调整为1880元、1760元、1630元三档，前三档分别上调180元、160元、130元。


辽宁自11月1日起，将月最低工资标准调整为1910元、1710元、1580元、1420元四档，分别上调100元、100元、100元、120元。


综上来看，截至目前，上海、北京、浙江、江苏、广东、天津、湖北等7地的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元。此外，在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、浙江、江苏、广东的第一档标准超过20元大关，其中北京最高，为25.3元。


山东等多地酝酿调整


中新经纬客户端注意到，除上述地区外，至少有4省份酝酿年内调整。


其中，吉林在2021年政府工作报告中提出，将调整全省最低工资标准。


四川省人社厅在3月份发布了2021年四川人力资源社会保障重点宣传任务。在劳动关系方面，提到了调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。


安徽省芜湖市人社局在3月份回复网友称，安徽省人社厅今年计划开展安徽最低工资标准确定和调整工作。





截图来源：安徽省人社厅网站


此外，安徽省人社厅6月份发布公告，拟对2021年全省最低工资标准调整评估项目进行招标。


山东近日公布落实“六稳”“六保”促进高质量发展第四批政策清单，其中明确，9月底前省政府公布最低工资标准，保障低收入劳动者基本生活。


上调最低工资标准有何影响？


据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授此前对中新经纬客户端表示，最低工资调整直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。此外，在劳动力短缺的时代，最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。各省都在争抢人口、争抢劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。


浙江京衡(宁波)律师事务所合伙人、言行劳动法团队负责人刘涛对媒体表示，最低工资标准上调后，带来的最直接效应就是各类社会保障待遇标准也将随之上调。同时，职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时，最低工资标准的上调也将影响赔付金额，例如在计算工伤支付、申请双倍工资、经济补偿金以及加班工资时，具体金额涉及本人工资的，如本人工资低于最低工资标准，则以最低工资标准为基数计算。

当下，房地产市场已进入传统的“金九银十”时间窗口，但从9月15日国家统计局公布的最新数据看，8月份70个大中城市商品住宅销售价格环比、同比涨幅总体延续回落态势，多项房地产数据的“乏力”，似乎已提前“剧透”今年房地产市场“金九银十”成色或有所不足。


国家统计局城市司首席统计师绳国庆预计，随着各地全面落实房地产长效机制，持续加强房地产市场调控，各线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格环比涨幅回落，或继续下降。


从环比数据上看，据测算，8月份，一线城市新建商品住宅销售价格环比上涨0.3%，涨幅比上月回落0.1个百分点；一线城市二手住宅销售价格环比上涨0.2%，涨幅比上月回落0.2个百分点。二线城市新建商品住宅销售价格环比上涨0.2%，涨幅比上月回落0.2个百分点；二手住宅销售价格环比由上月上涨0.2%转为持平。三线城市新建商品住宅销售价格环比由上月上涨0.2%转为持平；二手住宅销售价格环比下降0.1%，连续两个月下降。


再从同比上看，各线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格同比涨幅亦有所回落。据测算，8月份，一线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格同比分别上涨5.7%和9.1%，涨幅比上月分别回落0.3个百分点和0.9个百分点。二线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格同比分别上涨4.4%和3.2%，涨幅比上月均回落0.3个百分点。三线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格同比分别上涨2.8%和1.9%，涨幅比上月分别回落0.5个百分点和0.4个百分点。


58安居客房产研究院分院院长张波在接受《证券日报》记者采访时表示，从8月份的数据来说，各类城市的房价涨幅都出现不同程度回落，表明市场预期开始转向。尽管仍有部分城市的房价依然保持一定程度上涨，但总体上涨力度已经趋缓。预计今年房地产市场的“金九银十”同比去年将有所降温，且成色不足将是大概率事件。


值得一提的是，8月份不仅房价涨幅有所回落，同日，国家统计局公布的前8个月商品房销售面积及房地产开发投资增速等数据，也在继续回落。


数据显示，1月份至8月份，商品房销售面积达114193万平方米，同比增长15.9%；比2019年同期增长12.1%，两年平均增长5.9%，比1月份至7月份回落1.1个百分点。全国房地产开发投资金额为98060亿元，同比增长10.9%；比2019年同期增长15.9%，两年平均增长7.7%，比1月份至7月份回落0.3个百分点。要注意的是，房地产开发投资增速已从年初38.3%的高位逐月回落至10.9%。


