• 科学家进校园,如何从“贵客”变“常客”

    这学期,中科院上海有机化学研究所开发的“魅力有机化学”系列课程,在徐汇区四所中小学“圈粉”。于是,隔三差五就有学校找上门来,邀请团队去开课。面对不断冒出的新需求,所里有些无奈:“科学家进校园本就是挤出时间搞‘副业’,再扩大服务面,就超出了我们的能力范围。”


    事实上,这并非一家科研机构的无奈。一方面,尽管不少科学家有投身科普的热情,但因科研任务繁重,能用于科普的精力有限,且因对中小学知识背景不熟、缺乏对课堂的掌控,有时也会一不小心讲得太深,超出学生的接受能力。另一方面,不少学校则为“如何找到对路的科学家来校开课”而烦恼。


    记者在采访中发现,在“双减”政策的背景下,科普课程进校园的需求激增。但无论是科学家还是学校,都希望有社会第三方的助力,提供相关平台与服务,使优质科普资源最大限度得以利用,从而发挥出更大社会效益。


    时间有限,投身“副业”全靠兴趣与情怀


    相对于写一篇科普文章、做一次科普讲座或接受一次媒体采访,给中小学生上一门科普课程,需要科学家投入更多时间和精力。


    “目前主要靠科学家的兴趣和情怀。”“浦东新区未来科学之星培养计划”科学家进校园项目负责人赵颖在与科学家对接课程时,最常听到的回复就是,“我很想加入,可惜太忙了”。


    的确,科研是科学家的主业,没有一线前沿的创新,也就失去了高质量科普的源头活水。每天工作十几小时是科学家的常态,再要从本就不多的业余时间中腾出精力开发科普课程,确实非常困难。


    为此,中科院上海有机化学研究所想出了“众筹”的方法来开发科普课件:由所里课题组认领一节课的课件开发,再统一进行标准化。这种“化整为零”再“集腋成裘”的做法,正是为了分散每个课题组的负担。


    这学期,所里开发的“魅力有机化学”系列课程受到区内四所中小学生的追捧。然而,这份来自校园的认可又给团队带来了新的烦恼:按照每周一次的授课频率,有机所需要在本学年中抽调30多名研究生,携带相应课件、实验材料,按时前往学校上课。


    有机所科研管理处处长杨慧娜坦言,承担起这一任务“相当辛苦”。毕竟,研究生除了科研任务还有学习任务,可用来投入科普的时间并不多。面对新近找上门来的学校邀请,她只得婉拒。


    从前沿到课堂,知识固化需课件开发服务


    由于科学课程师资短缺,地处南汇的吴迅中学原本无力开设科技特色课程。继去年加入“未来科学之星”项目后,今年他们希望引入更多系列课程。该校副校长丁林华坦言,科学家的人格魅力对于培养学生独立思考的能力、开阔视野很有帮助,学校愿意拿出更多课时。


    然而,要将前沿科学知识“固化”成课件并非易事。随着“双减”政策落地,面对学校课后服务产生的大量需求,课程由谁开发、谁来上课都成了科学家心中“甜蜜的烦恼”。华师大二附中副校长娄维义认为,目前高校有不少科学家讲座进中学,但要把讲座内容转化成一堂课,还要迈过几道坎。比如,专家教授必须精准了解学生的知识储备和学习能力,唯此才能定向激发学习兴趣。


    在杨慧娜看来,科学家若能够将前沿知识通俗易懂、生动有趣地化为科普文章或课程讲义,并设计出配套的简易演示实验,已属不易。至于课程的后续提升与推广,迫切需要第三方专业服务机构的支撑。


    目前,此类服务还相当匮乏。正是基于满足学校需求的考虑,浦东新区科协与浦东新区教育局、中科院上海高研院联手,推出“浦东新区未来科学之星培养计划”科学家进校园项目,其初衷就是希望搭建起一个科普教育创新联盟,整合多方资源,协调推动优质科普课程的可持续发展。


    “不保证获奖”,科学探究课应摒弃功利主义


    专业高度加上人格魅力,科学家进入中小学课堂,常常被寄予“厚望”——希望他们能够带领学生在知名科创竞赛中“摘金夺银”,或者至少进入获奖榜单。


    作为国内太阳能领域的一流专家,中科院上海微系统与信息技术研究所研究员刘正新曾尝试在一所小学组织科普小队,让他们来自己的实验室做一些可再生能源的实验与观察。由于活动纯粹出于满足兴趣爱好,无法为孩子在科创比赛中加分,家长参与度有限,最终不了了之。


    而当同济大学环境学院与市十五中学找到刘正新,希望他将南极泰山站同款太阳能发电系统安装到校园,并进行能源科普课程改造时,他欣然应允。


    “这些社会实践将会对孩子产生潜移默化的影响,使他们主动追求科学,而这才是科创学习的正确打开方式。”他认为,抛开功利主义,才能回归育人的本源,“科学家进课堂,本就不该以强化应试竞赛为目的,而是为孩子认识自然与社会,打开一扇窗。”

    2021-12-13
  • “双减”后,一辆校车的“田野”之旅

    层层叠叠的山野之间,一辆黄色校车正载着二十多个四年级的小朋友自由畅行。怀抱纸笔的“小乘客们”在老师的带领下一路高歌,仅用一个下午便高效“打卡”传统非遗扎染体验馆、肉羊养殖场、中药材“百草园”等多个校外实践基地,“串”起一场边走边学的“田野”之旅。





    渭州学校的校车行驶在田野之间。新华社记者郎兵兵摄


    随着“双减”政策的落地,位于甘肃省定西市陇西县的渭州学校把校外社会实践作为探索实施素质教育的重要内容,利用闲置校车,将课堂教学和社会实践串联起来。“‘田野’之旅意在鼓励学生手脚动起来、脑子活起来、思想热起来。”渭州学校校长郑国栋说。





    渭州学校的学生在陇西药圃园内参观中草药标本室。新华社记者郎兵兵摄


    “动手”是“田野”之旅的第一步。在陇西县胡家大院扎染体验馆,孩子们按工作人员的指导将白手绢放进染缸,不一会儿,手绢上便绽放出形态各异的蓝花。初出茅庐的“小工匠”们将“成果”高高举过头顶:“亲手染出独一无二的手绢,让人觉得成就满满。”


    除了“动手”,还要“动脑”。在陇西县一家肉羊养殖场里,孩子们争先恐后地向技术人员抛出问题,“肉羊有哪些品种?”“平时吃什么饲料?”“将来要送到哪里去?”此起彼伏的“头脑风暴”,让整个羊舍成了情境化教学的天然课堂。


    “动心”是“田野”之旅的终极目标。在陇西药圃园的标本室里,孩子们趴在泡着黄芪、党参、银翘等药材的玻璃罐前若有所思。“中药有哪些作用?我们能为中药的发展做点什么?”透过玻璃,一个个探索发现的种子在孩子们心中生根发芽。


