人民网呼和浩特12月8日电(寇雅楠)据悉，今年以来，京蒙两地通过采取“六个一批”举措，累计使7.1万名农村劳动力实现区内外就业，其中脱贫人口5.1万。

产业园区吸纳一批。京蒙两地充分利用产业园区带动就业承载力强、农民工就近就业方便的优势，着力推动农牧业产业园区共建，发展壮大乡村特色产业，积极引导企业投资入驻园区，引导带动更多的年轻劳动力就近就地就业。全年京蒙共建产业园区51个，吸纳2554名农村牧区劳动力实现就近就业，其中脱贫人口555人。通州区参与援建的赤峰市翁牛特旗杨家营子现代农业示范园区作为易地扶贫搬迁群众稳定就业的重要基地，充分发挥园区带动作用，直接带动50名易地搬迁群众就近务工，有效解决搬迁群众“难就业、无事做、增收难”的问题，使搬迁群众就业有去处、增收有门路，实现在家门口稳定就业。

劳务协作输出一批。京蒙两地建立精准劳务协作对接机制，通过实施“春风行动”、建立进京务工人员服务之家、搭建就业信息平台、培树劳务品牌等多措并举，坚持劳务输出组织化和就业后续跟踪服务化并重，有效解决劳动力后顾之忧，确保稳定就业，全年帮助11931名农村劳动力通过京蒙劳务协作渠道实现区外就业，其中脱贫劳动力7609人。顺义区与通辽市科左中旗联手打造“蒙哥进京”“左中快递小哥”等劳务品牌，已成功向北京输送“快递哥”和保安人员累计440人，人均月收入达4000元以上。在京成立劳务协作驻京服务中心，成功对接9家用工企业和培训学校，为企业用人和脱贫劳动力进京务工创造了极大的便利条件，已累计向北京输送劳动力1142人次，人均年收入5万元以上。

帮扶车间安置一批。结对双方立足当地主导产业，因势利导，因地制宜，联手打造一批布局合理、配套完善、管理规范的脱贫车间，全年共建帮扶车间167个，直接带动5170名农村牧区劳动力实现就业，其中脱贫人口2163人。武川县与门头沟区坚持“援建一个帮扶车间、打造一个就业基地”的思路，创新开展“送岗上门、就近就业”帮扶模式，共建脱贫车间13个，安置109名农村劳动力就业，其中脱贫人口100名，受益脱贫人口约600人，让群众“足不出户、就地致富”，有力支持了劳动密集型企业的发展的同时，进一步激发起脱贫人口的内生动力。

技能培训提升一批。突出就业导向，深入对接农村劳动力技能培训需求，采取订单式、以工代训、特色化技能培训多种方式，因人制定培训方案，有针对性地开展技能培训，培训完直接推荐上岗，就业成功率和稳定率大大提升，全年共举办劳务协作培训班200期，培训农村劳动力11990人次，其中脱贫劳动力6115人次。自治区妇联针对低收入妇女、失业妇女、家庭妇女就业困难、收入不稳定的现状，统一组织实施“布丝瑰”手工艺培训和“北疆亮姐”高级家政服务员培优项目，与企业签订就业订单，有针对性地开展手工盘扣、刺绣、玉米皮工艺和高级家政服务员等订单式培训，目前培训400人，其中280名妇女实现就业，人均月收入增加2000至5000元。赤峰市林西县引进“中国家政十大服务品牌”北京家政企业，将当地特色与市场需求精准对接开展技能培训，截至目前累计举办手工编织、健康管理、电子商务、母婴护理、特色农林产品种植等11个工种的培训班66期，培训2858人次，其中脱贫户1864人次，培训后就业1570人。