红塔证券研究所所长、首席经济学家李奇霖告诉《证券日报》记者，在房企“三道红线”、房地产信贷集中度压力、非标监管、房企发债难等诸多因素作用下，房企外部融资受限，而前期房企资金链又主要靠预收款支撑，但房地产销售数据也开始回落，所以使得房企资金压力较大，进而出现房企减少拿地和新开工。


数据显示，1月份至8月份，全国土地购置面积为10733万平方米，同比减少10.2%。全国房屋新开工面积为135502万平方米，同比减少3.2%。


“房地产资金链最需要关注的是房地产销售端的不确定性。”李奇霖表示，随着房地产销售下行压力加大以及房企资金紧缺，可以看到，目前其拿地、新开工等领先指标都在回落，基于此，预计后续房地产开发投资大概率延续下行态势。

针对网络曝光的“圆明园一游客踩踏遗址”情况，海淀警方会同圆明园管理处迅速开展调查。经查，今年9月8日，违法行为人李某（男，39岁）在圆明园遗址公园违规进入远瀛观遗址，进行踩踏、拍照。目前，李某已被海淀警方依法行政拘留。警方提示，游客要文明旅游，对不遵守游园秩序、损坏文物古迹等行为，警方将依法查处。

消费者：手指碰到屏幕成“全包”99元抽一次秒变2178元


购盲盒被套路？泡泡玛特买家建群维权


据上海本地媒体报道，上海一位市民顾先生通过微信小程序泡泡玛特抽盒机上的“神秘商店”活动，在选择时按了99元抽一次，没想到付款时直接跳转到全包，一下子支付2178元，立即申请退款却被客服拒绝。北京青年报记者根据消费者描述得知，所谓“全包”即一次性扫货了本次“神秘商店”列出各档中剩余的全部奖品。页面会提示每种奖品剩余数量，根据剩余数量的不同，其全包价格也不同，从2700多元到9700多元不等，得到的娃数量也从30多个到100多个不等。


消费者


购买99元盲盒误触“全包”


据报道，日前，市民谷先生通过微信小程序泡泡玛特抽盒机上的“神秘商店”活动，在选择时按了99元抽一次，没想到付款时直接跳转到全包，一下子支付2178元。谷先生随即与泡泡玛特人工客服取得联系，但得到的回复是，如果不是质量问题不予退款。


在某社交平台上，和谷先生遭遇类似的消费者还有不少，他们自发组织了维权群，群里有30多位成员，各自晒出了通过泡泡玛特微信小程序付款的截图，均为全包，付款额度数千元不等，其中一位消费者一次性最高消费近万元。而有设置“刷脸”等快捷支付的消费者，则没等反应过来，就已显示支付成功。


谷先生说，泡泡玛特这个“神秘商店”的微信小程序上，有抽一个和全包，在你点“1”个的时候，可能你要点好多次才会触发响应，但是在点“全包”的按钮时，只要有手指的一点点边缘触碰到了，就会立马跳出来。谷先生认为这样的情况涉嫌诱导消费。


不过，对于消费者的质疑，泡泡玛特方面予以否认。


记者体验


最低档商品仅价值10元


北青报记者看到，“神秘商店”是泡泡玛特抽盒机微信小程序推出的限时活动，据称一些隐藏款、以往的限定款和返场款等均会上架，因此受到不少消费者的期待。但盲盒商品相比以往的盲盒更加具有不确定性，一共分为A-G7档，外加last档。


在进入商店后，仅有3分钟时间抽盒，屏幕下方会显示倒计时，以及“买一个、买三个、买五个、买十个”等提示。在下方的右侧，显示一个较大的“剩余全包”按钮，极易误操作。一位消费者提供的录屏显示，剩余全包的价格为9702元，且标明“必得last奖赏”。