    “如果不算解说时间,整个参观过程大约1个小时,基本上可以了解到本地中药材种类和特性以及种植药材的一些知识。”陇西药圃园农艺师张金文说,孩子们亲眼见到每个中药材标本,兴奋的情绪溢于言表,“这样的课堂一定会令孩子们记忆深刻。”





    校车上的学生们开心地向窗外打招呼。新华社记者王紫轩摄


    “‘田野’之旅是对课本的有效补充,在手、脑、心的有机联动中,孩子们能够充分释放潜能,学有所得。”渭州中学语文教师董亮亮说,实践让学习自由高效,也为孩子们提供了多元的发展机会。


    1辆校车,31个座位,4000多名学生……“田野”之旅如何兼顾每一个人?一张贯穿整个学期、涵盖9个年级的劳技课程表给出了答案。课表上,渭州学校劳务技术处按各年级的实践申请统筹排课,保证了每年级4次、每人1次的学期实践安排。


    校车司机马晓君对孩子们的“校车情结”深有体会。“校车之旅是孩子们每学期最期待的事,一路上他们不仅学到了知识,也增进了情谊。”28年驾龄的马晓君和带队老师们全程为学生保驾护航,是每一次“田野”之旅的安全后盾。





    渭州学校的学生和老师在校车上一起“比心”。新华社记者王紫轩摄


    校车外面是世界,校车里面是研学,学习和田野实践完全结合起来,行在路上,乐在其中。郑国栋说,“我们将拓宽基地范围,鼓励学生自由组队、自主申报,将‘双减’进行到底。”

    2021-12-10
  • 2022年度“京考”考生须持48小时内核酸报告入场

    本报讯(记者解丽)昨日,市人事考评办公室发布通知,明确昨日起开始打印北京市各级机关2022年度公务员考试准考证。同时要求持本人首场考试前48小时内采样的核酸检测阴性报告,方可进入考点。

    通知指出,准考证打印时间为12月8日9:00-12月12日18:00;打印网址:http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/人事考试服务频道—打印准考证栏目。

    市人事考评办公室提示,由于各区考场资源不均衡,本次考试考场安排将全市统筹,请各位考生理解。请提前熟悉准考证上指定的考试地点,确认考点的准确位置和乘车路线。考试当天预留足够时间,确保至少考前60分钟到达考点,并尽量选择公共交通前往。

    考生需认真阅读并签署《北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任,并接受相应处理。考生打印准考证的同时也需打印疫情防控告知暨承诺书,承诺书在本人所考科目第一科考试时签字后上交。

    考生提前申领北京健康宝,查询自身健康状态。考试当天,考生必须带齐准考证、本人有效居民身份证原件,经现场测量体温正常、北京健康宝为“未见异常”且持本人首场考试前48小时内采样的核酸检测阴性报告,方可进入考点。核酸检测报告须为全国范围内具有新冠肺炎病毒检测资质的机构出具的纸质或电子报告,提供的报告上须准确显示采样时间,要精确到小时。

    为保证能够顺利参考,请考生提前预约核酸检测服务。参加公安专业科目考试的考生须提供12月9日14:00以后采样的核酸检测报告,其他考生须提供12月10日9:00以后采样的核酸检测报告。

    此外,考生在考点应全程佩戴口罩,保持1米以上的间隔距离,身份核验时可短暂摘下口罩,积极配合考点工作人员做好防疫相关工作。

    据悉,2022年度北京市公务员笔试公共科目考试时间为12月12日。

    2021-12-09
  • 教育部:职业本科与普通本科在证书效用方面价值等同

    据教育部网站消息,为进一步完善学位体系,经国务院学位委员会审议通过,国务院学位委员会办公室日前印发了《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作意见》(以下简称《意见》)。

    《意见》贯彻全国教育大会和全国职业教育大会精神,按照《国家职业教育改革实施方案》有关工作部署,落实立德树人根本任务,坚持职业本科与普通本科两种类型、不同特色、同等质量,将职业本科纳入现有学士学位工作体系,按学科门类授予学士学位,学士学位证书格式一致,但在学士学位授权、学位授予标准等方面强化职业教育育人特点,突出职业能力和素养,完善职业本科授予学士学位的质量保障体系,促进职业本科高质量发展。

    《意见》明确了职业本科学士学位授权、授予等的政策依据及工作范围,对职业本科学士学位授予权的审批权限和申请基本条件及授予方式、基本程序、授予标准、授予类型、学士学位证书和学位授予信息提出了要求。在执行方面,普通本科和职业本科都按照《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》《学士学位授权和授予管理办法》进行学士学位授权、授予、管理和质量监督;在证书效用方面,两者价值等同,在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。

    《意见》要求,各省级学位委员会应加强对本区域(系统)职业本科学士学位授予单位的统筹指导和质量监督工作;职业本科学士学位授予单位应建立学士学位管理和质量保障的相关规章制度,依法依规开展学士学位授予工作,确保职业本科学士学位授予质量,不断提升开展学士学位授予工作的能力和水平。

    2021-12-09
  • 一所乡村学校的育人模式变革

    一所乡村学校的育人模式变革

    ——北京市密云区不老屯中学变革纪实

    本报记者俞水任赫陈经宇

    雨聪是不老屯中学初二年级学生。听名字就知道,这是一所地道的乡村学校。的确,这所中学地处北京市密云区,从天安门出发,得驱车140多公里才能到达。虽然地处北京,但因位于密云水库附近这一特殊区域,当地限制发展产业,经济发展落后。就像雨聪所说,“不怎么起眼”。

    不过,这学期,雨聪却觉得自己的学校特别带劲。“现在,我最喜欢来的地方就是学校!”新学期开始后,这所乡村学校里的每名学生都实现了一人一课表,没有行政班,开始选课走班。“有那么多课程可以让我选,学习变得有趣了!”“观星、摄影、民宿设计、魔方、影视编辑……这么多社团选哪个好呢?问问导师的建议吧!导师可是发自内心地关心我,无论我成绩好不好。”

    大半年前的雨聪,却是另一番模样:父母外出务工的她,每天还在垂头丧气地“假装学习”,“吆喝孩子去上学”是让奶奶最头疼的事。不老屯中学校长李子臣说:“但凡有点门路的父母,都把孩子接到城里去了,只有走不了的才留在这里。”

    是什么让一所发展乏力的乡村学校在短短半年多时间里焕发出了蓬勃生命力?这里,究竟发生了什么?

    乡村学校高质量发展难题怎么破?

