• 一束线串起一条链(一线调研)

    一家整车线束龙头企业带动近五十家供应商聚集江苏昆山


    一束线串起一条链(一线调研)


    本报记者王伟健








    习近平总书记强调,顺应产业发展大势,推动短板产业补链、优势产业延链,传统产业升链、新兴产业建链,增强产业发展的接续性和竞争力。


    党的十八大以来,我国产业体系更加健全、产业链更加完整,特别是汽车产业,随着电动化、智能化、网联化转型步伐加快,国际竞争力持续提升。


    江苏昆山,931平方公里的面积,1298家汽车产业链配套企业,卡位入链,整合资源,同频共振形成创新联合体——龙头企业带动牵引,地方政府全力支持,从跟跑、并跑到逐渐领跑,产业链上下游大中小企业实现了从无到有、从有到强的飞跃。


    沿着昆山汽车零部件产业的成长足迹,可以清晰看到产业链形成、发展与壮大的脉络。无数奋斗的故事,已经、正在和即将发生。一个个自强不息的企业,夯实产业根基,让我国产业链供应链更具韧性、更安全可控。


    ——编者


    行驶在纵横交错的道路上,常常经过几个路口就能看到一家与汽车相关的企业。作为我国重要的汽车零部件制造基地,江苏苏州昆山拥有汽车产业链配套企业1298家,产业链齐全、配套能力出众,2022年总产值约600亿元。


    以汽车电路的主体——整车线束为例,仅围绕一家龙头民营企业,就有近50家供应商聚集昆山,在这条成熟的产业链上,上下游分工明确,供需合作紧密。


    为何是昆山?


    让我们走进这座苏南城市,沿着听上去有些陌生的“线束生产线”,去寻找答案。


    跟跑


    从零起步,将整车线束“造出来”


    如果说发动机是汽车的心脏,那么由电线、接插件和相关辅材所组成的线束则相当于汽车的神经和血管。线束质量不过关,可能导致汽车失灵甚至自燃。


    曾经,整车线束产业链的话语权掌握在合资品牌手中,本土企业采用来图加工模式。如今在昆山,这一局面已经改变。


    “随着产业链做大做强,我们掌握了设计权,选哪家供应商,自己定。”吴剑,昆山沪光汽车电器股份有限公司总工程师,带领沪光的设计团队和昆山德可汽车配件有限公司的研发人员朝夕相处,同步开发新项目。“我的主要工作是把德可供应的零部件图纸画出来,交给沪光统筹设计。”德可研发人员蒋枭辰说。


    要设计出一套整车线束,正是靠产业链上的企业如此联动。在昆山,越来越多的供应商“卡”入沪光牵头的这条链。


    镜头拉回1995年——


    彼时,上海汽车产业发展迅猛。紧邻上海的昆山把握机会,以区位和成本优势,引来大批汽车相关企业。激荡的时代浪潮下,沪光在昆山土生土长、顺势而起。


    1988年进入行业,经过近8年发展,沪光当时的业务范围已从工程车扩展到商用车、乘用车,但依然是一家普通代工厂:厂房简陋不堪,生产线陈旧落后,技术水平也没有大的突破。


    创始人成三荣没想到,一次偶然的机会,让命运彻底改变。一天,一家汽车贸易公司找上门。对方带来车型图纸,想让沪光设计整车线束。数百万元的生意,如果能拿下,将是沪光接过的最大订单。


    然而,没有技术人员,没有生产线,甚至连采购什么原材料、去哪里采购都不清楚。一台汽车的整车线束起码有数百个回路,此前,沪光最多只能生产几十个回路。


    多方打听,成三荣得知天津有家企业能产整车线束,他当即踏上火车,把技术人员请回昆山。需要的零部件一个个列出来,却很难采购到。他们只好花大价钱,委托香港一家外贸企业代为采购,前后用了大半年时间,零部件才全部到位。


    虽费尽周章,但沪光尝到了甜头。成三荣决定,进军整车线束行业。


    彼时,国内汽车自主品牌崭露头角。沪光乘势而为,业务迅速增长,并瞄准下一目标——拿下合资品牌客户。


    “合资企业供应商的准入门槛非常高,我们得不断改进技术,才能闯进去。”成三荣回忆,为了能给大众供货,沪光每年都请对方的评审团队来审核4次,发现问题,立马解决。


    又是5年时间,一次次审核,沪光从C级供应商“磨”成B级,可以给大众供应部分线束;直到2012年,才终于成为其整车线束供应商。


    尽管如此,国外供应商起步早、技术成熟、成本控制更好,当时依然把控着行业话语权。生产一套大众整车线束,需要上千个零部件,小到胶带、端子、橡胶件,大到电器盒、导线、护套等,90%以上靠进口——不仅成本下不来,常常还得看国外供应商的脸色。


    “要打破外资垄断,仅靠我们一家之力远远不够。”成三荣说:“如果不能建起一条完整的产业链,国产整车线束就很难成气候。”


    并跑


    深度融入,促进企业群“聚起来”


    走出沪光总部大楼,沿着昆山古城路一路往北,大约半个小时车程,就到了福田塑胶制品厂。


    厂房里,设备琳琅满目,工人有序忙碌。黑色、白色塑料粒子混在一起,通过机械手臂,源源不断被吸入生产线内。另一端,机器吐出一根根黑色波纹管。这些波纹管经过切割打包后,将被装车运往20多公里外的沪光原料仓库。


    小小的波纹管,看似和普通塑料管没什么区别,却具备耐磨、降噪、阻燃、防腐蚀、抗干扰等多种功能,套在线束外,起到关键保护作用。


    “我们给沪光供了20多年货。”福田塑胶总经理吴福弟回忆,2001年,靠着1条生产线、6套模具,当时53岁的吴福弟向亲戚朋友借了50万元,接下沪光的第一笔订单,开启创业之路。如今,福田塑胶年产值已过千万元。


    在昆山,整车线束产业链的吸附力逐渐增强,沪光已成为20多个全球知名汽车企业的供应商。在龙头企业的带动下,越来越多本土企业如雨后春笋般发展起来。


    来到沪光总部工厂,上千平方米的开线车间里,各式各样的自动化设备令人目不暇接。工人在控制室里点点按键,一盘盘五颜六色的导线、端子、模具等,就通过智能物料传输系统以及有轨制导车辆系统,送至开线工位。经过加工,再自动运到指定位置。


    这套智能物料传输系统的供应商——荣智工企智能技术(昆山)有限公司,距离沪光总部工厂只有10余公里。


    荣智工企创始人之一徐海栋,干了10余年仓储自动化。企业初创时,名气小、订单少。2019年初,面对沪光一个近2000万元的大订单,荣智工企迅速扩大团队,引进新设备,几个月就拿出一套高标准智能物料传输系统。