在社交平台上，不少消费者认为这个活动是“清库存”。有网友表示，在和群友经过讨论后发现，号称的隐藏款，抽20次以下很难抽中，最终大家都是“亏的”。有消费者算了一笔账发现，“神秘商店”的盲盒定价均为99元，不过这些盲盒平日定价均为59、69元左右。并且在二手市场的定价，最高不超过4次抽盲盒的价格，最低的几档甚至只要10-20元左右，且这些价值低的盲盒占据了大多数，认为大家可以“拔草”了。


专家


是否支持退换货尚存争议


对于退换货问题，北青报记者联系了泡泡玛特公关部，对方没有作出回应。


在购买页面，北青报记者看到泡泡玛特在支付环节给出的“提示”，其中提到“盲盒类商品付款后即完成在线拆盒，依据《网络购买商品七日无理由退货暂行办法》第七条（二），不使用七日无理由退货”，消费者可“确认上述信息并支付”。


对此，北京市中闻律师事务所李斌律师表示，消法明确规定消费者享有收到商品后七日内无理由退货的权利，如果商家认为盲盒商品的性质不宜退货，应当在网页明确提示并经消费者点击确认。按照泡泡玛特的设置，已经明确提示不适用无理由退货，消费者提交订单并付款则合同成立并生效，如无法定情形，虽未发货也不能要求退款。不过他也表示，目前盲盒商品是否支持无理由退货，在业界仍是有争议的。“商家已经明确提示并经消费者确认，无理由退货难以适用。消费者可以向消协或市场监管局投诉。”


中国消费者权益保护法学研究会副秘书长陈音江表示，在这个案例中，全包盲盒和普通抽取的盲盒有所区别，全包盲盒内的物品是相对固定的，消费者购买之后整体退货，也不存在拆开盲盒或商品不确定性等因素，所以根据其商品属性，不应当属于可以不支持七天无理由退货的商品。


记者手记


搞新玩法要讲规则


成功创业更要厚道


2019年才火起来的“盲盒”无疑是一种新鲜事物，许多法律法规甚至还没有完全跟上，比如对于七天无理由退换货的规定，目前在法律界尚存争议。但借着盲盒成功的泡泡玛特，其商业行为和逻辑，却永远都不能跳出基本的框架和商业诚信。尤其是，不少盲盒的消费者还是一些未成年人，他们的权利是否能够得到保障？这对于一家创业成功的上市公司事关重大。


盲盒本身已经是一种新玩法，其“全包”、“神秘商店”、“大娃”等玩法，更是不断为这种带有一丝赌博性质的玩法增加新奇感、刺激感，吸引玩家不断“剁手”，最终越来越上瘾。记者认为新型创业公司搞新玩法无可厚非，只要公司走正道、讲诚信、担责任，那么就应该允许企业赚属于自己光明正大的钱。因此，当面临诸如定价不断上涨、发货太慢、客服敷衍、产品设计涉嫌诱导消费、IP涉嫌抄袭、产品存在难闻气味等等问题，公司都应当重视，并且第一时间解决。否则，一个靠着消费者“入坑”赚钱的公司，一旦让消费者“下头”，那么很难再吸引他们回来，这带给公司的损失是不可估量的。


退一步来说，在目前一些规范尚未明确的时候，公司的处理方式就可以看出其对待消费者的态度和社会责任感。比如个别消费者在误点“全包”商品后，在还未发货时便要求退款，那么公司是选择“根据《合同法》不退货”，还是选择“根据《消费者保护法》退货”；比如在IP涉嫌抄袭时，是全部下架立刻道歉，还是拖延时间最终只部分下架；再如在消费者反映测出娃的甲醛超标后，是找出难闻气味的罪魁祸首，还是出具一份产品毫无问题的检查报告就结束……这时的选择便足以看出一个公司的担当。实际上，近期也有不少互联网界公司都在升级自己对于消费者的售后规定，虽然看似“吃了小亏”，但却赢得了更多消费者的掌声，这样的做法值得肯定。


搞新玩法也要讲规则，创业成功也要厚道，企业并不总是应当考虑将利润放在第一位的，比它更重要的是社会责任和担当，是企业能否更加健康长远地发展做大做强。


内存


很多盲盒成本仅十多元


泡泡玛特成立于2010年，其盲盒产品占比超过八成。盲盒，是指消费者不能提前得知具体产品款式的玩具盒子，购买抽取后才知道其中内容。盲盒概念的起源大约来自日本的福袋，至少可以追溯到20世纪80年代，甚至国内也早有各种形式的扭蛋、盲盒等产品。目前，国内每年的各类盲盒市场已超过百亿元。


