赤峰人力资源服务产业园推出“双链融合”加快人才服务高质量发展
来源：中国经济新闻网
更新时间：2022-11-06
发展是主题，产业是关键，创新是动力，人才是根本。产业要实现高质量发展，离不开人才的创新支撑。推出“双链融合”，用活数字新动能推动人才工作创新发展是赤峰人力资源服务产业园的重点课题。
以顶层设计为基础描绘人才就业宏伟蓝图
赤峰人力资源服务产业园将公共就业服务作为重点工作之一。创新开发“就业云平台”和“就业协作平台”，分别将公共就业服务和第三方渠道服务进行数字化建设，为劳动者、用人单位、人力资源服务机构和监管部门提供全流程线上服务功能。
以产学研为重点深耕人才发展新格局
十三五期间，赤峰市人才队伍持续壮大，新增高技能人才1.1万人，专业技术人才达到15万人。赤峰人力资源服务产业园深耕新职业人才培养，重点培育数字经济人才，引进多家培训学校和人才评价机构。同时，产业园开发“人才治理平台”，实现对全市人才资源现状总览，从宏观层面展示区域内人才学历层次、各行业人才需求、企业性质分析、人才数量情况、人才结构情况、人才区域分布、产业人才稀缺度、各类人才总量对比、行业人才占比等信息，为地方主导产业发展提供数据支撑。
以企业为中心引导双链融合发展
赤峰人力资源服务产业园创新提出“双链融合”运营理念。以赤峰主导产业为基础，引进、培养专业对口人才，即依托产业链培养人才链；以新职业人才培养为核心，招商引进对口企业和项目，即依托人才链打造产业链，双链融合，为赤峰高质量发展提供人才支撑和智力支持。
以“双链融合”行动为契机打造人才体系全面发展
赤峰人力资源服务产业园以服务赤峰、辐射蒙东、走向全国为发展定位，坚持高标准、高要求、高适配发展方向，着力建立与赤峰发展相适应的人力资源服务体系，以建设成为辐射东北的人力资源服务配置中心和人才服务高地为目标。
责任编辑：延菁菁
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