    “要变革,就做育人模式变革”

    今年3月4日,密云区区长马新明一行走进了北京十一学校,促成两校之间结成联盟关系。

    联盟带来的第一个福利就是不老屯中学的48名教师,分批来到北京十一学校、北京十一学校一分校和北京十一实验中学参观学习,打开了乡村教师的教育视野。在不老屯中学教师王洪艳的印象中,“全校出动”的参观学习已经很久都没有过了。教师们意识到,李子臣提到的变革真的要来了。

    这场变革实际上是李子臣“要”来的。作为北京市名校长工作室的学员,李子臣跟着导师李希贵学习了3年。在此过程中,随着对北京十一学校的了解越来越深入,李子臣的危机感也越来越强。

    建校已60多年的不老屯中学,曾是一所有着辉煌历史的完中,但因学校地理位置偏远特殊,人口流失,生源减少,2004年撤销了高中部,现在共有165名学生,其中158名寄宿生。

    因为学校所处区域紧邻密云水库,是首都饮用水源地,出于保障北京水源安全的考虑,当地只有基础农业,经济发展水平落后。村民大量外出打工,学生大部分是留守儿童,单亲或离异重组的家庭占70%。即使留在孩子身边的家长,陪伴和养育孩子也是短板,父母学历多为初中毕业,孩子的教育主要靠学校。

    “条件不好,苦学来补。”学生们的作息时间表是这样的:6:00起床,7:30晨读,12:00午餐,13:00预备,18:05晚饭……3节晚自习后,21:50就寝,10分钟后熄灯。从起床到熄灯,在校生每天16小时的时间里,满满当当安排着26个条目。学生们眼神黯淡,面无生气。

    教师们的付出不比学生少。教师们大都住在密云城区,山路蜿蜒曲折,每天通勤往返近3个小时。各种事务性工作不能落下,教育教学也很“用力”:带着学生不断巩固基础和重复刷题。全校教师平均年龄47岁,教育教学方式主要是“拎着脖领子让学生学”。

    令李子臣苦恼的是,即便教师已经很努力了,但近几年,不老屯中学的成绩还是有下滑趋势。

    李子臣意识到,乡村学校再靠原来的刷题模式走下去,行不通了。再不进行变革,对不住这些本就条件不利的乡村孩子。“我们乡村学校能不能像十一学校一样,进行选课走班的课程改革,提升教学质量,激发老师和学生的活力?”李子臣多次提出,希望能够在导师李希贵的指导下进行变革。

    2020年冬天,李希贵带领工作室成员来到不老屯中学开现场会。站在学校校园里,面对神色黯然的学生和满脸无奈的教师,他理解了李子臣的担忧。

    作为北京十一学校乡村扶贫项目组负责人,李希贵发现,这所学校虽然地处北京,但因地理位置特殊,产业发展受限,老百姓思想闭塞、观念陈旧,是一所典型的不利处境办学的“库区学校”,具有与很多偏远乡村学校相似的境况:在国家政策倾斜下,虽然硬件和教师待遇都有了很大提升,但教师队伍年龄偏大、结构性短缺,内驱力不足,教育教学质量难以得到质的提升,教师没有价值感,专业能力也难以提升。因为家长外出打工,学生缺乏家庭关爱,只能被教师“看着”学,在学校也不快乐。

    这让李希贵看到了不老屯中学变革的普适意义:

    习近平总书记提出,乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。

    2019年2月,中共中央、国务院印发《中国教育现代化2035》。

    2020年10月,党的十九届五中全会提出建设高质量教育体系。

    乡村振兴,教育不能缺席;

    2035教育现代化,乡村不能缺席。

    在这一时代背景下,如何探索出一条乡村学校改革突围之路?

    不老屯中学现场会结束的那个傍晚,令李子臣难以忘怀。李希贵拍着李子臣的肩膀说:“不能仅仅搞教学或者课程改革,要做就做一场育人模式变革,这样才能从根本上实现我们的教育目标。”

    什么是育人模式变革?李希贵描述得很清晰,它由3个体系支撑起来,一个是以学生为中心的治理体系,确保激活每一位教师的内生动力;一个是以成长为核心的课程体系,给每一名学生的学习装上发动机;还有一个是以核心价值观为基础的战略管理体系,让学校拥有持续优质的能力。在育人模式上发力,进行系统性变革,不仅是为了让不老屯学生拥有幸福的学习生活,也是为具有同样典型处境的乡村学校找到一条属于自己的高质量发展之路。

    对于学校这样的变革意义和目标,正在参观的不老屯中学教师还并不知晓,但他们已经被这3所学校教师的激情澎湃和学生的投入状态所感染,心生向往。

    夜幕降临,登上巴士,从十一学校校园走出的时候,王洪艳心想:“我们一所农村学校,未来也可以焕发出这样的活力吗?”他们回到学校才知道,就在参观的这两天,不老屯中学已通过申报,成为“密云区综合改革试验校”。在区委、区政府的大力支持下,不老屯中学育人模式变革承载起密云区乡村教育高质量发展的探索重任。

    以教育教学一线为中心的治理体系如何建立?

    “能用结构解决的,就不用制度”

    “什么?让我参加项目组?项目组是干什么的?”3月初,接到通知的不老屯中学教师姜萍萍有点发蒙。

    “商讨制定改革方案。”李子臣解释。

    根据30多所十一学校盟校的改革经验,育人模式变革是有一整套科学方案可以遵循的——战略与核心价值观、组织结构和治理体系、薪酬荣誉与福利体系、人事制度和聘任机制、课程体系和资源配置、学生成长动力体系、进一步提升教学质量策略,这7个方面构成了变革全局,缺一不可,互相作用。

    为了制定这7个方面的改革方案,7个项目组成立了。和人们惯常认为的方案产生过程不同,项目组中有20位不老屯中学的教师,包括校领导、中层、行政人员和来自不同年级、学科的教师,还有北京市名校长领航班的48位校长,他们把两年多来学习到的学校治理理论和工具,应用于不老屯中学的变革。每个项目组8—9人,混合编队、研讨碰撞。这种方式对领航班学员来说,是一次学以致用;对不老屯中学的教师来说,是多了一个帮助支持他们的外部“大脑”。

    成立项目组,根本目的就是要在碰撞中逐步达成变革共识。

    姜萍萍参与的是组织结构和治理体系项目组。

    组织结构的调整,是育人模式变革中的“牛鼻子”,是为学校装上动力系统的关键。

    “能用结构解决的,就不用制度,能用制度解决的,就不用开会。”这句领航班校长们总是挂在嘴边的名言,一开始,姜萍萍感到难以理解。

    在领航班学员的建议下,她第一次认真审视工作了20年的学校有着什么样的组织结构:一名校长,一名副校长,还有教务处、德育处、总务处、办公室等职能处室。这种传统科层制的组织结构,层级多、交叉多、重复管理、效率低下,带来的结果是学校内矛盾丛生,教职工互相不信任,干群关系紧张。校长感觉累,因为教师遇到任何问题,走了一圈都没法解决,只有找校长。教师们也觉得累,不仅教育教学任务重,而且会多、杂事多,每个“官”都能“发号施令”,无法把足够的精力放在教育教学上……

    领航班学员帮助不老屯中学教师分析:“科层组织向上负责得更多,使得以学生为中心的理念难以落地。”

    那么,如何进行组织变革,才能让所有资源都流向教育教学一线,激发教师活力?