泡泡玛特的盲盒价格大多位于39元至79元之间，但此前有比例大于普通款娃娃的人偶“大娃”公开定价3999元，且均为限量版发售，而在二手市场上一经推出就被炒至89999元的价格，被网友质疑。


“炒”的字眼一直以来与盲盒分不开。除了在官方平台出售外，不少线下线上渠道，有着大量囤积、炒作、转卖二手盲盒和娃的玩家，他们形成了一个专门的市场，针对稀缺的盲盒“追涨杀跌”，引发消费者的追捧，最终诱导他们斥重金购买，其中也包括一些未成年人。有玩家表示，这是因为娃的“稀缺性”造成的，泡泡玛特一直在玩饥饿营销，因此给了不少黄牛操作空间。


根据泡泡玛特2020年向港交所提交的招股书显示，2017年至2019年，公司毛利达到7530万元、2.98亿元及10.9亿元；同期的毛利率分别为47.6%、57.9%及64.8%。据此计算，售价39-59元的盲盒，其成本仅十多元。

刚刚过去的暑假，一系列教育政策密集出台并迅速落地，让大家看到了国家贯彻“双减”政策的决心。9月1日起，全国绝大部分地区中小学、幼儿园将正常开学，作为中小学全面落实“双减”的第一个学期，“双减”落地，将是送给学生和家长最好的“开学礼”。


教育部此前表示，“双减”督导已被列为2021年教育督导工作“一号工程”。可以预见，接下来“双减”政策落地实施将非常严格。在近一段时间的专项整治行动中，各地已坚决处理一批违规典型，包括教师违规补课、无证办学、培训机构违规收费、发布虚假广告，以及职能部门内外勾结、监管失职等。直面复杂情况、找准问题症结，“双减”政策已迈出积极一步，我们期待新学期的落实力度不减，进一步强化人们的信心。


新学期，学生和家长也拭目以待学校的积极变化。目前来看，教育部强调的义务教育学校“不得以任何名义设置重点班”“不得随意增减课时、改变难度、调整进度，不得利用课后服务时间讲新课”“严禁给家长布置或变相布置作业，不得要求学生自批自改作业”等，直接回应了学生和家长关切的“槽点”和“堵点”，进一步细致规范了学校教育教学工作纪律和管理规定。


值得一提的是，“双减”背景下，北京等地迈出了更大步伐，明确将大比例促进干部教师轮岗交流，为“校内教育高质量均衡”给出了现实方案。虽然这只是一种地方层面的探索，但它代表了一种积极行动的态度。未来，办好每一所学校，让每一个学生接受公平高质的教育，营造出良好的教育生态，将是教育工作者在新时代的使命。


当然，新学期难免带来新“焦虑”。“双减”后学生如何实现全面发展，家长如何配合？教师如何适应教学新情况，学校如何落实好政策？这些问号，都需要审慎的方案、积极的心态以及更好的协同来拉直。这必然对学校的管理能力、教师的教学能力和责任心提出更高的要求。“减”字背后，家长最期待的“增”，就是校内教育质量的提升。


而家庭作为人生第一所学校，家长作为孩子的“第一任老师”，帮助他们扣好人生第一粒扣子，就需要真正担负起责任，培养学生良好的学习习惯，与学校一道携手呵护他们走上更好的人生之路。(本报评论员白佳丽)

有的教育培训机构暂停招聘，有的机构调整业务


“双减”之下，教培从业者该去向何方？


阅读提示


“双减”政策下，不少教育培训机构老师的工作受到影响，一些人员被“优化”。对此，专业人士指出，这些从业者具有一定的专业技能，建议政府部门精准送岗，同时劳动者自身也要摆正心态，积极寻找新的就业机会。


“下周二8点30分来上班。”7月23日，“双减”政策正式公布的前一天，应届毕业生小高收到某线上培训机构的录用通知。


7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，即“双减”政策，重拳整治教育培训行业，全面规范校外培训行为。