    项目顺利实施,荣智工企在业内“一战成名”,随后又成功拿到京东、宁德时代等企业的订单。


    整车线束产业链上,国产零部件的影响力持续提升。“现在,一半以上零部件都能从国内供应商拿货。”成三荣说,就近采购,成本下降,产品竞争力也就更强了。


    不少外资企业也开始往昆山聚集。


    德国知名企业科络普,仅每年给沪光供应的各种胶带价值就超3000万元。2014年,科络普在长三角的子公司搬家,来到距离沪光只有20多公里的平谦国际(昆山)现代产业园。瑞士连接器龙头企业泰科电子,也正谋划在沪光周边建新厂。“紧靠着我们在亚洲的最大客户,供货可以更便捷。”泰科电子相关负责人说。


    截至目前,昆山吸引了20多个国家和地区汽车相关产业投资商前来投资。


    链上企业的发展,离不开外部环境和政策的改善。今年,“真金白银”继续支持实体经济发展。江苏省出台42条措施,推动经济运行率先整体好转。“其中很多举措与我们息息相关。”沪光相关负责人介绍,例如,安排12亿元工业和信息产业转型升级专项资金,支持工业企业开展免费诊断、高端化改造升级、智能制造及工业互联网标杆示范和融合应用创新等项目建设。苏州在此基础上,再推出55项“含金量”十足的政策。为了更好推动汽车产业快速发展,昆山也在充分利用上海汽车产业外溢的优势,以昆山开发区为前沿阵地,培育较完善的汽车相关产业链,并集聚一批科技园区、创新中心、研发机构。


    昆山市工业和信息化局局长徐康表示,下一步,将加快推进汽车零部件产业创新集群建设,做大做强、做新做精,深度融入长三角汽车产业链。


    领跑


    形成联动合力,让产业链“强起来”


    在沪光的一栋厂房里,有个神秘车间。除了特定工作人员外,其他人不经允许禁止入内。穿上白色防尘服和灰色鞋套,戴上防尘帽,再经过严格的入场检查,记者在工作人员带领下,进入了这个车间。


    十来米长的生产线上,20多只大大小小的机械手臂一字排开,不停抓放着橙黄色的高压线束。每隔20秒钟,就有一根电动汽车充电线从这里下线。


    汽车线束属于劳动密集型产业。成三荣介绍,通常来说,线束厂人均年产值能达到40万元就算不错了。为突破天花板,2015年起,沪光投入巨资对工厂进行智能化改造。如今,从仓储、开线、压接、检测到总装等各个环节,都实现了智能化生产。在很多智能化车间里,人均年产值达到了200余万元。


    智能化改造能够成功,也离不开产业链上企业的密切合作。


    沪光隔壁,坐落着昆山标新公司。从昆山标新的演示屏上可以看到:一台小机器,4只机械手臂,一个个比米粒还小的螺丝、一片片比纸张还薄的金属片被精准抓取,安装到手机金属外壳上。


    “这么一台小小的机器,干活能顶20个工人。”公司总经理李建荣说。


    过去,昆山标新主要给苹果代工厂提供自动化设备。2018年,昆山标新和沪光决定,合作研发汽车线束自动化生产线。


    从手机到汽车线束,跨度非常大。“此前从来没有接触过汽车线束,对行业标准更是一无所知,可以说是从零起步。”李建荣说。


    好在双方紧密配合,遇到难题了,技术人员坐在一起,共同探讨解决方案。如今,他们合作开发的智能化生产系统已进入第三代。每年,都有价值数千万元乃至上亿元的智能设备进入沪光的车间,逐渐替换之前的进口设备。


    正是这种上下游企业间的紧密配合,让昆山汽车零部件产业链逐渐由大变强。2022年,全市共有规上汽车零部件制造企业173家,主要涉及发动机、马达、轮胎、轮毂、线束等领域,总产值约600亿元,同比增长20.2%。


    党的二十大报告提出,着力提升产业链供应链韧性和安全水平。中央经济工作会议提出,着力补强产业链薄弱环节。围绕制造业重点产业链,找准关键核心技术和零部件薄弱环节,集中优质资源合力攻关,保证产业体系自主可控和安全可靠。


    徐康表示,接下来,不仅要继续吸引更多优质的外资企业走进来,还要鼓励支持更多本土汽车企业走出去,构筑互利共赢的产业链供应链合作体系,共同维护国际产业链供应链稳定运行,提升产业链供应链韧性和安全水平。


    前不久,沪光在罗马尼亚的工厂投运,这是其创办的首家海外工厂。“我们将加快海外布局,让中国制造的汽车线束走得更远。”成三荣说。

    2023-04-13
  • 稳就业促发展 春风行动一季度发布岗位3800万个

    央视网消息(新闻联播):一季度,人社部等11个部门联合开展了春风行动暨就业援助月活动,其间,累计举办各类招聘活动5.8万场,发布岗位3800万个。





    据了解,今年线下招聘会比往年多三成,其中,岗位数量过万、进场人数过万、意向签约超千人的特大型招聘会达到近百场。





    在节后外出农村劳动力中,省内务工多于跨省务工人员,占务工总人数的51.8%,呈现出农民工外出半径收窄的特点,越来越多的人选择在家门口就业。

    2023-04-13
  • 求职季调查:没跟上“社会时钟”节奏怎么办

    “从高考到上大学,再到读研,一路都挺顺利,现在却在找工作上被‘卡住’。”吴浩是南京某高校应届毕业生,他表示自己曾每一步都合上了“社会时钟”的节拍,但目前临近毕业,还没找到工作,让他有种“没跟上节奏”的感觉。


    “社会时钟”一般是指一种由主要生活事件排序而成的规定性时间表,它约束着个体要遵守固定的规范,常听到的“到什么年纪做什么事”就是“社会时钟”的直观体现。如果个人的人生节奏落后于社会规定的时间线,这种“时差”就容易让人产生焦虑不安的情绪。


    “社会时钟”有明显的时间标尺,当指针指向毕业这个节点时,就业就成了一些人衡量个体有没有跟上节奏的标准。在求职季,毕业生如何面对就业的“社会时钟”?