    吸取了十一学校的经验,项目组拿出方案:第一,减少管理层级,让组织扁平化;第二,以年级为教育教学一线的核心,使其成为学校的价值中心,即师生相处最频繁的地方,形成以教育教学一线为中心的治理结构。

    李子臣解释道:“具体而言,不老屯中学设初中3个年级和教导处、校务处两个处室。副校长兼任年级主任,年级主任以校务委员的身份参加校务会,使其成为整个年级人财物以及教育教学的管理者,‘让听见炮声的人指挥战斗’;原来的办公室与总务处合并成校务处,原本的德育处、教导处合并成教务处,管理职能转变为服务职能,接受年级教师的评价。”

    同时,方案也明确了学校的治理体系:由党支部、校务委员会、教代会、学术委员会、学生会、家长委员会等组成学校的战略高层,分别对学校各类重大事项作出决策。

    对于组织变革的核心目标,李子臣解释说:“让所有资源流向教师,学校竭尽全力为教师服务,教师才能竭尽全力为学生服务。”

    通过参与项目组的讨论,姜萍萍对此的理解逐渐深入。在一次研讨的阶段性总结发言中,她向大家描述了这样的感受:“启动改革后,我发现在食堂吃饭全部免费了,饭菜种类也变多了,每个月,菜谱还会根据老师的意见进行调整。全体教职工享受了一次额外的专业体检,环境温馨、项目齐全。学校还组织我们到同处农村地区的怀柔九渡河小学参观,让我们看到农村学校发展可能的样子。最让我们欣喜的是,班车的发车时间变成了两种——‘弹性上下班’,老师们终于有时间轮替着陪陪孩子了。”

    “能感受到学校真的在乎老师了,老师幸福了,就要把更多的幸福感传递给学生。”姜萍萍说。

    组织结构与治理体系项目组方案出炉的同时,其他项目组的方案也纷纷浮出水面。例如,人事制度和聘任机制项目组的方案中提出,学校根据新的组织结构,每学年结束后,在7月进行双向聘任,由校长聘任年级主任、部门负责人、学科组长,年级主任、部门负责人聘任教师。最牵动全校教师目光的薪酬组,则拿出了以“按劳分配、按岗取酬、绩优酬高、薪随岗变”为导向的分配方案,与学校新的年级运行模式相匹配。

    变革,即将驶入下一站。

    动了教职工的“利益”,变革如何顺利走下去?

    惊心动魄的全体教职工大会

    6月16日,是变革启动以来第一次召开全体教职工大会的日子。按照变革流程,经过两个多月研讨出的战略价值观方案、聘任方案与薪酬方案,将在这次大会上正式亮相,供全校教师讨论。

    “觉得方案成熟,可以公布了的,请举手!”16日上午,领航班的校长们做了最后一次模拟演练。齐刷刷举起的手下面,每一双眼睛都激动得发光。“薪酬方案都改20多稿了,完美!”校长朱则光得意地说。

    然而,现实情况却出乎意料。

    下午4点刚过,李子臣来到礼堂,选了第一排最靠边的座位,教师陆续进来,坐到了后面远离他的另一角。

    “有请李子臣同志解读咱们学校的战略价值观方案!”副校长董汉良激情澎湃。稀稀拉拉的掌声中,李子臣打开了演示文稿——《凝心聚力共谋发展》。

    “哗啦哗啦”,有教师在台下批卷子,把卷子翻得很响。

    当服务保障中心主任高金成解读薪酬方案时,更多的教师才抬起头,开始窃窃私语。有人皱着眉头,撇了撇嘴:“这肯定不行!”

    到了分组讨论的时间,教师们一下子爆发了:疑惑、不解、怀疑、抗拒……像连珠炮般发射出来。

    “我算过了,按这个分法,我得多干这么多工作才能挣回现在的钱,凭什么?”一位教师把计算器按得啪啪响,得出结果后,“啪”一声把计算器丢到桌子上。

    “差距拉那么大!前面的拿那么多?后面的老师们也辛苦,你让我们怎么办!”有些教师还用手指不停地戳着纸质版的薪酬改革方案,旁边的教师纷纷点头,“就是!我活儿也没少干啊!”

    “还有10分钟班车发车啊!”走廊里传来的声音教师们仿佛没听见,没有一个人起身离开。“我不回去!我一定要弄清楚!”一位教师摆摆手,转头和高金成继续理论,“这年级主任权力太大了,拿钱多,还不干活,不公平!”

    令李子臣感到压抑的是,教职工甚至对“校长信任度投票”的通过比例都有不小的反对声音。“必须提高!60%的信任比例也太低了。”

    事到半途仿佛要失败,改革似乎一头撞进了至暗时刻。

    李子臣疑惑了,这样“出力不讨好”的变革还要继续吗?怎样继续?

    “反对的声音来自个别人、有些人,还是所有人?是情绪还是问题?”这时,领航班这个外部大脑发挥了作用。大家建议李子臣不要在脑子里假想,而是要使用工具量表,对不同的声音进行分析与管理。分析后,李子臣发现,多数人反对的方案内容,其实没有几条。厘清这一点后,李子臣的信心回来了一点。

    “反映问题,本身就是一种积极的参与。”领航班学员赵凤华对“抗拒”的解读,让李子臣有了新的认识:暴露问题才能解决问题,若希望改革能真正推下去,就不该屏蔽反对声。当教师能安全地怀疑“校长的信任度指标是否再高点”?这本身就说明他们已经参与到变革中,甚至开始期待变革了。

    这么一分析,李子臣信心又回来了。他坦然地拉长了讨论过程,让教师充分表达意见,甚至还进行了不同的分组,本周同质分组,下周异质分组,尽可能地从不同角度收集问题,充分了解每一位教师的想法与顾虑。

    收集很重要,但及时反馈,更是缓解情绪、共同走出变革低谷的关键。

    每周,项目组会根据教师提出的意见作出相应的改进和反馈。比如,针对许多教师“怕自己聘不上”的担忧,项目组将新方案与之前的聘任方案作了对接,再由不老屯中学的教师杨红粮把修改部分逐句解释给大家听。甚至,针对许多教师提出的“校长信任度投票比例过低”,李子臣经过深思熟虑,决定把比例提高到80%。这意味着在以后每年的教职工大会上,只要有10位教师对李子臣投出不信任票,他就将面临向上级党委提出辞职的局面——这个比例比北京十一学校章程中的规定还要高20个百分点。

    在这个过程中,密云区领导多次到学校现场办公,解决实际问题,也会关心一下李子臣在变革中是否遇到了阻力。

    但李子臣心里有谱,因为导师李希贵早就告诉过他,凡是变革都会按照拒绝、对抗、探索,最后到投入的轨迹走下来,这在管理学中称为“微笑曲线”,说明只有经历过这4个阶段,才能看到成功的微笑。反过来说,想绕开任何一个阶段,都不可能获得变革的成功。

    李子臣对这4个阶段的感触是特别深刻的,当他积极面对各种意见一个多月之后,李子臣发现,夹枪带棒的言语真的变少了,风向悄悄产生了变化:

    “噢!原来方案是这个意思,我还以为和以前似的。”

    “方案好像挺好的,当时我没仔细看。”

    “我也不是怕辛苦,就怕自己能力不行。”

    这些言语传递出的信号让他放心了,教师们已经表现出投入变革的意愿,同时他还收获了另一个惊喜——仿佛又重新认识了一次大家。“反对得越激烈的教师,往往对学校感情越深,对改革的期望越大。”李子臣说,“我们学校的教师真是挺可爱的。”

    7月22日下午,不老屯中学又一次召开全体教职工大会。会上要对一个多月以来反复讨论的《北京市密云区不老屯中学行动战略方案》和《北京市密云区不老屯中学教职工薪酬方案》进行最后的投票,以此决定新的学期是否开始执行新的方案。

    “赞成”“赞成”“反对”……礼堂里,教师们将自己的选择认真写好,折叠,静静投入票箱。

    学校战略通过得比较顺利:赞成率87%。薪酬方案则有点“惊心动魄”,“1张、2张、3张……10张”,经统计,36票赞成、10票反对、2票弃权。关于那10张反对票,李子臣伸出手想去翻看辨认一下字迹,但又忍住收了回去。“要允许每个人上车的速度不同”。

    最终,薪酬方案以75%的赞成率获得通过,不老屯中学正式选择将命运驶入变革的轨道。

    董汉良坐在下面,悄悄抹了一把眼泪。

    如果没有通过怎么办?后来,李子臣在领航班的研讨会上提出过这个问题。最后大家一致认为:“没关系,那就继续再讨论,如果变革方案没有通过,并不是失败,而是还没有成功。只有把这个阶段的碰撞做得足够充分,那么未来的路就好走了,因为矛盾都已经化解在了过程之中。”

    乡村学校变革,最需要什么样的帮助?

    外脑的力量:爆破思想盲区,爆破难点问题

    一所山区薄弱校能迅速走到这个局面,除了全体教职工的付出,背后离不开另一股力量的支持。

    以往,十一盟校的变革会由总校派出一个“本土培育”的校长来领导,而不老屯中学是第一次校长、教师均保持原班人马的变革。“原地起飞”谈何容易?况且,学校地处山区,教职工的思想转变并非易事。为了让变革少走弯路,来自十一盟校的6位校长联手组成的“爆破小组”出马了。

    “爆破小组”的校长们之前都在自己的学校走过了变革全过程,清楚知道哪里可能有变革盲区。“我们的工作重点是通过对关键人物进行盲点爆破,帮关键人物‘看’到变革后的前景,提振信心,让关键人物尽快登上改革的战车。”于振丽谦虚地说。

    首先,要帮助关键人物梳理现象,找到真正的问题。

    变革初期,李子臣认为很多问题都是下面的干部和教师不给力、抱怨多导致的,然而,“爆破小组”看到的是,各层级岗位职责不明晰、校长有时会越级指挥,年级组长、副校长和校长思路不一致,教师纠结到底听谁的。“真正的问题是治理结构,而这问题的根源或许就是你自己。”“爆破小组”的校长们不掩锋芒。

    当变革陷入胶着,“领导者”产生犹疑,“爆破小组”又成了强心剂。

    “老师们关心的还是钱!”“因为有乡村教师补助,工资已经很高了。”在教师为薪酬方案吵得不可开交时,李子臣见到领航班校长汪正贵就大吐苦水。

    “是因为老师们被尊重的需要、自我实现的需要被抑制了,所以只好在钱上计算得失。”汪正贵帮李子臣分析,“老师获得不了学生的认可,没有价值感,即使工资翻倍也不会真正快乐。改革就是要激发老师更高层次的需求。”

    在山东青岛两所十一盟校工作的校长汪正贵、高仁辉,今年有一沓往返于青岛和北京的机票。他们经常是安排好学校的工作,利用周末甚至周中飞来北京,在李子臣的办公室一坐就是4个小时,从早上8点聊到中午12点,再马不停蹄赶回青岛。

    察觉问题,做好沟通,也让不老屯中学的更多教师理解了变革。

    从方案解读到个人发展,从课堂学生到家庭孩子,“爆破小组”的校长们几乎和不老屯中学的每一位教师都聊过了。从“你们自己学校很闲吗”,到“您来啦,快坐快坐”,不老屯中学的教师越来越感佩“爆破小组”的推心置腹。“啥也别说了,干吧!”教师李小敏说。

    这样的沟通打开了一扇窗,涌进清冽甘甜的风,开阔了这些乡村教师的视野,治愈了他们的心灵,让越来越多的教师放下包袱,积极迎接变革的挑战。

    变革带来了什么?

    课程丰富了,教师有干劲儿了,学生有动力了

    2021年暑假,学校大变样。

    讲台撤了。黑板的高度降低了一些,为师生平等交流创造了条件。

    办公室没了。每一间学科教室既是课堂,也是教师办公室,还是学生自主学习的地方,这样师生交往的频次就增加了。

    礼堂的阶梯座椅也没了。腾挪出更多的空间让原本单一开会的地方变成了可以因需求而变的多功能空间。“下学期会开戏剧选修课,孩子们排练需要更大的空间。我们把灯光也换成更亮的,这里正好还可以当戏剧教室!”李子臣说。

    教师的教研更是热火朝天。在教学楼的机房里,各个学科的教师在集中研发新学期的学习指南。十一学校送来了刚研发好的最新版课程资料以及贴心的指导和帮助。杨红粮现在是物理学科组长,在组织教师们编写本校课程资料时,他特别强调:“十一学校的资料很好,但还是要根据学校的实际来使用,咱不能照搬,学生基础不同,最了解不老屯中学学生的还是咱自己。”

    8月30日,不老屯中学的新学期来到了。

    “摩尔曼斯克港”“DreamEnglishGarden(梦想英语花园)”“九章书屋”……不老屯中学现在每一间学科教室都有了一个独特的名字,这里既是教室又是教师的办公室,部分教室下午会变身社团活动室,晚上是学生们的学科自习室。学科教室的墙上贴着一张近两米高的全年级课程表,每一个时段的格子里,都有密密麻麻六七种选项。

    “你下节课教室在‘九章书屋’,走到头那间。”一到课间,新任初一年级主任李小敏就会走到一楼楼道里,在来来往往的学生中做“交通指挥”。

    学生们从一个学科教室各自前往下一个,宛如一条海中的鱼,自如平滑地游过走廊,在群体中成长,又有着自己的方向。

    这学期,为适应学生的多样发展,不老屯中学立足本地特色,借鉴北京十一学校的课程体系,初步构建出德智体美劳全面发展的丰富、多样、可选择课程体系。

    “我们按照学生的学习能力和学习方式,对差异比较明显的学科,比如数学、物理等进行了分层设计。”董汉良介绍,“关键在于形成能够支持因材施教的课程。分层教学其实在各地流行过一阵,但基本上课程都没变,只是按照分数的高低,把学生放到不同的层次里。分层课程的本质是要针对一类学生,从目标到内容到教学方式到评价方式的系统设计,这样的课程才能满足学生的学习需求,而不是仅仅为了提高分数。”