重压之下，教育培训行业从业者的去留，成为大家关注的重点。


7月25日，小高收到该机构“要进行整顿，暂停招聘，所以暂时不需要来上班了”的消息。从被录用到被裁员，仅两天时间，小高的心情如同坐过山车一般。而小高的经历，只是“双减”政策下教育培训行业数以千万计的从业人员遭遇的缩影。


被“优化”的不只是新人


小高是一所“双一流”大学的英语专业毕业生。师姐李露去年毕业后进入在线教育行业，年薪50万元，这让小高心生羡慕，因此她也在今年择业时选择了该行业。


2020年，疫情破开了线上教育的需求豁口，资本热钱持续注入，多家教育培训公司估值高企，教育培训的市场高速扩张。这同时也带来了大量的就业岗位和较高的薪资水平。不过，小高觉得自己没赶上行业扩张的“好时候”。


“双减”政策明确，不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类培训机构，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。这些规定让教育培训行业“炸了锅”，不少应届毕业生和小高一样，成为重点被裁对象。李露也接到公司通知，只保留50人左右的小团队，而公司通讯录里至今仍有500人。


在如此大幅度的裁员中，被“优化”的，除了新人，还有不少工作了3年～5年的中坚力量。


2017年6月，从北京一所985高校毕业后，张强进入一家在线教育头部公司任数学老师。这四年，公司发展迅速，张强说，甚至可以用“野蛮生长”来形容。而他仅需要按照讲义“磨课”，让学生喜欢上他的课，并在下一期继续报课就好。因讲义内容非常详细，张强觉得自己在其中没有钻研和可发挥的空间，职业能力也未得到较大的提升。


由于张强所教的数学本身相对枯燥，再加上他不愿花大量的课堂时间去推销课程，导致他的续课率处于同组下游。受“双减”政策影响，8月初，张强被公司“优化”，开始找工作。


精准就业服务要跟上


近日，某招聘平台发布的《2021教培行业人才市场分析报告》显示，一线城市招聘收缩幅度大，一半教育培训行业求职人员处于离职待业状态。


“双减”政策后，他们何去何从？


中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院教师王潇接受记者采访时表示，教育培训行业一线教师绝大多数接受了高等教育，是宝贵的人力资源财富。作为“双减”政策的试点城市，北京市有关部门通过对学科类校外培训机构社保参保缴费人员数据摸底也发现，机构员工90%以上是35岁及以下人员，且80%以上为本科及本科以上学历。


对此，王潇建议，政府部门应加强就业指导等公共服务，帮助教育培训行业从业者深入了解国家教育改革政策，理性选择再就业岗位。


首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授范围认为，教育培训行业的从业人员本身具有一定的专业技能，政府部门要开展精准就业服务，提供直接相关和对口的就业岗位，提高人岗匹配度。


据了解，北京已经为需要转岗改行的学科类校外培训机构工作人员储备了充足的岗位资源，主要包括教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类等四大类岗位储备方向。


8月18日，专为需要转岗改行的学科类校外培训机构工作人员举办的第一场专场招聘会正式上线。与此同时，北京在全市范围内组织开展了“教培行业人才专项服务季”活动，持续时间为3个月至6个月。目前，针对学科类培训机构员工再就业问题，北京市16个区共提供编制内教师岗位366个，由9800余家企业提供的近9万个相关就业岗位已纳入“教培行业人才专项服务季”。


“双减”政策之下，不少劳动者被调岗调薪甚至被解除劳动合同。


对此，范围提醒，企业应按照劳动合同法规定的程序裁减人员，并支付相应的经济补偿。同时，政府部门应该按规定确保相应的失业保障。


甩掉高薪“包袱”再出发


在政府部门一系列政策鼓励下，张强一边找工作，一边思考未来的路应该怎么走，是继续留在教育行业，转至素质教育等赛道，还是转换行业，寻找全新的职业发展赛道。


对此，王潇认为，教育培训行业此前薪酬水平高是得益于金融资本涌入，被裁的劳动者应摆正心态，结合自身能力重新寻找工作，而不要背着之前高薪的“包袱”。


中国劳动关系学院公共管理学院行政管理系主任王俊杰认为，眼下教育培训行业从业者面临多项选择：其一，不换赛道转方向，目前不少教育培训机构正在积极转型，从业人员可以从学科教育转向素质教育、成人教育等相关领域；其二，不换赛道换场域，当前，学校不断加强对优秀教师的选聘力度，走进学校的机会也在不断增加；其三，重新评估自己的职业兴趣，跨界发展，寻找新的职业发展机会。