    65.5%受访青年觉得自己一直被“社会时钟”推着走


    首都师范大学应届硕士毕业生胡玲目前仍在求职。“去年年底,身边的同学在准备公务员考试时,我在做课题项目,所以对京考、事业单位考试几乎没有准备,现在再去刷题明显感觉时间不够了”。


    “像事业单位、国企央企这样的单位,招聘时间相对固定,如果错过了,就等于与这些单位无缘了。”胡玲觉得,在这种机制下就得跟上节奏,这样当机会来临时才能把握住,“所以一刻也不敢放松”。


    近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)发布的一项有2001名青年参与的调查显示,65.5%的受访青年觉得自己一直被“社会时钟”推着走。


    00后陈小北同样有“时间”上的紧迫感。去年12月,她从英国硕士毕业回国。经历了4个多月的求职,她的目标也在不断调整,从“非大厂不进”到“只要有一定规模、机制比较完善的公司就可以”,原本计划3月底找到工作,但到目前仍在求职。


    在求职的时间点上,陈小北努力想跟上节奏,“如果错过了这次春招,就要等到下半年的秋招,那时自己就要和2024届应届生一起竞争了,压力会更大”。


    就读于中国社会科学院大学的95后应届生张子卿说,前段时间北京硕博毕业生人数首超本科生的消息,让自己感受到了就业形势的严峻。对于“社会时钟”,张子卿觉得,这一方面可以让人在某些时间节点知道下一步该做什么,但也容易把人限定在框内,限制了个人想法和多样性的可能。


    正在求职的吴浩每天最常做的事情就是查看邮箱。他坦言现在很怕过周五,因为这意味着一周就要结束了,“如果这天没有收到任何消息,就表示下周一又要重新开始了”。


    调查显示,如果没能在社会“规定”的时间内找到工作,74.8%受访青年会感到焦虑。


    南开大学周恩来政府管理学院副教授蒋建荣分析,大学生找不到工作一般有两种情况,一种是岗位供给和需求之间存在差距,供给小于需求,这属于结构性失业;另一种是求职者的就业期待和现实情况存在差距,甚至觉得如果找不到最理想的工作,宁可不就业。


    蒋建荣认为,如果是第一种情况,就需要国家来解决,比如出台相关政策,鼓励发展经济,创造更多就业岗位,满足大学生的就业需求;如果是第二种,则需要求职者依据自己的能力,及时调整就业目标和就业期待。“如果发现自身竞争力不够,可以适当调整就业期待,先实现就业的目标,在工作岗位上提升自身能力,再向上发展”。


    求职“社会时钟”难暂停,超半数受访青年坦言是经济实力不允许


    在求职最难的时候,吴浩想过要休息一段时间,但面对时常关心的父母,他还是没有勇气停下来。吴浩说,父母是普通工人,挣的是辛苦钱,家里经济条件一般,不能支持自己“任性”的选择,“如果我停下来了,就意味着父母要更辛苦”。


    张子卿坦言,虽然不太愿意被推着走,但还是会在心里默默设置找到工作的预期时间。“对大学生来说,毕业时大多是20多岁,已经是成年人了,这意味着要独立负担自己的生活。在有工作能力的情况下还要花父母的钱,让人很有压力”。


    陈小北了解到,国外有不少毕业生在毕业时会留出GapYear(间隔年,常指西方青年在升学或工作前用于实习或旅游的休假),用这段时间旅游或体验生活,然后再进入职场,“但这在国内很难实现”。


    “一方面应届生身份很重要,很多招聘的门槛会限定为应届生。另一方面,企业在面试时非常关注求职者的空白期,会不停追问这段经历的细节。”陈小北觉得社会环境让人不得不一直往前走,“很难暂停”。


    对于求职“社会时钟”难以暂停的原因,受访青年首选经济实力不允许,比例为54.2%。其次是害怕竞争力会降低,为52.1%。比例均超过半数。其他还有:试错成本太高(44.0%),担心一步落后,步步落后(42.5%),同辈比较带来的压力(39.9%),父母不理解不认可(37.1%),年龄歧视普遍存在(22.7%),不符合社会的期待(10.0%)。


    95后李玉今年考研二战失利后,开始加入找工作的行列。错过了去年的秋招,加上2022届的身份,让她觉得在求职时受到很大影响。“不少岗位需求限定2023届毕业生,再加上前几年疫情不方便出校实习,所以实习经历比较少,找工作很吃亏”。


    为弥补经验不足,李玉也投过一些实习简历,但都没有成功,后来被一家公司的人事告知“不接受非在校生实习”。目前李玉给自己设置了一个求职时间表,她计划如果到4月底还没找到工作,就专心投入考研复习,再考一次。


    如果没能按时找到工作,86.7%受访青年期待获得父母理解


    张子卿的父母都是体制内的工作人员,她的求职目标也是体制内的工作,所以在选择岗位时,父母能为她提供很多建议。但张子卿也表示,自己对就业的想法会和父母有些不同。“我考虑的是近几年的发展情况。父母则会考虑离家远近、未来长期发展等”。


    虽然求职的“社会时钟”具有很强的紧迫性,但让张子卿觉得比较安心的是,父母提供了很多支持,“比如关心我的日常生活、找工作进展,在经济上也尽可能支持我。最重要的是他们不会催促我,而是希望我找到一份适合自己的工作”。


    “刚开始爸妈还会问我找工作的情况,现在反而时常劝我顺其自然。”陈小北觉得,父母的态度让自己在找工作时不会有太大负担,“我爸还跟我说,如果实在不行可以回老家,但我想靠自己搏一把”。


    李玉表示,虽然自己在求职中面临很多挑战,但她没有特别焦虑。“我父母比较开明,会支持我的想法和选择。”李玉说,父母会帮忙改简历,缓解自己在求职中的焦虑情绪,“他们的建议对我来说很重要”。


    调查显示,如果没能按时找到工作,86.7%的受访青年期待获得父母的理解。


    “在本科期间,其实很多人都不清楚以后想做什么工作,如果有实习经历,能弥补这方面的不足,在找工作上也会更有信心。”李玉希望招聘单位能为非在校生提供一些实习岗位,让他们跟在校生一样有机会实习,能尝试不同的行业和岗位,这样也可以在求职时提供参考。


    张子卿留意到,苏州为到当地找工作的毕业生提供了短期免费住宿,“这项政策非常好,实打实地为毕业生提供了帮助”。张子卿觉得,即使没有找到工作,也能趁这个机会在当地转转,在一定程度上能缓解求职心理压力,“希望这个政策能在更多城市普及”。


    如果没能按时找到工作,大家还期待哪些支持?调查显示,59.2%的受访青年期待学校加强就业指导和帮助,56.0%的受访青年希望打破求职中的年龄限制,52.4%的受访青年期待人才评价标准更加多元。其他还有:专业的心理咨询服务(40.8%),减少对就业压力的渲染(40.1%),社会给予年轻人更多包容理解(30.0%)。


    此次调查的受访青年中,男性占43.0%,女性占57.0%。在校生占63.9%,其中应届毕业生占38.9%。

    2023-04-12
  • 辽宁抚顺连续20年实施“三向培养”工程,加强乡村人才队伍建设——为乡村振兴积蓄力量(一线调研)