    现在,不老屯中学的学生有不同的学习指南、不同的教学方式、不同的作业设计。对学什么、怎么学、在哪里学进行了整体设计,之前课上“吃不饱”和“吃不了”的问题得到有效解决,课堂效率大大提高。

    自由选择空间变多了,学生们的兴趣起来了,但导师得为学生的自由“保驾护航”。“自习我最适合选哪位老师?”“我这么选课行不行?”“怎么合理安排社团时间?”学生们向导师提出了一系列问题,导师和学生们一起分析,帮他们找准自己的特点。学生还可以在每天中午和下午放学后,根据自己的学科需求和特点“约见”不同学科的教师进行个性化辅导。

    “老师,我觉得去数学1不好意思,数学2又怕跟不上……”新学期分层走班让苏苏有些纠结。针对她数学基础薄弱的特点,导师耐心地和她沟通,并告诉她,每一个人都有自己的优势特长,也许在数学里你是1,但是在英语或者历史、地理课程中你就是高层了。苏苏理解,原来选课走班就是能更好地认识自己、找到自己、成为自己。她放下疑虑走进属于自己的课堂,她惊喜地发现老师的授课节奏比之前“满堂漫灌”更适合自己,老师还会有针对性地进行辅导。“我今天举手抢答问题了!”课堂跟得上了,苏苏越学越起劲。

    “木兰的剑应该是这样子的。”正在排练音乐剧《花木兰》的学生们兴致勃勃地讨论着道具。如今不老屯中学的体育课不再只是操场上跑步,音乐课也不局限于唱歌,独轮车、足球、篮球、飞盘、啦啦操、音乐剧、合唱、书法、中国画、服装设计与制作……各学科选修课琳琅满目。

    “如何找准潜在客户?”“如何形成民宿的特色和竞争力?”“如何形成良性的经营模式?”劳动技术课上,学生们正为“民宿招标”讨论得热火朝天。密云区作为北京的生态涵养区,风景优美,旅游业是不老屯村的主流产业,不少学生家里就开着“农家乐”餐馆。但受到多种因素限制,村里的民宿水平目前仍有提升空间。不老屯中学的师生看准这个契机,将设计改造民宿作为本学期劳动技术课程的学习任务。结合当地产业发展需要,学生们要在教师的帮助下完成立项申请书、民宿设计方案和宣传运营方案。

    “学习终于变成学生自己的事情了!”李子臣笑着说。从乡村特色出发设计学习任务,在真实的挑战性任务中,数学、语文、测绘、艺术、建筑、设计、商业、媒介素养不再是停留在书本上的字,而是在迁移运用中全方位锻炼着学生的能力。从做题到做事,从解题到解决问题,跨学科综合学习成为常态,核心素养的落地水到渠成。

    教师们也变得干劲儿十足。

    在李小敏和崔丽莉的地理学科教室,墙壁上贴着学生们用粮食拼成的中国地图、用吸管制作的降水量表、漂亮的主题手抄报……崔丽莉总觉得教室的布置还有改进的空间。看到李子臣便迫不及待地问:“这么布置行不行啊,校长?”“这是你的地盘儿,听你安排。”李子臣笑着走了过去。

    “分层教学后是比之前工作量大了一些,但学生们眼里有光了!他们现在会围着我说好多举一反三的思考,叽叽喳喳,积极性特别高!”初三数学教师吕英芹笑着告诉记者,“看着学生们学通了,感觉真没白干!可能这就是当老师的幸福吧。”

    被聘任为教务处主任的姜萍萍,抱着一沓表格:“现在我就是一线教师的‘服务员’。”教务、德育、学籍、防疫、印刷、报表、社团……大大小小10余项任务改革后都划归了教务处,确实压力很大,“不过,一边学一边做呗,还有好几位兼职的教师帮我呢”。

    8月31日,开学典礼举行。

    没有校长讲话、没有领导致辞、没有口号目标。不老屯中学建校时的老校长和第一批老教师被请来了,讲述了他们青春不老的奋斗故事。学生主持人落落大方,教师们真情流露,家长们殷切寄语。

    在梦想银行启动仪式上,屏幕上飞快转动着全校学生的名字,台下的学生们目不转睛地盯着屏幕,“停!”随着主持学生的一声指令,结果出炉,在掌声和欢呼中,3名随机选出的学生大声念出了自己的“梦想存折”——

    “我的理想是当一名乡村老师,用知识带山里的孩子走出大山。”

    “我的理想是当一名摄影师,亲眼看看祖国的大好河山!”

    “我的理想是一年后的中考取得好成绩,然后努力学习当一名医生,治病救人。”

    “每个乡村孩子的未来都是珍贵的。”那一天,李子臣在心里,把这句话默念了无数次。

    他又回忆起项目组一起制定战略、使命、核心价值观的场景:

    “学校竭尽全力提升教师的幸福感,以利于教师竭尽全力成就学生的幸福感。”

    “从差异中发现潜能,为多元发展不断创造机会。”

    “培养有底气披荆斩棘、有勇气笑对人生的学生。”

    他对这场改革的决心更加坚定了:不是为了把学校做成“京城名校”,而是要帮助坚守在乡村教书的教师成长,帮助留下来读书的每一个孩子成才。

    那一天,李子臣站在办公室的窗前,看着孩子们在校园里叽叽喳喳,阳光洒满了窗格,脸上出现了难得的舒展的笑。

    他转过身对记者说:“其实变革永远在路上,只要是为了学生成长好,我有什么可怕的呢?对吧!”

    (所有学生均为化名)

    2021-12-07
  • “天宫课堂”第一课9日下午开讲 将进行全程现场直播

    光明日报北京12月6日电(记者章文)据中国载人航天工程办公室消息,“天宫课堂”第一课定于12月9日15时40分开始,神舟十三号乘组航天员翟志刚、王亚平、叶光富将在空间站进行太空授课。中央广播电视总台将进行全程现场直播。

    本次太空授课活动将采取天地互动方式进行,在中国科技馆设置地面主课堂,在广西南宁、四川汶川、香港、澳门设置地面分课堂。届时3名航天员将在轨介绍展示中国空间站工作生活场景,演示微重力环境下细胞学实验、物体运动、液体表面张力等现象,并与地面课堂进行实时交流,传播载人航天知识,激发广大青少年对科学的兴趣。

    中国航天员真诚邀请广大青少年在地面同步尝试开展相关实验,从天地差异中感知宇宙的奥秘、体验探索的乐趣。

    2021-12-07
  • 河南:成立13个思政课一体化区域联盟

    本报讯(记者张利军)为统筹推进大中小学思政课一体化建设,全面提高思政课质量和水平,河南省遴选郑州大学、河南大学、河南师范大学等13所高校作为牵头建设单位,成立13个大中小学思政课一体化区域联盟,覆盖全省所有省辖市和直管县(市),发挥区域协同作用,推动开展大中小学思政课一体化研究、宣传、指导工作。