稳岗补贴稳定一批。积极落实中央“稳就业”要求，通过适当发放稳岗补贴，强化“稳就业保岗位”动力引擎，进一步提升就业质量。今年以来利用京蒙协作资金发放稳岗补贴2196万元，解决了1.7万人农村劳动力稳定就业，有效缓解了劳动力就业压力，就业率得到大幅提升。2020年以来，翁牛特旗利用京蒙资金，对通过组织输转在北京稳定就业的脱贫劳动力发放稳岗补贴，减轻劳动力在京务工成本，提升了脱贫人口就业的积极性和稳定性，促进213名脱贫劳动力实现北京稳定就业。昌平区除为阿鲁科尔沁旗在昌平就业的脱贫劳动力设立稳岗补贴项目外，还对吸纳阿旗农村牧区劳动力就业的企业、基地给予一定奖补，全面调动务工人员和用工企业双方的积极性。

公益岗位托底一批。针对弱劳力、半劳力脱贫人口，因户因人精准施策，建立“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，规范合理开发公益性岗位，全年通过京蒙项目收益资金开发公益岗位帮助2.3万名农村劳动力实现就业，其中脱贫人口2.1万人。兴安盟科右前旗围绕建设生态宜居美丽乡村，推进农村人居环境整治，在648个自然屯设立清洁工公益岗位，帮助1228名脱贫劳动力实现了就近就地稳定就业，人均年增收达5400元。

一场年轻时尚的社区音乐节让“团”字招牌收获了高人气。

早在一年前，山东省临沂市河东区吾悦社区因住户以20-40岁年龄段居多，面临青少年事务繁杂却人手匮乏的窘况。而在河东区基层团组织，类似情况并不鲜见。

为补充工作力量，2020年，河东区启动首批专职青少年事务社工招考，33岁的吴湘灵顺利入选并任职于吾悦社区。一年里，她创新开展楼宇“微自治”、培育“吾悦吾家楼悦楼”特色楼宇文化、创建微信公众号，常态化组织开展各类“青春社区”文化活动。在团河东区委的专项工作经费支持下，花费5万元的社区音乐节更是从“不敢想”变为现实。

“梯队式”配强工作力量

多是小事、杂事、难事，却件件连接着青年对团组织的信任感和认同度，检验着团干部服务青年的工作能力和信念初心。

事实上，基层团组织“无人干事、无钱办事、不会干事、不愿干事”的状况由来已久。为有效破解这一难题，河东区紧抓团干部队伍建设这一“牛鼻子”，从党政层面加强顶层设计和支持力度，由此进一步强化共青团政治功能和社会功能，重焕基层团组织活力。

2021年初县域共青团改革正式启动以来，“梯队式”配强工作力量成为河东区采取的首项举措。在区级，为团区委及时补充事业单位工作力量4名，配备挂职副书记两名、兼职副书记5名，团区委机关编制内干部配备率、在岗率达到100%并常态保持。

同时，在乡镇（街道），由镇街党（工）委书记担任青年工作委员会主任，配强配齐11个镇街团（工）委书记的同时，为每个镇街招聘1名专职青少年事务社工并担任专职团委副书记。在村（社区），公开招考21名专职青少年事务社工担任团委副书记。

吾悦社区党支部书记兼团委书记刘根用“接地气”“黏性”形容吴湘灵的角色，“因为拥有8年丰富的街道工作经验，她不仅充当了居民、物业、街道、区直部门之间沟通的桥梁，同时协调更多资源下沉社区直接为居民服务”。

破解无钱办事、四处“化缘”窘境

人的问题解决了，钱的问题又浮出水面。实际工作中，无钱办事、四处“化缘”常常是基层团干部不得不面对的尴尬。以团河东区委为例，之前全年工作经费不到20万元，而在当地大剧院租场地搞活动每次租金就需10万元，团河东区委不得不想尽各种办法节省开支、减少活动规模和数量。

经充分调研，得到党政部门支持的一纸红头文件给了团河东区委十足的工作底气。河东区委办公室和区政府办公室联合出台《河东区青年工作经费管理使用办法》，明确将青年工作经费纳入区级财政预算。

按照上述文件，根据全区14-35周岁青年常住人口数，按照每人8元的标准，每年设立104万元的青年工作保障经费，用于阵地建设、学习交流培训、青少年特色服务、青年友好型城市建设等，这为基层共青团撬动更多社会资源提供了基础保障。