    春日里新宾稻田一景。


    李纯福摄





    刘辉正在采摘草莓。


    本报记者刘佳华摄





    于泽朋在查看中草药储存情况。


    本报记者刘佳华摄





    冯耀在运输秸秆。


    本报记者刘佳华摄


    编者按:为加强乡村人才队伍建设,辽宁省抚顺市连续20年实施“三向培养”工程,将致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部。近日,记者走进抚顺,围绕致富能手入党、农村党员致富、党员致富能手治村、农村产业领头人带头发展等展开调研,记录乡村人才振兴的生动实践。


    春回大地,又是鸿雁北飞的时节。


    当晨光照彻广袤田野,辽宁抚顺的乡村人才也在“振翅”起飞——刘辉走进草莓大棚调试滴灌设备,冯耀开着拖拉机到老乡家里收秸秆,于泽朋走进村委会与村干部一起商议村里事务,邓玉国翻开案头的榨油坊筹建计划细细研究……他们年龄各异,所在区县、所处行业各不相同,却有一个共同的身份:抚顺市“三向培养”对象。


    “三向培养”即将致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部。20年来,抚顺市连续实施“三向培养”工程,建立初、中、高级“三阶梯”,既挖掘储备本乡本土的种养能手和带富能人,也鼓励高校毕业生、退役军人、电商能手等返乡创业,构建党员致富能手、村干部、产业带头人梯次衔接的乡村振兴人才“储蓄池”。


    致富能手入党记


    田间春寒未散,温室大棚里却暖意融融。一颗颗鲜红饱满的草莓藏在翠绿的叶片下,散发着幽幽果香。


    刘辉半蹲在垄间,低头仔细查看土壤情况。“村党支部确定你为入党积极分子,还向乡党委申请将你列为‘三向培养’对象,把你这样的致富能手培养成党员……”一阵电话铃响,新抚区千金乡前邓村党支部书记关切地说道。


    挂了电话,刘辉兴奋得握紧拳头挥了挥。此前,他已经向村党支部递交了入党申请书。


    今年47岁的刘辉大专毕业后一直在外地创业。2021年,因被家乡的草莓产业吸引,当年他就在前邓村投资600万元,建设15座温室大棚。去年销售草莓15万斤,收入300多万元,带动40多户村民增收。


    “这两年乡党委和村党支部帮助我发展产业,让我愈加体会到党组织的凝聚力,很想成为一名党员。”刘辉坦言,能成为“三向培养”对象,更是意外之喜。“我早就知道这个工程,张思慧就是培养对象嘛,我很羡慕。”


    刘辉所说的张思慧,正是前邓村另一名草莓种植大户,同时也是“三向培养”对象。今年37岁的张思慧本科毕业后在市区找了几份工作,后来看到不少老乡家里的农产品滞销,便辞职回乡,带领农户们在网上销售农产品。


    “我在大学时没能入党,回到村里后,向村党支部递交了申请书。党支部发展我,让我感到自己被认可、被信任。”张思慧回忆。


    为了不辜负这份信任,张思慧牵头成立合作社,在区、乡两级帮扶下,几年间先后建起了22座草莓温室大棚。合作社去年收入近240万元,带动17户村民增收。“相比于其他形式的帮扶和培训,我感觉‘三向培养’更精准。”张思慧介绍,抚顺市农业农村局的定向结对帮扶,为她在种苗培育等方面提供很大帮助。


    恰逢周末,不少市民带着孩子们走进大棚采摘草莓。张思慧递上装草莓的小盆,转身拿起响个不停的手机处理起订单。“前几年,同学们听说我回老家种地,挺不理解。但现在他们觉得我选对了路,有的同学还主动帮我介绍客户。”


    一旁的村民王莉熟练地包装着草莓,在草莓种植合作社务工的她每月能领3000元。“思慧是我们看着长大的,她能从城里回村,带着大伙儿一起干,我们都很佩服。”王莉说。


    农村党员致富记


    将满载秸秆的拖拉机停到院门口,新宾满族自治县北四平乡北四平村村民冯耀跳下车,麻利地将一捆捆秸秆抱进院。锄草机启动,机器轰鸣,碎屑纷飞,冯耀只是微微眯起眼睛,填装秸秆专注如常。


    忙完摘下手套,冯耀拍了拍身上的碎屑,憨厚一笑:“这是用来制作牛饲料的,一天得处理四五车。”如今的冯耀是全乡有名的“牛倌”。


    今年37岁的冯耀已有16年党龄,初中毕业后入伍,在部队入党,退役后到外地与战友创业,开过饭店、当过电工,2014年结婚后回到了农村老家。


    几番考察,冯耀感觉养牛有前景。养了7头牛,但因管理不善,差点赔钱。在村干部的帮助下,才渐渐扭亏为盈。2020年,冯耀被纳入“三向培养”对象,方向是“党员培养成致富能手”。县乡两级党委为他协调牛舍场地,发放秸秆补助款,还邀请养牛专家解决技术难题。


    如今,冯耀的养牛场初具规模,存栏30头牛,去年收入15万元,还带动全乡10余家农户养牛。“我养牛早,谁家有技术问题,我多少都能帮上点忙。”


    选对致富路,越干越起劲儿。2020年,冯耀听了驻村干部的建议,开始做百合粗加工。产品很受欢迎,去年收入超10万元,从11月到次年2月是加工旺季,得雇10名村民来帮忙。村民曲晓倩在加工厂负责清洗、包装鲜百合,3个多月挣了5000多元。


    午后片刻闲暇,冯耀在加工厂车间一边踱步,一边规划着购买几台新设备。“我们今年准备加工鲜玉米,这几天就去申办许可证。”冯耀展望着。


    引“归雁”,筑“暖巢”。新宾县委组织部相关负责人说,抓培训、抓资金、抓帮扶,新宾已重点回引返乡创业人才149人,其中94人为“三向培养”对象,分布在种植、养殖、装修、加工等行业,有效助力乡村振兴。


    党员致富能手治村记


    “彩钢房20万元,黄精蒸箱两台3万元,晾晒场地2万元……”一大早,清原满族自治县英额门镇大林子村村委会办公室里就传来阵阵讨论声,于泽朋和村干部们正谋划着今年的基础设施项目。


    自从去年当上村支书,村里大事小情,于泽朋都处理得井井有条。“既要当好村干部,也要当好致富带头人,有压力,但也有信心!”于泽朋说。


    42岁的于泽朋曾外出务工多年,能吃苦、敢打拼。2014年,一场新型职业农民培训让他看到了中草药产业的发展前景,便以自家的几亩地为“试验田”开始种植。龙胆草、苍术……中草药种植面积逐渐扩大,于泽朋又成立了专业合作社,带动179户村民年均增收超2万元。