    根据河南省委高校工委、省教育厅印发的《关于推进大中小学思政课一体化建设的实施意见》,河南省成立大中小学思政课一体化建设指导委员会,统筹大中小学思政课一体化建设领导、指导、咨询、督查、评估等工作,坚持“全程贯穿”与“学段差异”相结合,在更新教育理念、建强师资队伍、开展交流研讨、建立评价体系等方面重点推进,打破思政课条块分割、学段分割的壁垒,使大中小各个学段知识相互联系和贯通。

    同时,全省依托郑州大学、河南大学、河南师范大学等办学条件和成效较好的马克思主义学院,成立13个大中小学思政课一体化区域联盟,定期组织思政课教师开展交互授课、交流研讨、专题论坛、听课评课等活动,搭建交流平台,发挥区域协同作用,推动开展大中小学思政课一体化研究、宣传、指导工作。

    全省各级教育督导部门将把大中小学思政课一体化建设情况纳入对学校督导的重要内容。

    2021-12-06
  • 我学者在5G网络安全 核心协议研究中取得突破

    12月1日,科技日报记者从中国科学院软件研究所获悉,该所研究人员在5G网络安全核心协议——5G认证密钥协商协议(5G-AKA)研究中取得重要突破,创新性地提出了基于密钥封装机制的隐私保护5G认证密钥协商协议设计方法——5G-AKA’,以标准兼容的方式解决了当前3GPP5G-AKA标准存在链接攻击这一隐私安全公开问题,能够为移动通信用户的安全接入提供新一代核心技术。相关成果以会议论文的形式发表在国际网络安全旗舰会议USENIXSecurity2021上。这是我国学者首次在国际顶级安全会议上发表移动通信安全协议设计研究成果。

    5G-AKA承担了5G移动设备的接入认证与密钥协商功能,是保障5G网络安全的核心协议。然而,“近些年的研究表明,5G-AKA在隐私保护方面存在安全缺陷,容易遭受链接攻击。”中国科学院软件研究所研究员张振峰说。

    据了解,5G-AKA’协议能够在不更换移动用户SIM卡、保持5G服务网现行部署的基础上,安全抵抗链接攻击,保护用户隐私。其不但具有兼容3GPP标准的设计优势,而且具有良好的性能优势,易于标准化和应用部署。现行5G端点可由5G-AKA便捷迁移、也可以以兼容的方式支持5G-AKA’,其软件修改只涉及约20代码行。

    研究人员通过安全协议形式化验证工具对该协议进行了建模和验证,证明了该协议可达到隐私性、认证性和机密性目标。

    张振峰表示,此协议不仅适用于ECIES椭圆曲线集成加密方案和我国SM2椭圆曲线公钥加密算法,支持现行公钥密码标准在5G移动通信系统中的大规模应用,也适用于抗量子安全的密钥封装机制,为移动通信接入认证与密钥协商应对量子计算带来的安全威胁提供模块化理论支撑。(记者陆成宽)

    2021-12-06
  • 王定华:有效提升中国参与全球教育治理的能力与水平

    北京外国语大学党委书记、中国教育学会国际教育分会理事长王定华


    新华网北京12月5日电12月3日,第十二届新华网教育论坛在京召开。“教育无界变局启新”是本届论坛国际教育分论坛的主题,本次国际教育分论坛邀请了教育领域的专家学者和校长,共同探讨如何培养面向未来的高素质国际化人才、数字化时代下国际教育的机遇与挑战等议题。


    分论坛上,北京外国语大学党委书记、中国教育学会国际教育分会理事长王定华发表了主题演讲——《有效提升中国参与全球教育治理的能力与水平》。王定华表示,“在与各国的教育交流合作中,我们既要虚心学习别国的做法,也要善于把我们国家教育上的一些成功实践与各国同行进行分享,所以教育国际化在新的历史条件下应该赋予新的内涵。处在一个新的时代,我们开启第二个百年奋斗目标新征程的重要时刻,我们要在有效提升中国参与全球教育治理的能力和水平上有新的作为。”


    第一,重视全球教育治理人才的培养。人是最宝贵的,推动全球教育治理我们需要大批的信念坚定、专业过硬、素质优良、视野广阔的各类人才。全球教育治理人才的培养,需要从基础教育、高等教育各个学段协调进行,共同发力。


    第二,加强全球教育治理问题的研究。做好国际教育、比较教育、区域国别学的研究,与对象国有关机构、国际组织、资深人士开展合作交流,运用科学方法和现代手段来调研情况、收集数据、制作模型、创建指数,开展有效的、质性的、量化的研究。应当推动区域国别学成为一级学科,服务于中国走进世界舞台中央进程中的现实需要。


    第三,增强讲好中国故事的能力。中国正走向世界,世界也正走向中国。随着互联网的普遍应用,世界正成为一个“村庄”。因此,我们应当抓住信息技术繁荣的机遇,克服疫情带来的挑战,作好国际教育这篇大文章,特别是要把中国好的做法介绍给全世界,用他们可以听懂的话语体系进行表达,让他们全面了解中国教育改革发展情况。


    第四,密切与国际教育机构的合作。加强服务、积极对接、充分沟通,依托国际教育机构的资源和力量,深入参与全球教育治理。


    第五,破解参与全球教育治理的障碍。我们要突出做好文化障碍的澄清,按照党中央的要求,深化中外文化的交流互鉴,为我国参与全球教育治理奠定坚定的民意和社会基础,持续加强中外文化交流顶层设计。


    第六,弘扬中国特色教育治理的理念。“一带一路”倡议就是我国提出的广受认可的理念,我们要运用好这个平台,推动教育援助、海外办学、中外合作办学,推动我国参与全球教育治理前沿战略的制定和实践基地的构建。还要发挥人类命运共同体的价值引领,推进世界持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽,以来华留学生的文化适应、中国课堂文化模式海外传播为重点,进一步提升中国教育的国际影响力和文化软实力。

    2021-12-05
  • 乡村校课后服务如何精准设计

    近七成乡村学校的教师、家长表示需要课后服务——

    乡村校课后服务如何精准设计

    本报记者焦以璇

    “双减”落地以来,各地开展了丰富多样的课后服务工作。课后服务解决了许多家长的接送难题,也丰富了孩子们的校园生活。但对于一些乡村学校而言,课后服务还可能存在课程资源不够丰富、师资欠缺等问题。

    乡村学校的课后服务开展情况如何?在课后服务实施过程中遇到了什么困难?近日,中国教育报微信公众号开展了线上调查,共有4100多名网友参与。结果显示,近七成乡村学校的教师、家长表示,乡村学校需要课后服务,其中超四成表示非常需要。超六成乡村学校的教师、家长表示,学校的课后服务参与率在75%以上。