专项工作经费设立后，河东区团组织为青少年办实事数量翻了两番。

尤其是组织多批乡村好青年到上海、杭州开展电商培训，让乡村电商遍地开花，为当地五金制造、农副产品深加工等特色产业发展赋予新动能。不仅如此，团河东区委书记刘柯含观察到，越来越多的乡镇（街道）团委书记由之前仅完成“规定动作”，转而开始主动琢磨符合本地实际的“自选动作”。

为了提升基层团干部的工作能力，河东区委专门出台《关于体系化推进团干部成长计划的实施意见》，将团干部培训纳入全区干部教育培训总体规划，常态化开展能力培训。每年择优向组织部门推荐30名综合素质好、工作出色且潜力较大的团干部，通过挂职、交流、轮岗等方式，选派到乡村振兴、信访维稳、拆迁还建一线接受锻炼，成为推进重点工作的中坚力量。

在凤凰岭街道项目拆迁现场，一支由76名团干部组成的青年突击队已连续奋战多日。他们中大多数没有拆迁工作经验，最初去老百姓家里做工作，不到20分钟就被赶了出来。随着有经验的老团干帮带新人的模式推广，这些队员逐步学会如何把政策讲到百姓心坎上。

“每个小组都是一个战斗堡垒，这些年轻队员敢于担当、攻坚克难，在拆迁一线起到了先锋模范作用。”凤凰岭街道办事处主任孙成伟评价。

得到一线历练的团干，在服务青少年本职岗位上迸发出能量。短短一年半的时间，河东区团干部就募集社会资金620万元，建设希望小屋300间，让困境儿童倍感温暖。

环环相扣的改革靶向形成良性循环

河东区通过“实绩式”加大激励力度，除每年年底对团干部履职情况进行集中评议，并作为评先树优、转岗提拔等重要依据外，还创新打通体制外团干部的上升渠道。

其中包括对体制外的挂兼职干部、青少年事务社工，通过定向考录、人才引进等方式，进入区内事业单位；在全区按照20%的比例，确定表现突出的全职村（社区）团组织书记、青少年事务社工，每月给予300元奖励等。

“没人、没钱、不会干、干好了出路在哪里”——河东区的改革靶向环环相扣，形成体系化、闭合式的良性循环。“有效扭转了基层团干部人员少、力量弱、作用发挥不明显的局面，既充实了基层团的工作力量，又实现了能上能下、约束有力、激励有效，实实在在推动基层团组织发挥作用。”刘柯含感慨。

随着改革的推进，河东区还出台《关于分层分类加强基层团组织建设的实施意见》等政策文件，尤其注重解决两新领域团组织有效覆盖的问题，进一步激活县域共青团工作一池春水。

作为一家互联网+文创企业，佳画文创年销售额在全国同行业中排名第一，近500人员工团队平均年龄仅28岁。2019年，该公司成立团委后，设立团员示范岗，打造青年活动室，开辟团员学习会议室，青年员工还自发组织了“安宁乐队”，每月定期举办生日聚会，丰富的团建活动和完善的学习体制给来自全国各地的人才大家庭般的温暖。

据统计，改革以来，河东区团干部从179名增至410名，其中体制外团干部配备92名，专职团干部配备率100%，挂、兼职团干部配备率提升200%；组织青年突击队136支、青年突击队员2200余人；15名优秀乡镇（街道）、区直机关团（工）委书记得到提拔重用，基层团干部比学赶超的风气令人振奋。

“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，青年有朝气、有信心，区域才会有朝气、有发展。”在河东区委书记隽新阳看来，改革必须紧抓“人”这个关键因素，必须围绕制约干部成长的堵点难点对症下药，只有青年干部的积极性主动性上来了，基础保障真正夯实了，工作的局面才会打开，才能有效带动更多年轻人投身区域发展。

12月7日晚，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞在满洲里主持召开疫情防控现场处置工作调度会，认真贯彻落实国务院联防联控机制电视电话会议精神，部署防控重点任务。她强调，要一门心思抓落实，千方百计落到位，咬紧牙关、卯足干劲，决战决胜打赢打好疫情防控歼灭战。