和不少有着相似遭遇的人一样，小高目前正在积极准备考研，为以后进入公立学校从事教育工作做准备。而她的师姐李露也正与某成人教育机构接触，考虑“跳”去那儿继续教英语……（部分受访者为化名）（记者甘皙）

26日上午，福建省福州市中级人民法院依法对被告人吴谢宇故意杀人、诈骗、买卖身份证件案进行一审公开宣判。法院以被告人吴谢宇犯故意杀人罪、诈骗罪、买卖身份证件罪，数罪并罚，决定执行死刑，剥夺政治权利终身，并处罚金人民币十万三千元。


法院经审理查明：被告人吴谢宇悲观厌世，曾产生自杀之念，其父病故后，认为母亲谢天琴生活已失去意义，于2015年上半年产生杀害谢天琴的念头，并网购作案工具。2015年7月10日17时许，吴谢宇在家中将谢天琴杀害，并在尸体上放置床单、塑料膜等75层覆盖物及活性炭包、冰箱除味剂。后吴谢宇向亲友隐瞒谢天琴已被其杀害的真相，虚构谢天琴陪同其出国交流学习，以需要生活费、学费、财力证明等理由骗取亲友144万元予以挥霍。为逃避侦查，吴谢宇购买了10余张身份证件,用于隐匿身份。


法院认为，被告人吴谢宇故意非法剥夺他人生命,其行为已构成故意杀人罪；以非法占有为目的，隐瞒真相，虚构事实，骗取他人钱款，数额特别巨大，其行为已构成诈骗罪；为逃避刑事处罚，购买身份证件，其行为已构成买卖身份证件罪，应依法予以并罚。吴谢宇为实施故意杀人犯罪，经过长时间预谋、策划，主观恶性极深，犯罪手段残忍。吴谢宇杀害母亲的行为严重违背家庭人伦，践踏人类社会的正常情感，社会影响极其恶劣，罪行极其严重。到案后虽如实供述犯罪事实，但不足以对其从轻处罚。遂作出上述判决。


被告人近亲属、人大代表、政协委员、媒体记者及群众代表旁听了宣判。

成都文物考古研究院25日公布，在成都市郫都区发现一处周代遗址——犀园村遗址，该遗址正好处在以三星堆、金沙为代表的早期蜀文化向晚期蜀文化过渡的关键节点上，或可进一步揭秘古蜀文明重要缺环。


据发掘现场负责人熊谯乔介绍，2020年10月发现犀园村遗址，2021年3月至今进行了详勘和发掘。该遗址是成都平原少有的从西周中晚期至春秋时期连续发展的遗址，共清理出西周和春秋时期的墓葬80余座、房址10余座、灰坑60余个、灰沟3条、窑1座、灶1座等，出土了大量的青铜器、玉石器、陶器等遗物，青铜器主要有剑、鐁、带钩、印章、敦等，其中柳叶形剑、印章等都是典型的蜀文化器物。


“这项考古发现对于复原历史文化面貌、重现社会组织形式、揭示丧葬习俗等方面具有重要意义，是研究古蜀文化不可多得的材料。”熊谯乔说。


由于文献记载的匮乏，考古工作对于四川先秦时期历史的构建具有非比寻常的意义。从目前考古材料看，古蜀文化的发展经历了宝墩文化、三星堆文化、十二桥文化、晚期蜀文化等几个阶段。


熊谯乔告诉记者，该遗址正好处在以宝墩遗址、三星堆遗址和金沙遗址等为代表的早期蜀文化向以商业街船棺葬、新都马家木椁墓、双元村墓地等为代表的晚期蜀文化过渡的关键节点上，为构建和完善古蜀文化提供了重要材料。


此外，本次发掘开展了植物考古、动物考古、环境考古等多项科技考古工作，在东周墓葬中发现了普遍随葬鹿骨的现象，鹿在古蜀社会有财富象征和祭祀的意义，同时也反映了当时狩猎业的发达。