    2019年,于泽朋被列为“三向培养”对象;去年,他又担任大林子村党支部书记。“前年换届时,我们镇党委组织委员兼任了村党支部书记1年多,就是为了带一带于泽朋,让他尽快熟悉工作。”英额门镇党委书记杨雷说,“现在于泽朋干得越来越好,村两委班子也很团结,村集体经济越来越壮大。”


    “我这10年就是在不停学习。”于泽朋笑道,“以前是学咋种中草药,现在当了村党支部书记,又开始学怎么带好班子、怎么服务好村民。”


    抚顺市委组织部相关负责人介绍,2021年村两委换届时,抚顺全市共有1797名“三向培养”对象当选,占村两委成员总数的57.3%。抚顺市委将“三向培养”工程定位为夯实党在农村执政基础的重要抓手,持续为农村基层党组织建设储备力量。


    农村产业领头人成长记


    开门、进屋、打开手电筒,漆黑的养菌室有了光亮,摆满菌段的铁架子映入眼帘。“屋里一共有8万多袋菌段,菌段培养周期是45天……”邓玉国一边仔细查看菌段生长情况,一边讲起心得。


    今年54岁的邓玉国是抚顺县峡河乡三家子村村民,2004年被列为“三向培养”对象,同年当选村委会主任;3年后,他又担任村党支部书记。“过去,村民几乎就靠打工、种地、养蚕维持生计,生活不富裕。”10年前,邓玉国带头成立食用菌种植合作社,6户村民参与,当年收入10万元,此后越来越多村民加入其中。


    在三家子村,邓玉国带头经营的木耳生产基地面积达120亩,年销售收入达600万元,为120余人提供就业岗位,户均增收约1.8万元。目前全乡有近260户农民在他的带动下种植食用菌,年产值近3000万元。


    发挥“头雁”效能,打造产业“雁阵”。峡河乡党委书记刘祥宝说:“邓玉国带动致富作用很大,工作能力很强,如果没有‘三向培养’工程助力,达不到这种效果。”


    抚顺市委组织部相关负责人介绍,传统的乡村人才培养往往是村两委班子或者村集体经济发展缺什么人,就培养什么样的人,缺口补齐了,培养也就中断了,系统性和连续性都不够,难以形成长效。“三向培养”工程则明确“三级阶梯”分段培养,推行动态管理机制,通过定期开展培训、积极对接帮扶、搭建交流平台、明确培养目标等措施,形成科学合理的长效机制,确保实现对乡村振兴人才的高质量培养。


    为确保培养机制落实到位,抚顺市将“三向培养”工程定位为市县乡村四级党组织书记工程,纳入绩效考核和县(区)委书记抓基层党建述职评议。各级党委全程跟踪帮扶,由县级领导、乡镇干部、村干部、驻村第一书记作为帮扶人,与培养对象结成帮扶对子,对培养对象的成长全程关注。县、乡、村三级根据培养对象实际需求、自身发展情况,采取逐级培养、靶向培训、互动培训等方式组织培训;各县区委结合自身实际,向培养对象倾斜帮扶政策。


    多年来,抚顺市健全“联系一批、选拔一批、巩固一批、淘汰一批”的工作机制,市县乡村形成工作合力,通过现场指导、专项培训、结对帮扶、网络培训等方式,推动培养对象经验共享、问题共解、成果共用。


    乡村振兴,关键在人、关键在干(快评)


    赵晓曦


    习近平总书记指出:“乡村振兴,关键在人、关键在干。”人才振兴是乡村振兴的基础。2023年中央一号文件对加强乡村人才队伍建设做出了具体部署。


    加强乡村人才队伍建设,要把人力资本开发放在首要位置。不仅要引来人才、留住人才、用好人才,更要探索创新,精细化做好人才培养工作,加快对新型职业农民、乡村干部、技术人才等的教育培训,为乡村振兴提供坚强有力的内在支撑。还应加大对广大乡村劳动力的专业化培训力度,通过专题培训班、经验交流会、专家授课等方式,补齐技术短板。


    加强乡村人才队伍建设,要建立以实践为导向的人才评价体系。乡村振兴这篇大文章需要各类人才来书写,需要科技人才、管理人才,也需要“土专家”“田秀才”,因此不能用单一的标准来衡量。健全乡村人才评价使用机制,能够最大程度激发各类人才的潜力。


    加强乡村人才队伍建设,需要强有力的组织和制度保障。要让人才助力人才发展,建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍,将“农创客”“田秀才”培养成为产业负责人,带领更多群众共同致富。

    2023-04-12
  • 生态环境部:中国农村生活污水治理率达31%以上

    中新社南昌4月10日电(记者吴鹏泉)中国生态环境部土壤生态环境司一级巡视员陈永清10日在江西南昌表示,生态环境部指导各地因地制宜选择农村生活污水资源化利用或处理等治理模式,农村生活污水治理率达到31%以上。





    当天,2023中国乡村振兴与环境发展论坛在南昌举行,不少业界院士专家、企业代表齐聚此间,围绕水环境治理等话题展开交流探讨。


    据陈永清介绍,生态环境部加快补齐农村生活污水治理短板,“十四五”以来,组织各地以县为单位,整县梯次推进农村生活污水治理;“十四五”以来,将民众反映强烈、面积较大的4178个农村黑臭水体纳入国家监管清单,实行“拉条挂账、逐一销号”,目前已完成整治黑臭水体2200余个。


    他表示,生态环境部稳妥推进畜禽养殖污染治理,坚持利用优先,不断提高畜禽粪污资源化利用的规范化、标准化水平,努力探索畜牧业绿色发展的新路径,“一些曾经因畜禽粪污导致地下水严重超标的地区随之得到初步改善”。


    陈永清认为,优良生态环境是乡村振兴的应有之义,广大农村地区不能成为美丽中国建设的短板。要坚持城乡统筹,不断完善农村环境治理体系、提升治理能力、健全治理机制、巩固治理成效,推进城市和乡村美丽建设齐头并进。


    生态环境部此前明确提出,2025年中国农村生活污水治理率要达到40%。“生态环境部将继续深入打好农业农村污染治理攻坚战,促进农业农村生态环境治理水平不断提升。”陈永清如是说。(完)

    2023-04-11
  • “住上老年公寓,吃穿用住有保障”(帮扶县驻村手记)

    “老范,早啊!今儿还去拾掇地?”


    “那必须的,每天都去,锻炼身体!”