王莉霞指出，国务院联防联控机制电视电话会议对从严从紧抓好“两节”期间疫情防控工作，确保人民群众“两节”健康平安等作了具体部署，各级各部门一定要站在筑牢祖国北疆安全稳定屏障的高度，坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真负责地抓好贯彻落实。

王莉霞强调，满洲里疫情防控已经到了决战决胜最吃劲的时候，要坚持发现问题、解决问题，迅速开展问题隐患“大排查、大起底”行动，全力抓好国家指导组反馈问题清单、群众反映问题清单、干部发现问题清单、基层抗疫工作者反馈问题清单、网络传播舆情问题清单整改落实，尽最大可能发现问题、解决问题、减少问题。要坚持“静中守”到“动中防”，持续推进“三清行动”和“敲门行动”，强化消杀、化小单元，有序采样，不打折扣、不讲条件地把社区封住、管住。要知耻而后勇、亡羊补牢，坚决打赢口岸疫情防控翻身仗，对口岸全流程全环节风险隐患开展专班排查、专项演练、专题学习、专业管控，在全区举一反三进行整改。要担责任、在状态、真攻坚，确保责任落实“不悬空”、不松劲，坚决克服“畏难心理”“抵触心理”“躺赢心理”，按照责任分工不折不扣地落实好，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

当天下午，王莉霞还深入满洲里市中等职业技术学校暗访督查封控管理措施落实情况，并到满洲里疫情防控前线指挥部进行巡查。

自治区领导于立新、欧阳晓晖、衡晓帆出席会议，自治区疫情防控现场处置专班各工作组组长参加会议。（记者章奎）

近日，赛罕区中专路街道办事处创业社区开展了“智慧助老”志愿服务活动，志愿者有针对性地为老年人讲解如何使用智能手机及常用应用软件，帮助老年人融入智能时代。

活动中，志愿者向老年人普及智能手机入门知识，帮助老年人了解了智能设备在出行、就医、支付等方面的便利优势，消除老年人对智能设备的抵触心理。并通过手把手教学，帮助老年人注册健康码，向老年人讲解在公共场合如何扫码通行，如何调取通信行程卡，如何用手机微信进行视频聊天、观看娱乐节目，满足了社区老年人生活、娱乐等多方面需求。

创业社区居民王大爷说：“岁数大了不太会用智能手机，去医院也不会扫健康码，儿女往微信钱包放点儿钱都不会花。现在好了，我会用手机了，儿女省心了，自己顺心了，生活也更方便了。”(记者刘军通讯员田瑞峰)

12月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞深入满洲里市核酸采样点、隔离酒店和封控小区，暗访检查疫情防控工作。她强调，要以铁的纪律执行闭环管理各项措施，做到言出既遂、令出如山、说到办到、令行禁止，全力以赴减存量遏增量防外溢。







12月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞在满洲里暗访检查疫情防控工作，向核酸采样点工作人员详细了解采样流程、现场组织、防控措施落实等情况。







12月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞在满洲里暗访检查疫情防控工作，向华远小区现场工作人员详细询问封控措施落实情况。


王莉霞随机来到核酸采样点，察看了解采样流程、现场组织、防控措施落实等情况，并向工作人员和前来采样的群众详细问询。她强调，要加大组织动员力度，争分夺秒开展检测，确保应检尽检、不漏一人。要引导市民有序检测，提高采样效率；要确保采样现场服务到位、管控有序。





12月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞暗访检查疫情防控工作，在满洲里大饭店集中隔离点通过视频监控查看规范管理情况。





12月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞在满洲里暗访检查疫情防控工作，查看清泉家园小区现场工作人员入户调查清单。


随后，王莉霞接连进入满洲里大饭店和口岸国际大酒店集中隔离点，现场检查领导包联、人员配备、巡查监测、后勤保障、日常管理、垃圾处置等规范管理情况。她强调，要严格按照规范执行闭环管理各项措施，严格按扁平化流程及时上报防控有关问题，做好应急处置准备工作，确保不发生疫情外溢风险。要精心细致做好集中隔离人员思想沟通和服务保障工作，帮助解决实际问题，尤其要照顾好老人和儿童。