    “乡村学校开展课后服务具有特殊性,不能一味复制城区学校的做法。”中国陶行知研究会农村教育实验专委会理事长、四川省阆中市教育局原局长汤勇建议,乡村学校开展课后服务要因地制宜、因校制宜。孩子是否参加,要充分征求家长意见,不能“一窝蜂”;在课后服务时间上,要根据孩子回家路途的远近因人而异,宜长则长,宜短则短,不能在课后服务时间上搞“一刀切”。

    课后服务除了基础托管外,关键在于学生素质提升。如今,很多城区学校的课后服务开设了丰富多样的社团课程,那么,乡村学校的开展情况如何?调查显示,除了常规的作业辅导答疑外,近六成的乡村学校开设了素质拓展类课程,体育和艺术是开设最多的种类。

    摔跤、花式篮球、古筝、书法……位于江西省武功山风景名胜区的麻田中心学校开设了19门课后服务特色课程。在校长朱志辉看来,山区孩子普遍缺乏自信,培养他们的艺体特长,就能给他们人生更多出彩的机会,对孩子身心健康发展至关重要。

    调查显示,在乡村学校开设的素质拓展类课程中,结合乡土资源开设的学校不足一半。“乡村学校课后服务不需要追求‘高大上’,而是应该充分挖掘本地资源,将乡土文化、民间艺术、民俗活动,作为乡土特色课程融入课后服务中去。”汤勇表示。

    海南省海口市灵山镇中心小学挖掘本土传统文化教师,将海南八音器乐这一非物质文化遗产引入课后服务,开发了“八音基础与审美修养”“八音技艺与创新精神”“八音表演与乡土文化”等特色课程,深受学生们喜爱。

    汤勇认为,可以把开展课后服务当作系统整理、挖掘乡土文化的重要契机,让孩子们在参与这些具有浓郁乡土气息的活动中留下乡音,记住乡愁,扎下乡根,传承和弘扬好乡村文化。

    针对乡村学校课后服务存在的问题,调查显示,目前最大的短板是师资短缺。在乡村学校音体美教师结构性短缺的背景下,如何充实课后服务师资力量?

    汤勇认为,对于专业性比较强的民间艺术、民俗活动,如果学校教师难以胜任,完全可以从民间聘请乡贤艺人、能工巧匠、非遗传承人,以及具有资质与特长的社会专业人员或志愿者,让更多主体参与到课后服务中。

    中国教育科学研究院教师发展研究所副研究员李新翠建议,乡村学校可引进少年宫、青少年活动中心、科技馆等有关力量,也可通过政府购买服务等方式引进第三方专业力量。在引进社会机构时需明确准入标准,应该由政府出台指导意见或者机构白名单供学校选用,加强对课程质量的监管,建立评估和退出机制。

    网友观点

    刘少华:冬春季节天黑得早,部分孩子家校距离远,加之乡村公路大都路窄无灯,存在一定安全隐患。希望教育部门考虑季节性因素与地方差异,不要对课后服务时间“一刀切”。

    Alu:乡村学校留守儿童偏多,课后音体美教育对孩子们的成长至关重要。孩子们也很盼望这些学习,但硬件和师资是当前的最大困难。

    陈少岭:课后服务不能简单理解为放学以后的事,而应结合学校、社区、本地区或者较近地区的资源状况,全面培养学生,共同培养学生,让教育成为全社会的大事。

    2021-12-03
  • 学生普遍将努力作为成功的首要因素

    二〇二〇年国家义务教育质量监测德育状况、科学学习质量监测结果出炉——

    学生普遍将努力作为成功的首要因素

    光明日报记者靳晓燕

    教育部基础教育质量监测中心日前发布了《2020年国家义务教育质量监测——德育状况监测结果报告》和《2020年国家义务教育质量监测——科学学习质量监测结果报告》。报告客观呈现了我国义务教育阶段学生德育发展状况、科学学习质量状况,分析了影响相关学科领域教育质量的关键因素,回应了教育热点难点问题。

    此次监测在全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团抽取了331个样本县(市、区)、6535所中小学,对近20万名四、八年级学生进行了现场测试(受新冠肺炎疫情影响,2020年监测现场测试时间由5月底调整为9月底,实际监测对象为五、九年级的学生,监测内容仍为四、八年级内容),对6000名中小学校长,近8万名班主任、学科教师开展了问卷调查。

    德育状况监测结果显示,学生普遍具有积极的人生价值观,将“个人努力”作为成功的首要因素。超过85%的四、八年级学生在勤劳节约、诚实守信、团结友善、遵守公德方面的日常行为规范较好,均比2017年上一轮德育监测有所提升。

    八成以上四、八年级学生喜欢上道德与法治课,超过95%的四、八年级学生报告学校开展过各种形式的德育活动。学校道德与法治教师数量大体能满足教学需求。

    家庭、学校、社会协同育人有待深入,88.5%的四年级学生和78%的八年级学生对自己和家长的关系感到满意,四、八年级学生认为家长最关注的是自己学习情况,最希望家长关注的是自己身体健康、兴趣爱好和特长。

    本次监测通过学生问卷测查了学生与家长的相处方式和亲子关系。88.5%的四年级学生、78.0%的八年级学生报告“我对我和家长的关系感到满意”。

    科学学习质量监测结果显示,四、八年级学生科学学业表现达到中等及以上水平的比例分别为80%、79.5%。四年级学生科学学习兴趣高或较高的比例为86%,学习自信心高或较高的比例为68.6%。八年级学生物理、生物、地理学习兴趣高或较高的比例分别为82.3%、80.9%、71.1%,学习自信心高或较高的比例分别为45.1%、62%、53.1%。

    学生科学学习兴趣较高,但科学学习自信心有待提高,科学学习方法有待改进。监测结果显示,四年级学生科学学习兴趣高或较高的比例为86.0%;八年级学生物理、生物、地理学习兴趣高或较高的比例分别为82.3%、80.9%、71.1%,较2017年上一轮科学监测均有所提高。

    近二成的八年级学生期望长大以后从事科学相关职业。全国有18.8%的八年级学生期望长大以后从事科学职业。其中,5.7%的学生期望成为科学和工程专业人员,10.5%的学生期望成为卫生专业人员,2.3%的学生期望成为信息和通信技术专业人员,0.3%的学生期望成为科学技术人员和助理专业人员。

    科学教师的教学行为改善明显,探究教学水平高的科学教师比例比2017年上一轮科学监测大幅提高。九成以上中小学校均配备了实验室、仪器设备、实验耗材等科学实验教学资源,但部分资源使用率有待提高。2020年上半年,虽受疫情影响,超过九成的中小学仍完成了常规教学任务。

    2021-12-03
  • 各地举办活动迎接世界艾滋病日

    11月30日,河北省秦皇岛市海港区疾病预防控制中心工作人员为交建里小学学生讲解预防艾滋病相关知识。


    12月1日是世界艾滋病日,各地举办预防艾滋病宣传教育活动,提高人们对艾滋病的危害、传播途径和预防等方面的认知和了解。

    2021-12-01

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