    每天早饭后骑着摩托去地里拾掇庄稼,午睡后喝一杯咖啡,然后美滋滋地下楼和老友们下棋、聊天……在河北省承德市滦平县张百湾镇周台子村的养老服务中心生活了14年,85岁的范德勇习惯了这样悠闲的日子。


    范德勇说,“村里70岁以上的老人住上老年公寓,吃穿用住有保障,每个月还能收到村里发的‘零花钱’。”


    “判断一个村子发展得好不好,村民生活幸不幸福,看看村里老人的日子过得怎么样就能知道。”周台子村党委书记范振喜说,“解决农民的养老问题,是我们村集体必须要攻下的‘山头’。”


    周台子村养老服务中心是一栋6层楼房,内有餐厅、医疗室、娱乐室、值班室和一部医用电梯,房间里统一配备家具、家电,有专门的服务人员清洗衣物、打扫卫生、照顾起居。村里老人只要年满70周岁都可以免费入住。


    84岁的闫淑琴说:“集中养老,不仅解决了我们的生活问题,也减轻了儿女们的家庭负担。孩子们隔三差五来看我,给我带好吃的,可孝顺哩!”


    在周台子村,老年人的生活费也由村集体承担。


    从上世纪90年代初开始,周台子村给老人每人每月发2元钱生活补助。此后,补助逐步提高,如今已达到500元。每逢春节、端午、中秋、重阳,村里还会给老人们买衣服、订蛋糕、发米面油,请老年人吃大餐。


    “100岁的每月能领1000元钱呢!楼下的宫殿信今年102岁了,百岁生日那天,范振喜给他买了拐杖、订了生日蛋糕,还发他1万块钱呢。”范德勇说。


    全村老人的养老开支对村集体而言是一笔不小的支出。周台子村底气哪里来?答案是做大做强村集体经济。


    1995年,周台子村要筹建一个年处理矿石5万吨的铁选厂,资金缺口达70万元。范振喜和村班子成员商量后决定,以村干部个人名义向村民借钱建厂,并承诺挣到钱是大家的,赔了钱村班子砸锅卖铁也要还,决不让村民蒙受损失。仅半个月时间,村委会就收到了按有230个红手印的合同,筹齐了资金。铁选厂如期建成,不到一年后,村集体就连本带息把钱还给了村民。


    以发展集体经济为支撑,多年持续艰苦创业,周台子村按照产业园区、生态园区、新型社区三区同建思路,着力发展现代农业、新型建材、教育培训、休闲旅游等业态,如今成为年产值4亿多元、集体可支配收入2000多万元、人均纯收入3.1万元的富裕村。


    鳞次栉比的住宅楼、宽敞通达的柏油路、红火热闹的商业街以及窗明几净的小学、幼儿园……走在周台子村里,如同置身于现代化的城市社区。


    “为老百姓干真事儿、干实事儿,最终的落脚点是让大家过上好日子。”范振喜说。

    2023-04-11
  • 量身定制,内蒙古这些村歌唱响“希望的田野”

    “这里的山美水美花海烂漫,这里的人好水甜情意绵绵……这里的金玉米嘎嘎的粘,这里的雪花牛溜溜的圆……”近日,伴随着欢快的唢呐前奏,村歌《曙光美好家园》响起,兴安盟突泉县曙光村的小广场上,村民们聚在一起跳起了广场舞。


    一首为曙光村量身打造的村歌,既有活力又接地气,不仅唱出了当地的特色产业、村情村貌、风土人情,也唱出了新时代乡村的美好生活。


    “我们的村歌,歌词朗朗上口,曲风热烈欢快,大家非常喜欢,人人都会唱。跟着村歌跳着自编的广场舞,这种感觉老好了!”曙光村村民王阿姨脸上洋溢着灿烂的笑容,边说边拍视频记录,并分享到了“快手”平台和微信朋友圈,没过几分钟就收到了多位好友点赞,其中一位离乡多年的同学留言:家乡比以前建设得更美更好了,有机会一定回去看看。


    近年来,内蒙古原创歌曲题材丰富、形式新颖,其中乡村振兴题材歌曲深受百姓欢迎,并被广泛传唱。在2022年内蒙古流行音乐发展报告中,“村歌嘹亮”新时代文明实践文艺志愿服务品牌成为一大亮点。


    2020年10月,自治区文联推出“我们的美好生活”新时代文明实践文艺志愿服务品牌项目,深化推进“村歌嘹亮”等9个志愿服务品牌,《人人都说杨家堡好》《新时代富了咱庄户人》《心中的吉拉故乡》《喜桂图圆舞曲》《石人湾等你来》《曙光美好家园》《幸福柳树川》《我爱我家代钦塔拉》《高根营子之歌》等30多首原创村歌相继亮相。


    “村歌,就是村民们自己的歌,一定要让每个音符都沾着泥土的芬芳。”村歌《人人都说杨家堡好》的曲作者刘武斌说,“创作过程中,我几次深入呼和浩特市土默特左旗毕克齐镇杨家堡村采风,了解到当地群众比较喜欢二人台和陕西民歌,在创作过程中便将多种元素融合起来,在欢快热烈的曲风中营造出强烈的代入感。”


    2022年,内蒙古的两首村歌《人人都说杨家堡好》《美丽召稍我家乡》入选中国村歌大赛百佳村歌。


    从田间到广场、从小剧场到大舞台,从短视频到网络直播,一首首沾泥土、带露珠、冒热气的村歌,或高亢嘹亮或婉转动听,共同歌唱美丽乡村、美丽家园,唱响了新农村新建设的新景象,在口口相传中越唱越火。


    《曙光美好家园》词作者周世荣说,村歌不仅是一首歌曲,更是群众文化生活的新形式新内容,同时也为新时代乡风文明建设植入了新元素。“我们主要想通过一首村歌让老百姓舞起来、动起来,把精气神提振起来。村歌的创作并不简单,一首好的村歌需要抓住当地特点、特色才能更贴近听众,让老百姓发自内心喜欢、爱唱。”


    一首村歌,就是一张“有声名片”,内蒙古壮美的自然风光、现代的发展气息、独特的民俗风情都被写进了极具特色的村歌里,凝聚起了建设宜居宜业和美乡村的强大力量。(记者马芳)

    2023-04-10
  • 3天4场!全区高校专场招聘会提供2.7万个就业岗位

    4月9日,求职学生在招聘会上向用人单位了解招聘岗位情况。当日,内蒙古自治区2023届高校毕业生民营企业专场招聘会在内蒙古商贸职业学院举行,共有区内外213家用人单位和7000余名毕业生参加,提供就业岗位6948个,学生投递简历4026份,达成初步签约意向924人。记者王磊摄


    4月7日—9日,自治区教育厅会同相关高校共同举办了4场线下校园专场招聘会,670余家用人单位提供2.7万个就业岗位,助力内蒙古高校毕业生尽早高质量就业。


    4月7日,财经类专场招聘会在内蒙古财经大学举行,共有区内外191家企事业单位参会,提供就业岗位7504个。招聘会现场,巴彦淖尔市统计局副局长石杰告诉记者:“基层对高层次人才求贤若渴,前几天我们已经去中国农业大学参加过一次招聘会了,这次又回来咱们内蒙古的高校继续引才,迫切希望招聘到我们需要的人才。”