12月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞在满洲里暗访检查疫情防控工作，向防控物资仓库工作人员了解防护和应急物资储备配送情况。







12月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞在满洲里暗访检查疫情防控工作，向馨园小区工作人员详细了解封控措施落实情况和物资保障配送情况。


在馨园小区、清泉家园小区和华远小区，王莉霞详细检查各项封控和管控措施，并向现场工作人员和下楼进行核酸采样的群众了解物资保障和配送情况。王莉霞强调，管控得越严，生活保障越要到位。她要求疫情防控现场指挥部工作人员务必做好被隔离群众的生活物资保障和配送工作。






12月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞在满洲里暗访检查疫情防控工作，同馨园小区下楼做核酸采样的小朋友交谈。


王莉霞还深入疫情防控物资仓库，查看并了解防护和应急物资储备配送情况。她强调，要加强统一调度，确保疫情防控物资、群众生活物资、防寒保暖物资供应充足，做到科学有序配送。


自治区领导欧阳晓晖一起检查。

党的十九大报告指出，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，我国仍然是世界上最大的发展中国家这一基本国情没有改变。党中央提出实施乡村振兴战略，是着眼解决新时代“三农”问题的重要抓手，而我国乡村面临的各种实际决定了乡土人才是乡村振兴的关键动力和强大支撑。

新发展阶段所处的历史方位，决定了乡土人才在乡村振兴中的重要地位。我国的发展虽然相对较快，但是我国城乡二元结构问题也比较突出。城市化发展与农村发展形成鲜明对比，农村的发展仍然较为滞后，而这一现象体现在产业基础、文化观念、基础设施建设等很多方面，形成制约乡村发展的现实障碍。又由于这些现实条件的制约，乡村人口大量向城市流动，尤其是农村青壮年劳动力绝大部分向城市涌入，当然这也充分体现了人民群众对美好生活向往的迫切需要。为此，推动乡村振兴发展很难吸引和留住人才，这就决定了各地尤其要珍惜和用好现有的乡土人才，他们将是乡村振兴的最大支撑和最强动力。

充分发挥乡土人才在引领服务乡村发展中的重要作用，用实际成效检验乡土人才的战斗力凝聚力。乡土人才的重要作用，要在乡村振兴事业中才能得到充分展现。要聚焦加强乡土人才队伍建设，坚持从事业发展需要出发，把乡土人才培养作为乡村振兴人才培养的重要任务，关键是要以用代育。要充分支持乡村人才创业兴业，在政策上给予倾斜，组织有关部门为乡土人才服务，切实帮助其解决所需要的土地、资金、材料等生产资料问题。要加强舆论引导，对乡土人才创业兴业的成功案例，要大力宣传推介，让全社会都充分看到乡村人才对于农村发展的重要作用，在全社会营造一种尊重乡土人才、重视乡土人才、支持乡土人才的浓厚氛围。

发展才是硬道理。实施乡村振兴战略，最根本的是要促进农村经济社会发展，只有不断发展的农村才能不断满足人民群众的获得感幸福感安全感，也只有不断发展的农村才能实现乡村振兴的战略目标。在这个问题上，各级党组织要发挥主导作用，立足于党建引领乡村振兴，加强对广大乡土人才的政治引领和政治吸纳，让更多乡土人才向党组织靠拢，紧紧凝聚在党的周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。（苏宁）

基础不牢，地动山摇。党中央历来对抓基层、打基础的工作高度重视，鲜明指出党的执政根基在基层、力量在基层、血脉在基层。着力巩固党在基层的执政基础，关系改革发展稳定，关系党和人民事业成败，关系人民群众民生福祉，不得不抓、必须抓好。

要突出系统谋划，立起“风向标”。基层治理的重要任务在基层，最难攻克的难点任务也在基层，夯实基层基础是推进基层治理现代化的关键抓手。要从巩固党在基层执政地位的角度，把加强基层治理摆在重要位置，通过抓基层治理强化基层党组织的领导核心作用，持续推动党的领导在基层各项工作中落地见效。要从维护基层社会和谐稳定的角度，把加强基层治理与乡村振兴、安全维稳、城建规划等各项工作结合起来，深入思考如何在基层各项工作中推进治理现代化，如何推动基层治理更好符合经济社会发展预期，更好助推经济社会高质量发展。通过系统全面的谋划，进一步把准基层治理的着力重点，推动基层治理各项工作取得更加实效，确保党在基层的执政基础更加夯实筑牢。

要创新治理方式，拿好“指挥棒”。抓实基层治理，最重要的任务是确保党中央各项决策部署在基层落地生根、开花结果。为此，要突出基层治理的实效性，把创新基层治理方式作为重要突破口，牢固树立大抓基层的鲜明导向，建立上下一体、全面贯通的综治信访维稳工作体系，构建覆盖到全体基层群众的社会服务机构，积极健全完善事关人民群众切身利益的调解制度、协商机制，推进矛盾纠纷排查化解更好符合群众预期、更好助推改革发展，从而推动广大干部引领群众更好保持干事创业精气神，推进基层治理协同创新、全面提效。要注重把握好基层治理的复杂性，正确看待基层群众利益多样化、社会信息化和思想多元化的诉求，推动基层治理更高质量发展。

夯基固本历来为治国之要，必须始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，为经济社会发展建好“大后方”，确保改革发展攻坚具有坚实的“后勤部”。各级党组织和领导干部要深刻认识抓基层治理的重要性和紧迫性，把夯实党的基层基础摆在重要位置，树牢大抓基层导向，积极参与基层治理，不断提升基层治理效能。（廖丽）

12月3日，湖州市吴兴区爱山街道联合司法部门在狮子巷社区宪法主题公园向居民发放宪法宣传资料。


在国家宪法日来临之际，浙江省湖州市吴兴区组织开展宪法主题教育宣传活动，走进社区、学校宣讲宪法知识。

新华社南宁12月3日电（记者杨驰、陈露缘）记者从广西壮族自治区应急管理厅获悉，为实现“快速响应、前端处置”，进一步推动应急响应力量下沉“最后一公里”，广西以建设“八桂应急先锋社区响应队”为载体，在1.62万个社区（村）建立了应急响应队。

根据《八桂应急先锋社区响应队建设三年行动计划（2021—2023年）》和《八桂应急先锋社区响应队建设管理规范》要求，应急响应队建设按照“立足基层、本土为主”原则，每个社区组建一支由20人到30人组成的社区响应队。在住宅小区和自然村屯(或村民小组)，通过建立“社区响应队+住宅小区分队”的模式，在较大的社区成立多支由5人到10人组成的住宅小区分队，将应急管理的触角向下延伸到社区（村）的每个角落。

在今年防汛抢险救灾工作中，广西桂林有5起地质灾害由于社区响应队成员成功监测预警，及时转移群众，避免了群死群伤事故。据了解，广西力争到2022年实现80%的社区（村）建立八桂应急先锋社区响应队，到2023年实现全覆盖。