    4月8日,教育行业专场招聘会在内蒙古师范大学举行,有来自区内外高校、教育局、教培机构等共154家用人单位参会,提供就业岗位5616个。开展招聘会的同时,自治区教育厅还邀请内蒙古民族大学、包头师范学院、集宁师范学院、赤峰学院、呼伦贝尔学院等高校的教务处及就业职能部门负责人,开展了自治区中小学教师需求调研会,深入了解内蒙古2023年及未来5至10年的中小学教师需求情况以及自治区师范类专业人才培养状况,进一步深化教育教学改革,提高师范类人才培养质量。同日,内蒙古西部地区高校毕业生春季联合招聘会在内蒙古农业大学举行,来自呼包鄂乌四市的114家用人单位提供就业岗位7236个。


    4月9日,民营企业专场招聘会在内蒙古商贸职业学院举行,来自区内外的213家大中小型民营企业提供就业岗位6948个。活动现场划分了8个专区,涵盖农牧奶业类产业、生物制药产业、酒店类、光伏类、信息技术及设计类以及商业服务、教育类企业招聘专区等自治区重点产业行业。


    据统计,4场招聘会共有近1.7万名高校毕业生参会。下一步,自治区教育厅将继续聚焦自治区重大工程、重大项目、重要领域人才需求,结合毕业生专业和生源情况,高频次举办分层次、分行业、跨地区校园招聘活动,如农牧类、生物制药类、装备制造类等线下校园专场招聘会,为毕业生提供更多就业选择。(记者刘志贤)

    2023-04-10
  • 人社部部署开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划

    新华社北京4月6日电(记者姜琳)记者6日从人力资源和社会保障部获悉,为进一步做好高校毕业生等青年就业工作,人社部近日下发通知,部署以10个行动为重点,开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划。

    这10个行动包括中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动、公共部门稳岗扩岗行动、高校毕业生等青年创业服务支持行动、“职引未来”系列招聘行动、公共就业服务进校园行动、离校未就业毕业生服务攻坚行动、青年专项技能提升行动、就业见习质量提升行动、就业困难结对帮扶行动以及就业权益护航行动。

    在中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动方面,通知提出,聚焦中小微企业落实各项就业政策,按月将中小微企业新增参保人员数据与高校毕业生、失业登记等数据进行比对,确定符合政策享受条件的单位和人员,主动联系推介政策内容;开通“绿色通道”,推广“直补快办”模式,做到随申请随确定随审核随发放。

    针对公共部门稳岗扩岗行动,通知要求,积极稳定机关事业单位、国有企业招录(聘)规模,结合实际适当增加“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划和科研助理岗位招聘人数,支持推进实施“城乡社区专项计划”“村医专项计划”;加快事业单位招聘进度安排,“三支一扶”计划在8月底前完成人员招募工作。

    对于“职引未来”系列招聘行动,通知明确,各地开展百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘高校毕业生等招聘活动,聚焦高校毕业生等青年群体,重点组织线下招聘服务;高校毕业生集中的城市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘,失业青年较集中的市县要定期组织小型专场招聘会,整合岗位资源进街道、进社区开展巡回招聘。

    在就业权益护航行动方面,通知提出,持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿,依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法行为,及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。

    2023-04-07
  • 超市逛得开心、商品买得放心、日子过得舒心,河北正定—— 乡镇商超丰富乡亲生活(经济新方位·县域经济观察)

    数据来源:河北省商务厅、正定县


    整理货架、补充商品……在河北省石家庄市正定县南岗镇,瑞天超市北孙村直营店店长朱建军一大早便忙个不停:“超市早上8点半营业,我们得在村民来之前把货备足。”

    占地约900平方米的超市里,摆放着近百个货架,日用百货、烟酒副食、米面粮油、鲜果时蔬等商品应有尽有。“咱家店辐射周边13个乡村,平均每天营业额2万—3万元。”朱建军说。

    “不出村就能逛‘大超市’”,不是北孙村乡亲的独特体验。近年来,正定县城关供销合作社依托旗下企业和基层供销合作社网点,通过完善物流配送体系,采取直营与加盟方式,不断推动连锁超市进乡村。目前,全县共有直营超市15家、村级加盟超市235家。让我们跟随记者,走进村民口中的这些“大超市”,感受乡村购物新时尚。

    “自打有了‘大超市’,不光买东西方便,我们也有了‘逛’的乐趣”

    查看原料说明、检查生产日期,瑞天超市北孙村店的乳饮货架旁,36岁的村民王会细细挑选着牛奶。购物车里,水果、蔬菜、饼干等商品满满当当。“以前品种少没得选,能买上就不错,现在光是牛奶就有很多种。”王会说。

    确实,购物曾是北孙村乡亲的一个小烦恼。“以前,村口小卖部,有啥买啥、没法讲究。东西少不说,还都是杂牌子,品质也没保障。”一旁的村民张云霞接过话头,“买菜去菜铺、买肉去肉店,要是想买块豆腐,还得支起耳朵仔细听小贩的吆喝,生怕错过了。”

    北孙村党支部委员韩凯介绍,村里没有大型超市时,大家日常购物靠小卖部,集中采购要等赶大集。可大集不是天天有,小卖部商品品类单一、品牌杂乱,有的卫生条件差一些,商品包装上都积满了灰尘。

    “买点油盐酱醋还行,如果想买点牌子货、档次货,就只能搭车到县城。”韩凯说,北孙村距离县城较远,开车也得30分钟,乡亲们采购往往得提前列单子,生怕有遗漏,没私家车的时候,还要几家拼车或者坐公交车往返,特别不方便。

    而今,从家步行10多分钟,就有大型超市,王会隔三差五就来逛一逛,“距离近,东西多,日常吃用的啥都有,一次就能买齐全。”

    “自打有了‘大超市’,不光买东西方便,我们也有了‘逛’的乐趣!”饭后没事,王会也会带着孩子来超市逛逛,看看有什么新鲜货。“哪怕不买东西,光在超市里溜达一圈、看看摆放整齐的货架,心里也舒坦啊。”

    “乡亲们钱袋子鼓了、消费底气足了,乡村商贸设施建设就会随之跟上”

    在雕桥村,最热闹的去处要数向阳街。瑞天超市雕桥村直营店,刚迎来一波购物高峰。

    趁着客流高峰期过去,店长周浩开始检查货架、整理进货单。“最近顾客对丸子、鱼豆腐等火锅涮品的需求比较多,下次要多进些。”周浩边走边看边记,进货单上列出一长串商品。

    村民的消费需求日益丰富,得益于收入的提高。近些年,正定县持续优化营商环境,大力推进乡村振兴,吸引了一批又一批企业落户村里。“现在光咱村就有31家企业,提供了900多个就业岗位,直接带动了外出打工的年轻人返乡回流。”雕桥村党支部书记刘志勇介绍,2022年,全村村民人均年收入超过2万元。数据显示,2013年至2022年,正定县农村居民人均可支配收入从12004元增长到25578元。