新圩河村平安家园监控平台


近一两年来，北流市以推进“全域乡村振兴”为总抓手，主动作为，群策群力，努力实现基层社会治理创新发展，开创“平安北流”建设新局面。


为创新基层社会治理，北流市选定新圩镇河村、西埌镇木棉村、北流镇中灵村等8个村作为“5A幸福村”“平安家园”创建试点村，以点带面，示范带动，不断增强城乡居民安全感和幸福感。为此，北流市委政法委向全市各村（社区）派出“三官一律”（警官、法官、检察官、律师），开展普法宣传、反邪教、化解纠纷等工作，提升群众防范意识和科学素养，促进社会文明和谐发展；组建了15个“社区网格化志愿巡逻小组”，开展常态化“网格化巡逻”，及时发现处置治安隐患、打击违法犯罪，让人民群众分享到更多、更大、更满意的“平安文明红利”；大力推进市、镇、村三级综治中心建设，建成了具有视频业务、车辆管控、人像识别、地图业务、指挥调度、技战业务、APP应用等功能的“雪亮工程”一期项目；搭建“百姓天网”即“5A幸福村”和“平安家园”立体化防控体系建设项目，在村居、镇街社区沿街店面、独立住宅、农户等安装监控探头，通过APP连接到户主手机上并接入110指挥中心和市综治中心平台，截至2021年10月底，全市镇村级安装视频监控探头累计约30000多个，监控平台200多个，基本实现了城乡治安防控“全覆盖、无死角、自管理”模式，充分调动了群众参与基层社会治理的积极性、主动性、创造性，进一步提高了各级各部门对风险因素的感知、预测、防范能力，有效遏制和减少案发量，提高了破案率。


在建设完善现代化安防设施的同时，北流市坚持抓好常态化、长效化平安创建宣传，大量设立法治宣传专栏与永久性法治宣传牌、号召市民安装“国家反诈中心APP”、经常推送法治宣传手机短信、上门发放平安建设宣传资料、开展平安建设志愿活动、市级财政出资为市民购买“平安建设社会救助保险”等，营造了“平安北流”人人知晓、人人参与、人人共享的浓厚氛围，切实增强了全市人民的获得感、幸福感、安全感。

晋江是福建省县域发展排头兵，创造了民营经济发展的“晋江经验”。





一个百万外来人口的城市，如何让外地人安心进城、稳定就业？一个全国最早成立县级慈善总会的城市，如何让公益覆盖城乡各个角落？一个拥有50家上市企业的城市，如何为中小企业创造生长土壤？








一起来看晋江的答案。

‎自党史学习教育开展以来，河南省郏县消防救援大队大力开展“我为群众办实事”实践活动，切实把“办实事”作为工作出发点和落脚点。积极为群众办实事解难题，不断增强辖区群众幸福感和安全感。






‎消防宣传进农村


打造消防宣传漫画墙。为进一步增强广大居民群众的消防安全意识，提升居民群众防火意识、灭火水平和逃生自救能力，大队组织人员深入马湾丹江口移民新村，精心绘制消防宣传文化墙，打造农村消防墙头文化，以喜闻乐见的宣传方式，引导广大村民群众了解消防、学习消防、参与消防。


宣传标语进农村谱写消防“安全曲”——大队充分发挥主导作用，发动全县各乡镇、街道在辖区主干道悬挂横幅，积极推进农村消防宣传工作，向村民们广泛普及消防知识，增强村民们的火灾防范意识，逐步规范村民安全用火、用电、用气行为，从而减少火灾事故的发生，也掀起秋冬季农村消防宣传工作的高潮，为大力推进消防宣传进农村工作写下了浓重一笔。


‎宣传人员进农村零距离“话消防”——大队宣传人员深入农村开展消防安全宣传活动，织牢农村防火“安全网”。“冬季天干物燥，户外动火，特别是大风天动火，飞火非常容易引燃周边的可燃物，严重时，还会烧着房屋，一旦大火蔓延，将会造成严重的损失。”宣传人员结合冬季农村火灾特点，走村入户，拉家常讲消防，并为村民发放了消防知识彩页、防火自救手册。


为民政养老服务机构“添砖加瓦”


为进一步提高养老服务机构工作人员和老人们的消防安全意识和自防自救能力,大队走进辖区养老服务机构针对老龄群体开展以“送安全送温暖”为主要内容的消防安全“乐龄行动”。活动期间，指战员们拿起扫帚、拖把、抹布，将敬老院路面和墙角乱堆放的杂物清理干净，改善了院内环境和卫生面貌。随后，消防站指战员带领工作人员将院内消防通道、安全出口、消防器材标识线进行加固。


亮屏工程惠万家


大队充分利用楼宇电视、户外电子显示屏播放消防安全提示语，在宾馆、电影院等地播放消防公益广告消益短片等多种形式打造亮屏工程,从细微之处入手,普及防火、灭火和逃生自救知识，提高社会公众的消防安全意识和自防自救能力。