    “乡亲们钱袋子鼓了、消费底气足了,乡村商贸设施建设就会随之跟上。”正定县城关供销合作社办公室主任张剑锋和同事进行过调研,2014年以前,当地乡村缺少较大规模的超市,供销社虽在各村有网点,但只售卖五金、化肥等,品类少、效益差,房屋也是年久失修。为了推进乡村消费升级,正定县城关供销合作社整合资源,成立了河北瑞天经贸有限公司,将基层供销社网点改造成一家家直营大超市。

    店开起来了,物流畅通就成为顺利营业的首要保证。“近年来城乡路网越来越完善,为超市开进乡村创造了便利条件。”瑞天超市业务负责人王蕾说,“我们共有两座存储面积达8000平方米的配送中心,日常有11辆货车巡回送货,每家直营店还专配两辆货车,货物的平均配送周期仅为两天。”

    “成为加盟店以前,想进货只能自己去市场‘淘’,品种单一,质量也难以保证。”瑞天超市南岗镇中心店负责人田书贞说,现在只要打个电话,公司物流配送中心的管理员隔天就会发货过来,“品牌多、种类全,还有很多热门新产品供选择,省心更省力。”

    “随着超市开进乡村,越来越多本地农户、合作社和公司签订供货协议”

    新城铺镇东白庄村的草莓基地前,一辆货车正载满驶离,这些草莓当日下午就能在瑞天旗下所有超市上架销售。“我们和超市签订了供货协议,每年都会供应价值8万多元的草莓。”基地负责人李计昆说。

    “随着超市开进乡村,越来越多本地农户、合作社和公司签订供货协议。”王蕾说,公司与各乡镇鲜活农产品专业合作社、农户等对接,从全县挑选优质农产品直接进入超市,一方面拓宽了当地农产品销路,带动产业发展;另一方面,短链运输也能保证菜品果品的新鲜度,让老百姓买得舒心、吃得放心。

    散布于村庄田园的连锁超市,不仅为乡镇注入商业活力,也延伸了民生服务的触角。超市开在家门口,村民们有了更好的购物体验,也有了新的就业机会。“骑车10分钟就能到岗,每天两班倒,每月有2000余元的工资,风不吹日不晒,还方便照顾家里。”说起在超市的工作,27岁的南楼村村民李心悦十分满意。去年孩子上了幼儿园后,她便应聘成为瑞天超市北孙村店的生鲜区售货员。

    “直营超市每家用工需求大概在10—20人之间,主要是售货员、收银员、理货员等,我们招工的原则就是优先选择附近村民。”王蕾介绍,目前公司直营超市日常用工数有1900多人,赶上节假日或促销期还会招募临时员工,用工规模可以达到2000人以上。

    在瑞天超市北孙村店,进门处设有一个小型移动营业厅,今年70岁的南楼村村民韩双马专程赶来,请营业人员帮忙缴存话费。“这里还能帮我清理手机内存,教我使用手机功能,微信聊天就是他们手把手教会的。”韩双马说。

    “今年,我们打算加速直营超市在县内的布局,达到乡镇街道全覆盖。”王蕾介绍,下一步,公司计划在每家直营超市内开设快递收发点,并引入家政服务、理发、打字复印等商户,为顾客提供更加丰富的服务,更好地便利乡亲们的生活。

    2023-04-07
  • 全国单板大跳台和坡面障碍技巧冠军赛收官 内蒙古运动员收获1银1铜

    4月2日,2022—2023赛季全国单板大跳台和坡面障碍技巧冠军赛在吉林省长白山和平滑雪场收官,内蒙古运动员夺得1银1铜。


    据了解,大跳台和坡面障碍技巧是考验运动员滑雪技术、跳跃、腾空、翻转、落地等综合能力的雪上极限运动。本次比赛由国家体育总局冬季运动管理中心主办,比赛采用国际雪联《单板滑雪国际竞赛规则》关于单板滑雪大跳台和坡面障碍技巧的最新规则,采取预决赛制,分男子、女子青年组和成年组,设有男子坡面障碍技巧、女子坡面障碍技巧以及男子大跳台、女子大跳台4项比赛。


    比赛共有来自全国各省区市的15支代表队的64名运动员参加,内蒙古派出6名运动员参加8个小项的比赛。在青年男子坡面障碍技巧项目上,季子杨获得银牌,倪丙绅获得铜牌;在青年女子大跳台项目上,王梓萌获得第4名,在成年女子大跳台项目上徐添获得第8名。(记者柴思源)

    2023-04-06
  • 全区社会化服务组织已达1.4万个

    4月3日,全区农牧业社会化服务现场推进会在鄂尔多斯市达拉特旗召开。会议分析了当前内蒙古农牧业社会化服务发展所面临的形势,就推进农牧业社会化服务工作作出部署。与会者进行了实地观摩,学习借鉴可复制、可推广的经验做法。


    农牧业社会化服务是推进农牧业现代化的金钥匙,事关国家重要农畜产品生产基地和农牧业强区建设大局,能够实现小农牧户和现代农牧业的有机衔接,解决“谁来种地、怎么种好地”的问题。


    推进农牧业社会化服务,有利于促进农牧业生产节本增效和农牧民增收,确保国家粮食安全和重要农畜产品有效供给。在节本上,社会化服务组织通过批量购买各种农资、集中使用农业机械降低生产成本。在增效上,通过实行集中连片作业,既增加了耕地面积,又有利于机械作业。解放了劳动力,促进了农牧民转移就业。


    与此同时,农牧业社会化服务可以解决农技推广能力不足的问题。动物防疫技术推广方面,去年20个牛羊养殖集中的地区,整县推进兽医社会化服务,示范带动了19个旗县开展试点,覆盖了40%的牛羊养殖,总结提炼的“1+N”菜单式、“公司+农户”打包式、“防疫诊疗+”拓展式3种典型模式取得良好效果。在农业技术推广方面,社会化服务组织主动先行先试新品种新技术,拿出从种到收的一整套方案,实现农技推广从提供单一技术向集成式供给转变,极大提高农牧业的生产效率。


    近年来,内蒙古社会化服务组织快速发展,服务组织达到1.4万个。目前,全区总结出区域服务中心模式、集体经济组织服务模式、合作社联合服务模式、专项服务模式4种代表性的模式。下一步,内蒙古将树立服务全链条理念,以农牧业社会化服务引领现代农牧业发展。(记者韩雪茹见习记者张璐肖璐)

    2023-04-06

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